Global HRIS チェンジマネジメント推進

グローバルなプロジェクトにおいて、経営層とのコミュニケーション機会や多国籍ステークホルダーとの協業もあり、チェンジマネジメント領域の成長の機会があります

• 連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験 (3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可)
• プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてチェンジマネジメント・社内コミュニケーション・従業員教育・トレーニングにリード・メンバーとして関与した経験(人事領域以外でも可)
• ビジネスレベルの英語
• チェンジマネジメント・社内広報/コミュニケーション・トランスフォーメーションに興味のある方

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