Global Reward Directorとして当社グローバルの等級及び報酬制度の企画・改訂およびグローバルワンカンパニーとしてのガバナンスを担当いただきます。主な業務例：・グローバルの等級・報酬（福利厚生を含む）制度の企画・改訂において責任を持つ。グローバルに整合性があり、コストマネジメントを行いながらも、市場競争力の高い報酬決定ができる状態を作る。グローバルでのリワードに関連するPolicy & Procedures を策定し、グローバルガバナンスの仕組みを運営する。・報酬調査等を通じて市場情報を収集し、市場競争力のある報酬水準を維持する。年次昇給・賞与予算の決定プロセスをグローバルで統括する。・グローバルの職務評価プロセスを統括する・海外子会社の等級・報酬制度のグローバルハーモナイゼーションを支援する
