Randstad - 日本, 東京23区, 東京都, 人事

HRISデータ・人事分析リードとして、グローバルな人事戦略をデータドリブンに支えるポジションです。ビジネスレベルの日英バイリンガル能力と、論理的な課題解決力が求められます。SuccessFactorsやPower BI等のツールを用いた分析・ダッシュボード開発経験がある方に最適です。東京23区での勤務となり、社会保険完備。

人材開発・組織開発のスペシャリストとして、次世代リーダー育成やエンゲージメント向上など中核施策を企画・実行いただきます。事業会社での3年以上の人事経験が活かせる環境です。DEI推進など多様性を重視した組織風土改革を、東京23区の拠点でリードしませんか。

人事制度の企画から実行までを一任される裁量あるポジションです。事業会社での人事管理職経験と、育成・評価制度の設計実務が求められます。英語力（日常会話レベル）も活かせます。東京23区勤務で、社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）が特徴です。

グローバルな最先端技術企業で、採用戦略のリーダーとして企業成長を支える募集です。中途・新卒の戦略立案から実行、プロセス改善まで採用活動全般を担います。ビジネスレベルの英語力を活かし、ダイナミックな環境でご活躍ください。東京23区勤務。

人事総務と社外コミュニケーションを一人で担うマネジャーを募集します。少人数組織での5年以上の総務経験とビジネスレベルの英語力が求められます。給与計算から採用、労務まで幅広く対応いただき、未整備な環境を前向きに構築する方をお待ちしています。勤務地は東京23区です。

人事パートナーとして、採用から退職まで一貫した人事業務を担当いただきます。ビジネスレベルの英語力と、人事プロジェクトの主担当経験が必須です。戦略的な人事施策のローカル展開やマネージャー支援を通じて、組織に貢献できるポジションです。東京23区内での勤務となり、社会保険完備。

東京23区にて、C&Bスペシャリストを募集します。人事・経営管理分野の学士号と、5～7年の地域C&B業務経験が求められます。年次業績給レビューや報酬制度の設計・分析を担当し、市場競争力のあるトータルリワード戦略の構築を支えます。福利厚生充実、賞与制度あり。変化の激しい環境でご活躍ください。

急成長企業の組織基盤を支える中核ポジション。営業経験や高いコミュニケーション力を活かし、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードいただきます。多様な採用手法の知見をもとに、経営陣と連携し事業課題を解決する採用を推進。東京23区での勤務で、社会保険完備。

再生可能エネルギー企業にて、人事・総務の幅広い業務を担うポジションです。人事給与・社会保険の実務経験を活かし、制度企画から給与計算、労務管理までマルチタスクでご活躍いただきます。東京23区勤務で、社会保険完備の正社員雇用となります。

事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上）と、採用エージェントでの法人営業経験（5年以上）を活かし、採用戦略のコンサルティングから実行までを主導するポジションです。採用ブランディングやパートナーとの関係構築など、多角的にタレントアクイジションを推進いただきます。東京23区での勤務となり、社会保険完備等の福利厚生が整っています。

急成長中の組織でHRオペレーションを支えるキーポジションです。500名規模以上の給与計算や人事オペレーション実務（3年以上）が求められます。東京23区にて、給与・社会保険・福利厚生など多岐にわたる業務を担当し、人事システムを活用した業務改善にも携わります。各種社会保険完備。

外資系企業における総務ポジションです。施設管理、セキュリティ、BCP策定、P-mark管理など多岐にわたる業務を担当いただきます。3年以上の総務経験と実務的なPCスキル（Vlookup、Pivot必須）、中級レベルの英語力が求められます。東京23区内での勤務となり、社会保険完備です。