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Global hr部門組織開発

Randstad

勤務地:
Japan, 東京23区, 東京都

カテゴリー:
人事

契約形態:
未提供

給与:

7000000.00 - 10000000.00 JPY / 年

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仕事内容:

事業成長による人員体制強化のため海外子会社の従業員が増え、Global HRとしての役割も広がったため増員し、各メンバーが担当の国の子会社を担当する「各国担当制体制」へと体制を変更する予定です。

業務内容:

組織ミッション海外事業を人事の観点から加速させること、海外子会社の生産性を最大化させること
タイ、およびシンガポールにある海外子会社の担当として、組織開発を中心に、労務・採用などの人事業務全般を推進します
各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施
給与計算
渡航ビザの新規取得／更新の管理
入退社対応
団体保険手続き
採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
書類選考や面接の実施、採用の進捗管理

応募資格:

海外子会社や外国籍社員を対象とした組織開発経験（2年以上）
海外労務（給与計算・就業規則改定VISA申請／維持など）の経験（2年以上）
ビジネスレベル以上の英語力（CEFR B2レベル以上）必須

歓迎条件:

労務業務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・渡航ビザ申請など）

待遇:

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

追加情報:

求人掲載日:
2025年5月28日

有効期限:
2025年7月30日

雇用形態:

フルタイム

職種:

現場勤務

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