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Vice Direttore di Punto Vendita

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Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.

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Località:
Italy , Calenzano (FI)

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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L'offerta di lavoro è scaduta

Descrizione del lavoro:

Il Vice Direttore di Punto Vendita si occupa della verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, del monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro, nell’inserimento e formazione delle nuove risorse e nella risoluzione di problematiche organizzative. Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali, assicura l’applicazione delle regole e delle procedure, verifica l’ordine e la pulizia degli spazi ed è responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto.

Responsabilità:

  • Verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio per raggiungere gli obiettivi aziendali
  • Monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto
  • Coordinamento e collaborazione nella gestione del gruppo di lavoro
  • Inserimento e formazione delle nuove risorse
  • Risoluzione di problematiche organizzative
  • Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali, delle regole e delle procedure
  • Verifica l’ordine e la pulizia degli spazi
  • Responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto

Requisiti:

  • Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
  • Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
  • Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Capacità organizzative e orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Dinamicità e flessibilità
  • Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
  • Affidabilità, impegno e responsabilità
  • Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
  • Patente B, autonomia negli spostamenti
Cosa offriamo:
  • Affiancamento iniziale o percorsi di formazione con tutor
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 gennaio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
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  • Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
  • Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
  • Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Capacità organizzative e orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Dinamicità e flessibilità
  • Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
  • Affidabilità, impegno e responsabilità
  • Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
  • Patente B, autonomia negli spostamenti
Responsabilità
Responsabilità
  • Verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio per raggiungere gli obiettivi aziendali
  • Monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto
  • Coordinamento e collaborazione nella gestione del gruppo di lavoro
  • Inserimento e formazione delle nuove risorse
  • Risoluzione di problematiche organizzative
  • Garantire l’applicazione delle linee guida commerciali, delle regole e delle procedure
  • Verificare l’ordine e la pulizia degli spazi
  • Responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Affiancamento iniziale o percorsi di formazione con tutor
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
  • Tempo pieno
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Vice direttore di punto vendita

Il Vice Direttore di Punto Vendita si occupa della verifica giornaliera e settim...
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Italy , Colle Umberto (TV)
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  • Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
  • Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
  • Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Capacità organizzative e orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Dinamicità e flessibilità
  • Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
  • Affidabilità, impegno e responsabilità
  • Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
  • Patente B, autonomia negli spostamenti
Responsabilità
Responsabilità
  • Verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio per raggiungere gli obiettivi aziendali
  • Monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto
  • Coordinamento e collaborazione nella gestione del gruppo di lavoro
  • Inserimento e formazione delle nuove risorse
  • Risoluzione di problematiche organizzative
  • Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali
  • Assicura l’applicazione delle regole e delle procedure
  • Verifica l’ordine e la pulizia degli spazi
  • Responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Affiancamento iniziale o percorsi di formazione con tutor
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
  • Tempo pieno
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Italy , Thiene (VI)
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  • Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
  • Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
  • Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Capacità organizzative e orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Dinamicità e flessibilità
  • Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
  • Affidabilità, impegno e responsabilità
  • Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
  • Patente B, autonomia negli spostamenti
Responsabilità
Responsabilità
  • Verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali
  • Monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro, nell’inserimento e formazione delle nuove risorse e nella risoluzione di problematiche organizzative
  • Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali, assicura l’applicazione delle regole e delle procedure, verifica l’ordine e la pulizia degli spazi
  • Responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Affiancamento iniziale o percorsi di formazione con tutor
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
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Italy , Brescia
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  • Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
  • Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Capacità organizzative e orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Dinamicità e flessibilità
  • Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
  • Affidabilità, impegno e responsabilità
  • Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
  • Patente B, autonomia negli spostamenti
Responsabilità
Responsabilità
  • Verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio per raggiungere gli obiettivi aziendali
  • Monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto
  • Coordinamento e collaborazione nella gestione del gruppo di lavoro
  • Inserimento e formazione delle nuove risorse
  • Risoluzione di problematiche organizzative
  • Garantire l'applicazione delle linee guida commerciali, delle regole e delle procedure
  • Verificare l'ordine e la pulizia degli spazi
  • Responsabile del corretto funzionamento e dell'adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Affiancamento iniziale o percorsi di formazione con tutor
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
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  • Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
  • Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
  • Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Capacità organizzative e orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Dinamicità e flessibilità
  • Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
  • Affidabilità, impegno e responsabilità
  • Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
  • Patente B, autonomia negli spostamenti
Responsabilità
Responsabilità
  • Verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio
  • Monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto
  • Coordinamento e collaborazione nella gestione del gruppo di lavoro
  • Inserimento e formazione delle nuove risorse
  • Risoluzione di problematiche organizzative
  • Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali
  • Assicura l’applicazione delle regole e delle procedure
  • Verifica l’ordine e la pulizia degli spazi
  • Responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto
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  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
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  • Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
  • Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Capacità organizzative e orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Dinamicità e flessibilità
  • Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
  • Affidabilità, impegno e responsabilità
  • Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
  • Patente B, autonomia negli spostamenti
Responsabilità
Responsabilità
  • Verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali
  • Monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro
  • Inserimento e formazione delle nuove risorse
  • Risoluzione di problematiche organizzative
  • Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali
  • Assicura l’applicazione delle regole e delle procedure
  • Verifica l’ordine e la pulizia degli spazi
  • Responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto
Cosa offriamo
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  • Affiancamento iniziale o percorsi di formazione con tutor
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
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Il Vice Direttore di Punto Vendita si occupa della verifica giornaliera e settim...
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Requisiti
  • Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
  • Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
  • Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Capacità organizzative e orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Dinamicità e flessibilità
  • Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
  • Affidabilità, impegno e responsabilità
  • Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
  • Patente B, autonomia negli spostamenti
Responsabilità
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  • Verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali
  • Monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro
  • Inserimento e formazione delle nuove risorse
  • Risoluzione di problematiche organizzative
  • Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali
  • Assicura l’applicazione delle regole e delle procedure
  • Verifica l’ordine e la pulizia degli spazi
  • Responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Affiancamento iniziale o percorsi di formazione con tutor
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
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Requisiti
  • Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
  • Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
  • Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Capacità organizzative e orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Dinamicità e flessibilità
  • Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
  • Affidabilità, impegno e responsabilità
  • Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
  • Patente B, autonomia negli spostamenti
Responsabilità
Responsabilità
  • Verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali
  • Monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro
  • Inserimento e formazione delle nuove risorse
  • Risoluzione di problematiche organizzative
  • Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali
  • Assicura l’applicazione delle regole e delle procedure
  • Verifica l’ordine e la pulizia degli spazi
  • Responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Affiancamento iniziale o percorsi di formazione con tutor
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
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