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Randstad · Vendite

Venditore progettista showroom

Italy, Grugliasco 22000.00 - 28000.00 EUR / Anno · Offerta pubblicata 03 marzo 2026

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Descrizione del lavoro

Randstad Italia, filiale di Rivoli, ricerca per azienda cliente sita a Grugliasco un Venditore/trice Progettista appassionato/a e con esperienza, che ami il design d'interni e con spiccate doti relazionali e commerciali. Contratto full time dal lunedì al sabato. 4 livello ccnl commercio.

Responsabilità

Accogliere e supportare i clienti nello showroom, offrendo un servizio di eccellenza durante tutta l'esperienza di acquisto
Analizzare le esigenze, i gusti e le aspettative della clientela per creare soluzioni d'arredo personalizzate
Sviluppare progetti in 3D utilizzando software specifici (es. 3Cad, Metron)
Gestire l'intero processo di vendita, dalla proposta al preventivo, fino alla conclusione dell'accordo, rilievo misure e all'invio dell'ordine in azienda
Raggiungere gli obiettivi di vendita individuali e di squadra, con un forte orientamento al risultato globale

Requisiti

Esperienza consolidata di almeno 3 anni in un ruolo di vendita nel settore arredamento o design d'interni
Buona conoscenza dei software di progettazione 3D menzionati sopra
Spiccate capacità comunicative e relazionali, con un forte orientamento al problem solving e alla conclusione della vendita
Dinamicità, flessibilità e attenzione ai dettagli completano il profilo ideale
Upper secondary education

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Italy , Treviglio

Salario

15000.00 - 18000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

Diploma di scuola superiore o Laurea preferibilmente ad indirizzo umanistico
spiccate doti comunicative e relazionali
precisione, riservatezza e forte attitudine al lavoro d'ufficio
ottima padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office)

Responsabilità

Responsabilità

attività di screening dei curricula per le posizioni aperte
supporto nella stesura di contratti di lavoro e gestione delle relative proroghe
inserimento e controllo delle ore di presenza dei dipendenti

Cosa offriamo

rimborso spese mensile di 500€

Tempo pieno

Hr recruiter

Località

Salario

Data di scadenza

Requisiti

Laurea triennale o specialistica in discipline umanistiche o economiche
passione per l’informatica e propensione alla digitalizzazione: dimestichezza nell’utilizzo del PC e conoscenza del pacchetto Office
passione per l’ambito delle risorse umane
precisione e attenzione ai dettagli
capacità organizzative e capacità di gestione dello stress
attitudine al lavoro in team, proattività e ottime doti comunicative

Responsabilità

Responsabilità

redazione e pubblicazione annunci di lavoro sui principali siti di reclutamento e sul sito web aziendale
active sourcing
selezione del personale
screening candidature
colloqui e remote interviews

Cosa offriamo

PC portatile
telefono aziendale
rimborso spese di 500,00 euro netti

Tempo pieno

Stage Hr

Stage curriculare HR. Sei appassionato del mondo HR e stai frequentando un Maste...

Località

Italy , Trapani

Salario

Data di scadenza

Requisiti

Laurea Triennale o Magistrale
Master in Management delle Risorse Umane
Vera passione per il mondo HR e forte orientamento al risultato
Ottima conoscenza del pacchetto Office e/o della Google Suite

Responsabilità

Responsabilità

Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento
Screening dei curricula
Gestione delle prime interviste telefoniche e dei colloqui di selezione
Supporto nella gestione delle attività amministrative
Cenni attività commerciale

Cosa offriamo

Rimborso spese: 400,00€ mensili

Tirocinante HR

Per importante azienda operante nel settore dei rifiuti Randstad Italia ricerca ...

Località

Italy , Firenze

Salario

15000.00 - 18000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Conoscenza profonda della normativa di lavoro italiana, compresi gli aspetti fiscali e contributivi
Ottime capacità interpersonali e attitudine a lavorare in situazioni complesse e su temi riservati o sensibili
Capacità di relazionarsi e comunicare efficacemente a tutti i livelli dell’organizzazione
Approccio dinamico, proattivo e ottime doti di leadership, problem solving e comunicazione

Responsabilità

Responsabilità

Rilevazione delle presenze mediante l’utilizzo del gestionale aziendale, inclusa la gestione di malattie, ferie, infortuni e permessi
Controllo delle buste paga redatte dal consulente del lavoro
Cura completa degli iter disciplinari, partendo dalla raccolta dei fatti costituenti inadempimento fino all’emissione del provvedimento
Revisione della documentazione aziendale come regolamenti, accordi, comunicazioni e procedure
Gestione delle visite mediche aziendali
Gestione dell’attività di ricerca e selezione, dalla scrittura della Job Description alla negoziazione, fino al perfezionamento dell’assunzione
Analisi costante del costo del lavoro e studio continuo sulla sua ottimizzazione, con focus sugli aspetti fiscali e contributivi

Tempo pieno

Recruiter Stage Curricolare

Sei appassionato del mondo HR? Stai cercando una nuova opportunità in una multin...

Località

Salario

Data di scadenza

Requisiti

Laurea triennale o specialistica in discipline umanistiche o economiche
passione per l'informatica e propensione alla digitalizzazione: dimestichezza nell'utilizzo del PC e conoscenza del pacchetto Office
passione per l'ambito delle risorse umane
precisione e attenzione ai dettagli
capacità organizzative e capacità di gestione dello stress
attitudine al lavoro in team, proattività e ottime doti comunicative

Responsabilità

Responsabilità

Redazione e pubblicazione annunci di lavoro sui principali siti di reclutamento e sul sito web aziendale
Active sourcing
Selezione del personale
Screening candidature
Colloqui e remote interviews

Cosa offriamo

PC portatile
telefono aziendale

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Salario

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Requisiti

almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
Buona conoscenza della lingua inglese
Laurea
spiccate doti organizzative, riservatezza e capacità di lavorare rispettando le scadenze
Indispensabile appartenenza alle categorie protette art 1 L. 68/99

Responsabilità

Responsabilità

Gestione autonoma dell'intero ciclo paghe e dei relativi adempimenti
Elaborazione cedolini: Raccolta, verifica e inserimento delle presenze, gestione delle anomalie (giustificativi, straordinari, turni), ed elaborazione dei cedolini paga
Gestione degli adempimenti mensili e annuali
Pratiche amministrative: Gestione del ciclo di vita dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie ai centri per l'impiego)
Contatto con gli enti: Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Fondi di previdenza integrativa e assistenza sanitaria)
Supporto ai dipendenti: Consulenza interna ai collaboratori in merito a dubbi su buste paga, normative, ferie e permessi

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Requisiti

Capacità organizzative delle attività, precisione e riservatezza
Gestione delle priorità
Esperienza di 3-4 anni maturata in ruoli analoghi
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Preferibile conoscenza CCNL metalmeccanica industria

Responsabilità

Responsabilità

Gestione presenze e anomalie dei dipendenti
Preparazione e invio variabili mensili per elaborazione dei cedolini e relativo invio allo studio paghe con controllo post elaborazione
Gestione pratiche varie amministrative e contrattuali sia aziendali che relative ai dipendenti
Gestione pratiche di assunzione, cessazione, proroghe, aumenti dei dipendenti in collaborazione con lo studio paghe
Gestione operativa delle attività di selezione del personale
Ordine mensile dei buoni pasto dei dipendenti
Gestione della formazione dei dipendenti
Elaborazione report vari per la Direzione Aziendale

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Salario

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

2-3 years of experience in the role, with a strong focus on recruitment and selection activities
Degree in Humanities, Management Engineering or related fields
Advanced English (C1)
Excellent knowledge of advanced IT tools and main HR management systems.

Responsabilità

Responsabilità

Management of the entire recruiting process, with a particular focus on the search and selection of technical and operational profiles (e.g., workers and maintenance technicians)
Registration, entry and updating of personnel data in company databases and management systems (e.g., SAP, Recruitment/Learning Management System modules)
Support in administrative aspects related to personnel management, including communications and changes to personal and salary information
Timely management of the employee documentation archive, in strict compliance with company procedures and current regulations
Daily and synergetic collaboration with the local HR Team to ensure the fluidity of processes.

Cosa offriamo

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