採用担当 求人 (ハイブリッド勤務)

アサヒグループジャパンで、障がい者雇用を専門に担当する採用業務に携わりませんか。3年以上の人事またはDE&I関連の実務経験が求められます。自発的な課題発見・改善提案スキルと、良好なコミュニケーション能力が活かせる環境です。東京勤務で、充実した社会保険やワークライフバランスを支援する制度が整っています。