デジタルマーケティング スペシャリスト

• 新規獲得：日本における広告活動（Google/Yahoo/X/Meta/Tiktok/LINEなど）を全般に渡って自ら実行し、効果測定、分析／発見をチームと共有しながら広告および獲得ジャーニー全体の最適化を主導する
• 新規獲得：販促キャンペーンの立案・実行・報告の主導
• 顧客リテンション：リテンションに関わる顧客ジャーニーやサイトエンゲージメントの効果測定や分析を元に、仮説やアイディアを提案し、Ownedチャネル担当やUI/UXチームと協力して、リテンション最大化に貢献する
• SEO／AIO：オウンドチャネル担当と共に、最新の知見や情報を共有・交換し、Paid／Ownedの効果的なシナジーを創出するためのアクションを、継続的に立案・実行・最適化する
• 一貫したブランドトーンオブボイスの実現（新サービス/新製品、メディアリリースなど）
• フロントエンドのメンバーと連携し、Google Analytics設計やサイトのメタデータの最適化、CMSのSEO設計、データトラッキング機能など、デジタルマーケの基盤を支える技術／エンジニアリング部分の最適化を主導する
• 新しいデジタル販売チャネルの開拓、今後導入・差替えすべきOwne/Earnedを含むデジタルチャネルの分析ツール等ついて、定期的な総合的検討・検証を執り行う。また、必要に応じてグローバルのデジタルチームとも情報交換・連携する

• 日本での恒久的な、あるいは更新可能な就労資格
• 日本語を母国語とする、あるいはネイティブレベルで使用できること
• 主要業務領域での専門家である前に、まず「マーケター」であること
• スピード感のある環境で成長し、学ぶこと、そしてそれを共有しチーム全体の知見向上に貢献することに意欲的であること
• 状況に応じて、優先度やアクション内容が変化していく環境、突発的なアイディアや提案／指示がある時にも安定した精神で対応・働くことができること
• 明確な社内プロセスやガイドラインがなくても、自ら率先して行動・コミュニケーションをとり、サポートやアドバイスを求めたりすることができ、様々なステークホルダーと協力して、柔軟に、合理的かつクリエイティブにものごとに当たることができること
• 日本の文化、季節感、市場や消費者（社会）の動向や感情について肌感覚を持っていること。常に「今の動向」にアンテナを立て、通説・常識に惑わされたり典型パターンに陥ることなく、潜在的ニーズや成長機会を模索・特定し、新しいアプローチやをクリエイティブに考え提案できること
• エネルギーやその未来、再生可能エネルギーに対して強い興味（知的欲求）、ワクワクとアイディアを持っていること

英語力：中級以上の英語力はプラス ※現段階で日常会話レベルでも、学習意欲旺盛で英語スキルを高める情熱と行動力があり、インターナショナルな環境で物おじせずコミュニケーションをとれる方なら英語スキルのレベルは問いません

• 働きがいのある会社認定（Great Place to Work®）
• 柔軟性のある職場環境
• 画一的なキャリアパスではなく個人の成長に合わせた役割・キャリアパスの模索・カスタムデザイン
• 有給休暇の利用制限なし（常識の範囲でマネージャーと調整）
• 必要なツールやテクニカルな要望への対応
• オフィスに果物、朝食、コーヒー、ソフトドリンク常備
• 金曜日の社内交流