Enterprise Transformation推進コンサルタント求人

Randstad

勤務地:
Japan, 東京23区, 東京都

カテゴリー:
コンサルティング

契約形態:
未提供

給与:

8000000.00 - 16000000.00 JPY / 年

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仕事内容:

Enterprise Transformationを推進しているチームでは、CXO（現職の C レベルの変革リーダー）とともに、当社のあらゆるケイパビリティを活用して、Enterprise Transformationの実現に向けて伴走いたします。私たちは、Sector と協力し、当社が大規模な変革を構想できるように支援することで、コンピテンシーの立場からアカウントの開発と成長に取り組んでいきます。

業務内容:

Enterprise Transformationの実現に向けて伴走
Business Consulting内外のOffering群を組み合わせるなど、クライアントのシーン別に合わせて、最適な提案を行う
Business Consulting外含めサービスユニットとの連携を推進
お客様の課題や実現したいことを理解し、当社が提供できるサービス、ケイパビリティを把握し、ユニットを超えてお客様の改革推進のためのベストな提案をし、Transformation Journeyをお客様と伴走して実現
Business Reinvention・Transformation構想策定
コーポレート機能再編構想策定
グループ再編構想策定
Transformation実行支援
Transformation Health Check
企業再編後の統合実現支援

応募資格:

シニアマネージャー / マネージャー
ビジネスコンサルティング領域のご経験を5～10年程度
経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
サプライチェーン領域に関するコンサルティング、プロジェクトマネジメント経験
日本語ビジネスレベル以上（JLPT：N1を持ちの方）
シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験

歓迎条件:

日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
お客様の課題や実現したいことに対して、必要なソリューションイメージと巻き込むコンピテンシー組織等を適切に判断できる
コラボレーションを推進する上で誰とでも積極的にコミュニケーションし、巻き込むことができる
お客様とのコミュニケーションも円滑にでき、推進上の課題を把握し、アクション/エスカレーションを的確にできる
BPOやAOといったアウトソーシングTransformationの経験
会計/業績管理・CRM、SCMなどのSIプロジェクトの経験

待遇:

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
完全週休2日制（土・日）
祝祭日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇等
創立記念日
賞与（業績により）

追加情報:

求人掲載日:
2025年12月09日

有効期限:
2026年7月09日

雇用形態:

フルタイム

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カテゴリー:コンサルティング

契約形態:未提供

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