効果的なプロフェッショナル・デベロップメントプランの作り方

プロフェッショナル・デベロップメント

プロフェッショナル・デベロップメントプランは、同じ役職、同じ評価、同じ結果で毎年過ごすのではなく、成長したいのであれば不可欠です。

職業とは、稼ぐため、認識を得るため、自己満足を得るため、そしてその他多くのことのために努力する場所です。これらのすべての言葉は、継続的なプロセスの一部です。もし、あなたが仕事を得て収入を得始めたとして、5年後に同じ朝を迎えて満足できるでしょうか？それは携帯電話を使うことと同じです。あなたは一生懸命働いていますが、時間が経つにつれて、同じレベルの評価を期待しないでしょう。もっと評価されるべきだと感じたり、もっと多くのことを求めたりするでしょう。つまり、成長を望んでいるのです。

同じ努力、同じタスク、同じ手順で期待する結果を得ることはできますか？いいえ。より良い結果を得るためには、あなたの入力を改善しなければなりません。簡単に言うと、収入、認識、満足、成長のためにプロフェッショナル・デベロップメントに焦点を当てる必要があります。

職業とプロフェッショナル・デベロップメント

職業とデベロップメントは密接に関連しています。年次昇給や昇進がデベロップメントの指標だと考えている人もいますが、実際にはそれ以上のものです。それは、日々変化する需要に合わせて、手順、技術、アプローチを発展させていくことを意味します。

つまり、あなたはスキルを向上させ、知識を集め、テクノロジーと連携しながら自分を更新していく必要があります。

プロフェッショナル・デベロップメントプランとは何か？

プロフェッショナル・デベロップメントプランは、目標を設定し、スキルを向上させ、キャリアのマイルストーンを達成するための構造化されたロードマップです。それには、自己分析、業界調査、スキルの分類、そしてプロフェッショナルとして成長し、自分の野望と一致させるための行動計画が含まれます。

プロフェッショナル・デベロップメントはどのようなものか？

ほとんどのプロフェッショナルはプロフェッショナル・デベロップメントの重要性を理解していますが、それが実際にはどのようなものなのかを理解していないことが多いです。例を挙げて見てみましょう。

あなたがレストランでウェイターとして働き始めたとします。2日間の研修を受け、その後、人々にサービスを提供し始めました。研修では、皿やグラス、さまざまな種類のステーキ、スプーンやフォークの使い方など、多くの技術を学びました。

最初は、いくつかのルールや技術を忘れてしまったり、実行しようとしたけどうまくいかなかったりしました。しかし、日々それについて考え、実践しました。つまり、手順を向上させたのです。

さて、もし5年後、10年後に同じポジション、同じ仕事で同じことをしているとしたら、それは正しいことでしょうか？

違います、友人。あなたは成長しなければなりません。では、どうやって成長できるのでしょうか？

基本的なコースを受けることができます。飲食サービスの背景について学ぶことができます。異なる文化、複数の料理の歴史、衛生訓練について学ぶことができます。この知識はあなたの仕事に役立ちます。

これに加えて、上級ウェイターになるための助けにもなります。日々、ホテルマネジメントの学位や、顧客管理コース、営業のトレーニングを受けることができます。これにより、実務経験を積んで昇進することができます。

つまり、あなたは同じ手順、同じ役職、同じタスクに留まっているのではなく、実務経験とプロフェッショナルな学位を通じて自分を向上させました。これがプロフェッショナル・デベロップメントと呼ばれるものです。

同様に、非公式な職場文化においても、実務経験を積み、日々のタスクを完了し、年間の目標を達成しなければなりません。

その上で、プロフェッショナルな学位でスキルを向上させる必要があります。それは、ディプロマコース、専門職のコース、あるいは博士号である可能性があります。

学位を取得し、実務経験を増やすことは、ただのプロセスではありません。それには計画が必要で、時間枠が必要で、チェックリストが必要です。段階を追って、物事が明確になっていくはずです。

自己成長とプロフェッショナル・デベロップメント

多くの人は、プロフェッショナル・デベロップメントとは自己成長を意味すると思っています。はい、確かに自己成長の一形態ではありますが、すべての自己成長がプロフェッショナル・デベロップメントに該当するわけではありません。

職業に直接的な価値を反映しない自己成長は、プロフェッショナル・デベロップメントとは呼べません。

たとえば、5〜10kgの減量を目指しているとします。それはあなたの個人的な成長、健康の向上、または大きな自己成長の成果です。はい、それは仕事の生活にも影響を与えるでしょうが、それはあなたの仕事のタスクや業務に新しい技術や手法、新しい概念を追加するものではありません。

したがって、私たちは、職業生活に影響を与える、特定で目標指向の成長を計画しなければなりません。

プロフェッショナル・デベロップメントのコースと方法

プロフェッショナル・デベロップメントは非常に複雑なプロセスに思えるかもしれませんが、そうではありません。プロフェッショナル・デベロップメントには多くの分野があります。あなたの都合に合わせて選ぶことができます。

1. 学位

学位は最も一般的な選択肢です。大学院修了、博士号などです。これらの学位は、どの職業にも大きな価値を加えます。これは長くて厳しいプロセスですが、国際的な価値があります。

ですので、あなたが非常に野心的であれば、学位取得を検討すべきです。

2. ディプロマコース

ディプロマコースは世界中で非常に人気があります。通常、6ヶ月から1年ほどかかります。便利な期間のため、サービス業の従事者やシニアプロフェッショナルに人気です。

多くの企業では、ディプロマコースの修了を正式に認めているか、修了を求めています。

3. 認定

特定の職業は、専門職の認定に密接に関連しています。これがなければ、その職業に就くことはできません。たとえば、精神保健の専門家です。

これらの認定は、主な職業と並行してパートタイムの仕事の機会を開くことがあります。

4. プロフェッショナル・デベロップメントコース（短期コース）

2〜3ヶ月のプロフェッショナル・デベロップメントコースを提供するオフラインおよびオンラインプラットフォームがたくさんあります。これらは、ソフトスキルや技術的な専門知識を向上させるために非常に価値があり、便利です。

5. トレーニング

上記のコースはすべてトレーニングに似ています。しかし、さらに多くの短期トレーニングもあります。これらは2〜3日のセッションで行われることがあります。このような短期間のトレーニングは、大きなインパクトを生むことがあります。通常、企業や人事部門は、このタイプのトレーニングをニーズ評価後に開催します。

これらのトレーニングは、さまざまなスキルのコア知識を発展させるのに役立ちます。

6. 実践的なトレーニング

いくつかの職業は非常に実践的です。特に工場や機械関連の仕事です。ここでは、実践的なトレーニングが非常に重要です。

このような仕事に従事している場合、迅速に学ぶことを心がけましょう。これがあなたのプロフェッショナルとしての成長を助けます。

7. メンターシップ

これは非常に過小評価されているプロフェッショナル・デベロップメントの方法ですが、非常に価値があります。このプロセスでは、他の経験豊富で成功した個人から知識とスキルを得ることができます。

これにより、すでにその道を歩んだ人から実務経験を得ることで、あなたはその分野でより成熟することができます。

プロフェッショナル・デベロップメントプランを構築するための戦略

目標を設定する

私たちは皆、夢や目標を持っています。それらを実現可能な目標に変える必要があります。何を達成したいですか？なぜそれを達成したいのですか？それはあなたの最終的な目的地ですか？

この明確な方向性が、強力なプロフェッショナル・デベロップメントの目標を形成します。目標を設定すると、成長の旅を始めるのが容易になります。それはあなたの船を正しい方向に操縦するのを助けます。

業界を理解する

プロフェッショナル・デベロップメントは継続的なプロセスです。あなたが達成したいことは、あなたの業界の範囲に依存します。業界を調べてみましょう。企業、機会、上級職、投資などです。すでに業界にいる人々とつながり、彼らの実際の話を聞いてみましょう。トレンド分析を理解し、製品、サービス、技術を学びましょう。CrawlJobsなどの仕事プラットフォームは、ターゲット業界で現在必要とされているスキルやジョブカテゴリを探索するのに役立ちます。

SWOT分析を活用しましょう。これにより、プロフェッショナル・デベロップメントに必要なスキルや要素を特定できます。

スキルを選択する

業界の洞察に基づいて、あなたが達成すべきことを理解します。多くの業界は技術的なスキルに依存していますが、他の業界ではソフトスキルやマネジメント能力を重視しています。どのスキルが必要かを調べ、必要なスキルとその詳細をメモしましょう。

スキルを分類する

スキルを特定し、分類します：

• ハードスキル
• ソフトスキル
• 技術的スキル
• マネジリアルスキル

この分類により、自己開発の目標やコース計画と整合性を取ることができます。いくつかのスキルはプロフェッショナルなコースの一部であり、いくつかは習得に時間がかかるかもしれません。ですので、すべてのスキルを可能な限り分けて整理しましょう。

計画を作成する

私たちはしばしば計画を頭の中に持っていますが、それをアクションプランに変えることはありません。必要なスキルを特定したので、時間枠を設定しましょう。複数のプロフェッショナルコースを急いで受けるのは逆効果です。代わりに、年単位で計画を立て、月ごとに細分化します。時間枠とチェックリストを作成し、一歩一歩進んでいきましょう。

このタイムラインが、強力なプロフェッショナル・デベロップメントプランの基盤となります。

ソースを選択する

多くの自己開発やプロフェッショナル・デベロップメントコースから選択できます。

あなたはどこでスキルアップするかを選びましょう。国内学位、国際学位、ディプロマコース、オンラインプラットフォームなどがあります。

あなたの時間の余裕を考慮して、ソースを選択してください。時には、名門機関に入学したが仕事の圧力で管理できないこともあります。そのため、便利さを考えてコースを選びましょう。

コースやトレーニングの品質と価値も忘れずに確認してください。

学習を続ける

ソースを選んだ後は、学習を始めて続ける必要があります。時々、1歩または2歩進んでは止まってしまったり、コンフォートゾーンに落ち込んだりします。しかし、スキルアップしなければ、成功することはありません。時間枠、目標、自己開発スキルを整合させることが、トラッキングを助けます。

学習を止めない

時には、想像以上の成功を収めることもあります。しかし、その場合に学習を止めてしまいがちです。でも、世界は常に変化しています。テクノロジーは進化しています。成功したいのであれば、常に学び続けなければなりません。それは、プロフェッショナルコース、実務経験、観察、あるいは読書を通じて行うことができます。

現在では、テクノロジーや需要のあるスキルを学ぶことが必須です。それらをプロフェッショナル・デベロップメントプランに組み込むことで、業界の先を行くことができます。これを実行すれば、夢と目標に一歩近づけるでしょう。

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