労務 求人 (現場勤務)

20代後半～40代前半が活躍する穏やかな社風の企業で、労務・総務担当を募集。事業会社での実務経験と基本的なPCスキル（Office、Google Workspace等）を活かし、変化する組織で自律的に動ける方を求めます。完全週休二日制（土日祝休み）で、年1回の賞与あり。東京23区勤務。

労務業務の実務経験（10年程度）を活かせるポジションです。大阪での勤務となり、充実した育成体制（OJT、語学教育、資格取得支援）が整っています。年間休日120日、賞与5ヵ月分など働きやすい環境と、多様な手当・福利厚生が特徴です。

東京オフィスにて、人事・労務・総務の幅広い業務を担当するポジションです。給与計算や社会保険手続き、入退社対応など、組織運営の基盤を支える業務が中心となります。人事労務の実務経験と、日本の給与・社会保険に関する知識が求められます。賞与制度や社会保険完備。

人事・労務業務の経験を活かし、安定成長企業で活躍しませんか。京都に拠点を置き、年間休日120日や有給取得率の高さなど働きやすい環境が特徴です。多様な福利厚生と社内の活気ある雰囲気の中、従業員サポートのプロフェッショナルを募集しています。普通自動車免許が必要です。

上場企業での労務業務全般（給与計算・社会保険など）の経験（3年以上）を活かせるポジションです。年間休日125日、定時退社を重視したワークライフバランスや、充実した福利厚生が特徴。大阪市での勤務となり、人事総務の専門性を深めながら、会社と従業員双方を支える役割を担います。

大阪での人事・総務・経理BPO業務のリーダー候補ポジションです。大手化学メーカー様のバックオフィス業務（給与計算、労務、総務等）を担当し、標準化・効率化を推進いただきます。2年以上の関連実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。将来的にはチームリーダーとして現場マネジメントや提案業務にも携わるキャリアパスが用意されています。

パナソニック発の安定した企業で、人事・労務のご経験を活かせます。残業が少なく休暇も充実した働きやすい環境が特徴です。東京でのポジションとなり、賞与年2回や多様な福利厚生制度も整っています。キャリアアップを支援する制度もございます。

物流を中核事業とする企業で、労務管理の要となるポジションです。ドライバーを含む約400名の労務環境整備、効率的な手続きフローの構築から、制度の最適化・企画まで幅広く担当いただきます。運送業での実務経験が活かせ、グループ成長における経営上の重要な役割を担います。退職金制度や資格補助など充実の福利厚生も整っています。

京都本社で総務・労務のスペシャリストを募集します。労務管理の実務経験（給与社保、入退社、労基署対応など）を活かし、100名以上の従業員をバックアップ。給与・契約書管理から社内環境改善まで、多岐にわたる業務に携わり、職場を支える中心的な役割を担っていただきます。賞与年2回、完全週休2日制。

製造業における人事・労務ポジションです。安全衛生（ISO取得関連）や人事労務・総務のご経験、法律知識をお持ちの方を求めています。熊本での勤務となり、育児時短勤務や産前特別休暇など、ワークライフバランスを支援する制度が充実しています。

神戸・岡山の各拠点において、労務・総務業務全般を担当していただくポジションです。ドライバーを中心とした労務管理や勤怠・給与計算に加え、拠点採用業務にも携わります。労務または総務のご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。各種手当や退職金制度など、充実した福利厚生が特徴です。