投資から新サービスへ、JOBS.PLをどう発展させているか

2026年の夏、私たちはJOBS.PLの戦略的テクノロジー投資家になりました。この決定の背景にあったのは、明確な計画です。1998年からポーランドの求人市場で存在感を持つブランドを、CrawlJobsの技術で成長させること。今、その計画が、仕事を探す人や次のキャリアの一歩を考える人のためのサービスにどう形になっているかをお見せできます。

JOBS.PLで何が変わったのか

新しいJOBS.PLでは、ポーランド国内と海外を合わせて24万件を超える求人にアクセスできます。データベースの拡張は、CrawlJobsの技術によって実現しました。ただし、変化は求人件数だけではありません。同じくらい大事なのは、候補者が自分の状況に合った提案をその中から見つけられるかどうかです。

そのため私たちは、検索と求人表示の方法を整理しました。給与、雇用形態、経験、勤務地、リモート勤務やハイブリッド勤務で結果を絞り込めます。キャリアを始めたばかりの人は実務経験不要の求人を見つけられますし、転居を考えている候補者は住居付きの募集も確認できます。近隣での仕事探し、給与計算ツール、賃金情報によって、利用者は選択肢を比較しやすくなりました。

JOBS.PLの平均セッション時間は108.3%増加しました。

求人を見つけるところから応募準備まで

この発展はCV.plにも及んでいます。ここでは、候補者は9種類のテンプレートから選び、ライブプレビューを見ながら書類を作成できます。また、すでに持っているPDFまたはDOCX形式のCVを確認することもできます。分析の対象には、読みやすさ、情報の配置、連絡先情報、職務経験の説明などが含まれます。基本結果と最初のアドバイスは無料で、完全なレポートと書類の書き出しは有料です。

これは仕事探しを実用面で補完するものです。求人を選んだあと、応募先の雇用主に届く書類の質も整えられます。

地域の仕事とマネジメント職

誰もが同じ方法で仕事を探すわけではありません。Wakaty.plは地域の求人に重点を置き、ePracaの公開募集や、確認済みの雇用主による求人も扱っています。出発点は、特定の都市とその周辺地域です。

一方でKarieraManagera.plは、マネージャー職、ディレクター職、リーダー職に関心のある人のニーズに応えています。求人には、給与、勤務地、協業形態に関する情報が添えられ、あわせてマネジメントや職業成長に関する記事も提供しています。

これらの各サービスには、それぞれ固有の役割があります。共通しているのは、仕事探しの具体的な段階をもっと簡単にするために技術を使っていることです。

今後取り組んでいること

今後数日のうちに、JOBS.PL、CV.pl、Wakaty.pl、KarieraManagera.plのモバイルアプリを公開する予定です。また、2026年11月と12月には、OfertyPracy.pl、Praktyki.pl、Szkolenia.com、Testy.pl、Kadry.plの次の公開も予定しています。

JOBS.PLとの協業は、私たちが地域の採用ブランドをどう発展させたいと考えているかを示しています。各ブランドの経験と市場理解を、CrawlJobsの技術と結びつけることです。すでに公開したサービスはその最初の成果であり、今後の公開もその続きになります。

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