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Advanced Packaging Materials and Processes Expert
Randstad
勤務地:
Japan
,
神奈川
カテゴリー:
-
契約形態:
未提供
給与:
8000000.00 - 20000000.00 JPY / 年
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業務内容:
高性能基板関連配合材料の開発を担当
材料応用研究
性能定義
設計開発
材料調製などの面で国内開発チームを指導
応募資格:
関連業務の経験は20年以上を有する
化学(有機化学、高分子化学)、材料(高分子材料、接着剤)、化学、エレクトロニクスなどの専攻
パッケージ材料のアプリケーションシナリオと材料アプリケーションプロセスに精通し、長年の新製品開発、生産、検証、品質管理の経験を持っている。関連するエコチェーン資源と業界の動向に精通している。
待遇:
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
休日休暇 (土曜日、日曜日、祝日)
賞与 1M
追加情報:
求人掲載日:
2025年5月06日
有効期限:
2030年4月29日
雇用形態:
フルタイム
職種:
現場勤務
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人事(採用)・総務
茨城（土浦）の商用車シェアトップクラスのTier1メーカーの工場にて、人事・総務を担当。合併して拡大期にある同社において管理機能の強化に貢献することが求められる...
勤務地
Japan , 土浦
給与:
4500000.00 - 6500000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2026年11月30日
応募資格
何らかの人事／総務業務のご経験
派遣／人材業界やその他業界での営業のご経験
業務内容
採用業務：新卒（大卒、高卒）、中途、派遣管理、実習生、特定技能 等
総務業務：ユーティリティ関係の修理工事の発注、福利厚生施設のリニューアル企画立案 等
待遇
退職金制度：確定給付年金＋確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
各種研修制度
保養所（健保組合指定施設）
育児休業
介護休業
私傷病休業
健康保険
厚生年金保険
フルタイム
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人事（採用・教育）
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勤務地
Japan , 古河
給与:
3300000.00 - 5000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年11月03日
応募資格
採用業務経験
普通自動車第一種運転免許
業務内容
中途採用業務（各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定、採用戦略の立案と実行、採用活動全般の実施、採用広報の企画と実行、オンボーディング設計）
育成研修業務（教育制度の設計／運用、社内研修講師）
人事制度設計サポート（制度改定に向けた情報収集・調査・資料作成）
待遇
退職金制度（勤続3年以上）
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
確定拠出型年金（DC）
永年勤続表彰制度
食堂あり
食事補助あり
フルタイム
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総務
総合エンターテイメントを提供する当社で総務広報課の主任〜係長候補としてプレイングマネージャーをお任せします。以下の業務において改善や業務効率化だけでなく、総務業...
勤務地
Japan , 大阪
給与:
4500000.00 - 5500000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年9月29日
応募資格
総務の実務経験2年以上（出張手配、社用車手配、契約管理、車両管理など他部署と兼任されていた方も歓迎します）
普通自動車運転免許をお持ちの方（※社用車で店舗を訪問する機会がある為）
規模や年数を問わず、マネジメント経験をお持ちの方
業務内容
総務広報課の主任〜係長候補としてプレイングマネージャーをお任せします
総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます
車両・保険関連業務
小口現金管理
請求書処理
総務関連規定作成
出張手配
契約書管理
押印作業
消耗品の精査と発注
待遇
通勤手当（交通費全額支給）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
再雇用制度
育休取得実績有（育休後復帰率100%）
入社後3ヶ月間の研修期間あり
社員割引
フルタイム
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新着
給与社保担当
従業員数が多い顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。業務部署だけでなく、自社にてシステム部門も...
勤務地
Japan , 大阪市
給与:
4000000.00 - 6000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年7月30日
応募資格
人事労務（給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験（従業員数100名以上）
事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可
業務内容
人事労務業務（給与/社保/福利厚生/年末調整）
業務改善や調整業務
システムも含めた業務デザイン
様々な顧客の人事制度の見識
待遇
休憩室
食堂
通勤手当（月額5万円迄）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度（前払いor確定拠出金選択）
積立貯蓄制度
財形貯蓄制度
フルタイム
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工場総務（管理職候補）
大阪事業所（工場）の管理職候補として総務、労務、安全衛生等の多岐に亘る業務をお任せします。
勤務地
Japan , Hirakata-shi, Osaka
給与:
4200000.00 - 6500000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年7月30日
応募資格
総務経験をお持ちの方
安全管理など工場ファシリティー関連業務のご経験をお持ちの方
PCスキル（Word、Excelの基本的な操作）をお持ちの方
業務内容
総務、労務、安全衛生等業務は多岐に亘ります
ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善
建屋の修繕計画の見積り
各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ
社内ルールの周知徹底
社内の備品の管理
社内見学の対応
待遇
制服貸与
通勤手当（上限50,000円／月）
家族手当（～26,000円／月）
住宅手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度（再雇用制度あり（65歳まで））
フルタイム
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新着
人事総務（管理職候補）
社名非公開の企業における人事総務職（管理職候補）。人事・総務業務を幅広く担当し、将来的な組織マネジメントを想定。
勤務地
Japan , 大阪市
給与:
5000000.00 - 7000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年7月30日
応募資格
事業会社での人事労務の実務経験3年以上（労務周りの一連業務：制度設計、トラブル対応、労務管理）
業務内容
管理部門の中核として、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。＜人事＞・規程、制度等の改定及び立案・労務問題への対応（外部専門機関の助言をもとに対応）・労務関係のチェック業務（給与、賞与、退職金、社会保険、勤怠管理等）※日常的な実務は別担当者が対応＜総務＞・株式関連業務（株主総会対応、社員持株会の運営等）・保険関連業務（PL保険、火災保険等）・社内イベントの企画、運営 等
待遇
制服貸与
通勤手当（上限50,000円／月）
家族手当（～26,000円／月）
住宅手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度（再雇用制度あり（65歳まで））
フルタイム
続きを読む
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人事（採用研修）
人事部門において、主に新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営を担当していただきます。採用計画の実行や研修の企画・調整を通じて、社員の成長と組織の発展を支え...
勤務地
Japan , 大阪市
給与:
4600000.00 - 5400000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年7月30日
応募資格
事業会社での人事経験（2～3年以上）※自走できる方
人材採用（新卒採用、キャリア採用）又は社員教育（実行運営）に携わった経験
業務内容
新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営
新卒採用戦略の企画と実行（インターンシップ・オープンカンパニーの設計など）
採用のチャネル戦略と歩留まり改善（母集団形成～入社まで）
採用データの可視化（ダッシュボード構築・アクションプラン作成）
内定者フォロー施策の企画・実行
応募者管理やエージェント対応
年間の全社研修企画（内製・外部）と実施
e-learningシステム(Smart Boarding)の年間研修コンテンツ企画・管理
営業部門向けKPI設計研修および業績達成に向けた能力開発支援
管理職向け1on1制度の設計・導入・研修企画（カオナビ運用含む）
待遇
通勤手当（上限50,000円／月）
家族手当（配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円）
住宅手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
介護保険
退職金制度（再雇用制度あり（65歳まで））
フルタイム
続きを読む
新着
総務
勤務地
Japan , 大阪市
給与:
4940000.00 - 6650000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年8月30日
応募資格
総務部での経験がある方
業務内容
総務業務を中心にご対応いただきます。・広報（ホームページ・社内報・新聞広告・カタログの作成・管理）・資産管理（固定資産、備品、通信機器）・ビル管理（大阪本社ビル・エンジニアリングビルの設備管理）・福利厚生関係（社内イベントの立案・運営）広報や福利厚生に関する社内イベントの企画・運営に加え、固定資産や備品の維持管理も担当していただきます。また、会議時の机のレイアウト変更や社員からの相談・要望への対応など、幅広い業務にも携わっていただきます。（1）広報◇ホームページの運営会社情報の更新、商品に関する新情報、会社のイベント等の掲載を立案。内容変更を業者と打合せし変更する。◇社内報年2回発行している社内報の企画・立案・発行までの全ての業務。◇新聞広告営業本部、新聞社と連係をとって新聞広告の掲載を管理する業務。◇カタログカタログの画像データ管理。Webカタログの更新業務。（2）資産管理（固定資産・備品）全国の固定資産・備品および電話の詳細に把握すること加え、自社物件の修繕の必要性といった保全業務や携帯や固定電話の最適なプランを検討し、変更手続きを行う。（3）大阪本社ビル・エンジニアビル管理大阪本社ビル、エンジニアリングビルにおける設備関係の不具合発生時の対応。また不具合が起こらないようビルの維持管理を行う。（4）福利厚生関係福利厚生プログラム（リロクラブ、忘新年会、イベント等）の企画・運営 ...
待遇
通勤手当（月額上限10万円）
家族手当（配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等）
住宅手当（持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等）
寮社宅（転勤後一定の年数迄（転勤後8年間/社員負担30%））
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
転勤支度金制度（転勤の都度 独身：220,000円 家族帯同：330,000円など）
フルタイム
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