人事戦略・施策立案と実行フォーカス領域:採用、人材開発、労務管理採用ポジション数(12〜13、1/3以上エンジニア)次世代リーダー研修(全6回・約7ヶ月・内容・効果)労務課題(急成長に伴う離職・トラブル)など
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