採用サポート

• 採用オペレーション業務を通じて採用活動の全体像を理解
• ソーシングサービスを活用したダイレクトリクルーティングの運営
• 求人票の作成、採用チャネル（求人サービス及びエージェント）への情報展開および管理
• 面接設定、社内関係者および候補者とのコミュニケーション
• ATS（採用管理システム）を使用したパイプラインの管理（ステータスを迅速かつ正確に反映）
• 募集職種や採用要件について採用部署と協議しオペレーションの改善・提案

• 採用オペレーション（新卒 or 中途 or 非正規雇用）の経験（1年以上）
• 事業会社での社内人事(ソーサー)としての経験（1年以上）
• 秘書またはアシスタントなど、社内外で調整が発生する業務の経験（3年以上）
• ネイティブレベルの日本語力（日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上）

ベンチャー企業での就業経験

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
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