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Scientifica

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Italy

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Candidati

Descrizione del lavoro:

Siamo alla ricerca di un Training Manager che si occuperà della progettazione, pianificazione e supervisione delle iniziative formative promosse dalla nostra Academy. La risorsa avrà la responsabilità di disegnare i percorsi formativi, gestirne l’implementazione operativa (workshop, bootcamp, ecc) e coordinare il coinvolgimento di docenti, mentor ed esperti.

Responsabilità:

  • Analisi dei fabbisogni formativi in collaborazione con le diverse funzioni aziendali
  • Progettazione e aggiornamento dei percorsi formativi, garantendo coerenza con gli obiettivi strategici delle Academy
  • Definizione dei format formativi (es. workshop,bootcamp, ecc.)
  • Pianificazione operativa e calendarizzazione delle iniziative, inclusa la gestione logistica e l’allocazione delle risorse
  • Coordinamento di docenti, mentor ed esperti coinvolti nelle attività, facilitando la collaborazione e assicurando la qualità dei contenuti erogati
  • Monitoraggio e valutazione delle iniziative formative, attraverso strumenti di feedback e metriche di efficacia dell’apprendimento
  • Gestione della comunicazione interna ed esterna legata ai percorsi formativi (presentazioni, materiali, aggiornamenti, inviti, follow-up)
  • Supporto all’innovazione dell’offerta formativa, attraverso l’adozione di strumenti digitali, approcci esperienziali e nuovi modelli di apprendimento
  • Mantenimento della documentazione e dei report relativi alle attività formative, anche ai fini di rendicontazione o accreditamento

Requisiti:

  • Laurea in discipline umanistiche o affini
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella progettazione e gestione di percorsi formativi
  • Solide competenze di project management e capacità organizzative
  • Familiarità con strumenti digitali per la formazione (es. piattaforme per webinar, contenuti multimediali, ecc.)
  • Eccellenti capacità comunicative, scritte e orali, in lingua inglese
  • Capacità di collaborare all’interno di un team e di creare un ambiente inclusivo, interagendo con i professionisti delle diverse funzioni aziendali
  • Affidabilità nella gestione autonoma di scadenze e carichi di lavoro
  • Spiccato orientamento al problem solving
Cosa offriamo:
  • Contratto a tempo indeterminato con prospettive di crescita
  • Percorso di carriera basato sul merito, con opportunità di sviluppo professionale
  • Pacchetto retributivo competitivo, definito in base all’esperienza e alle competenze maturate
  • Un ambiente imprenditoriale dinamico e orientato alla crescita
  • Ruolo strategico in un progetto di sviluppo organizzativo concreto
  • Un contesto di collaborazione autentica, in cui ogni contributo viene riconosciuto e valorizzato

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
11 dicembre 2025

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Requisiti
Requisiti
  • velocità di apprendimento
  • orientamento alle relazioni
  • capacità di lavorare in team
  • gestione dello stress
  • disponibilità a lavorare full-time su turni (compresi weekend e festivi)
  • flessibilità
  • mobilità territoriale
  • autonomia completa nel raggiungimento del posto di lavoro
  • esperienza pregressa nella gestione di un team di lavoro, preferibilmente nel settore della ristorazione o affini
Responsabilità
Responsabilità
  • affiancare lo/la Store Manager
  • gestione turni di lavoro
  • formazioni dei/delle colleghi/e relativamente a tutte le postazioni di lavoro (sala, cucina, griglia, magazzino, lavaggio)
  • gestione rapporti con fornitori esterni
  • monitoraggio di tutti gli indicatori inerenti la gestione del ristorante
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Possibility to activate a curricular internship of at least 6 months
  • Currently enrolled in a university degree program
  • Excellent computer skills (Excel, PowerPoint)
  • Good knowledge of the English language (preferably also a second language)
  • Experience: Back Office Internship or similar within a Wholesale team
  • Passion for the fashion segment
  • Excellent interpersonal skills
  • Strong analytical and organizational skills
  • Ability to work in a goal-driven environment/fast pace/flexible hours
  • Strong professional ethics, high energy level and attention to detail
Responsabilità
Responsabilità
  • Support day-by-day back office activity in coordination with the Area Manager
  • Support wholesale clients on daily activities: delivery, swap, reorders, returns and repairs etc. in coordination with Area Manager and CS
  • Analysis and extraction of allocated/shipped progress in season
  • Collection of ST data for events with respective documentation
  • Monthly support in the management of analytical data (ST/SOH/MR/MTD/YTD) for SIS/FRANCHISEE clients
  • E-commerce EMEA: asset management and follow-up with clients
  • Weekly website check: compliance with company guidelines, correct alignment with competitors and brand image
  • Support the Area Manager during business trips in preparing material/follow-up with clients
  • Support the Area Manager in organizing/managing training for the Wholesale channel
  • SALES CAMPAIGN: Support in managing/organizing appointments
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunity to join a global Luxury Group with endless possibilities to learn and grow
  • Talent development and commitment to fostering internal mobility
  • Stimulating and fulfilling workplace environment
  • Commitment to building a diverse workforce
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • velocità di apprendimento
  • orientamento alle relazioni
  • capacità di lavorare in team
  • gestione dello stress
  • disponibilità a lavorare full-time su turni (compresi weekend e festivi)
  • flessibilità
  • mobilità territoriale
  • autonomia completa nel raggiungimento del posto di lavoro
  • esperienza pregressa nella gestione di un team di lavoro, preferibilmente nel settore della ristorazione o affini
Responsabilità
Responsabilità
  • affiancare lo/la Store Manager
  • gestione turni di lavoro
  • formazioni dei/delle colleghi/e relativamente a tutte le postazioni di lavoro (sala, cucina, griglia, magazzino, lavaggio)
  • gestione rapporti con fornitori esterni
  • monitoraggio di tutti gli indicatori inerenti la gestione del ristorante
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • velocità di apprendimento
  • orientamento alle relazioni
  • capacità di lavorare in team
  • gestione dello stress
  • disponibilità a lavorare full-time su turni (compresi weekend e festivi)
  • flessibilità
  • mobilità territoriale
  • autonomia completa nel raggiungimento del posto di lavoro
  • esperienza pregressa nella gestione di un team di lavoro, preferibilmente nel settore della ristorazione o affini
Responsabilità
Responsabilità
  • affiancare lo/la Store Manager
  • gestione turni di lavoro
  • formazioni dei/delle colleghi/e relativamente a tutte le postazioni di lavoro (sala, cucina, griglia, magazzino, lavaggio)
  • gestione rapporti con fornitori esterni
  • monitoraggio di tutti gli indicatori inerenti la gestione del ristorante
  • Tempo pieno
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Requisiti
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  • No high school diploma or G.E.D. equivalent
  • No related work experience
  • No supervisory experience
  • No license or certification required
Responsabilità
Responsabilità
  • Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations pot-scrubbing station, and trash compactor
  • Wash and disinfect kitchen and store room areas, tables, tools, knives, and equipment
  • Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock
  • Ensure clean wares are stored in appropriate areas
  • Use detergent, rinsing, and sanitizing chemicals in the 3-compartment sink to clean dishes
  • Inspect, pull, and stack cleaned items, send soiled items back for re-scrubbing and re-washing
  • Rack and spray all racked items with hot water to loosen and remove food residue
  • Sort, soak, and wash/re-wash silverware
  • Breakdown dirty bus tubs
  • Empty and maintain trashcans and dumpster area
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Scienze Infermieristiche (o in ambito medicale)
  • Esperienza clinico-assistenziale nell’ambito delle professioni sanitarie o in ruoli affini
  • Competenza nello sviluppo di studi clinici
  • Spiccate doti relazionali e ottime capacità di pianificazione
  • Conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
  • Flessibilità e predisposizione al lavoro dinamico
Responsabilità
Responsabilità
  • Collabora con la forza vendita al fine di raggiungere gli obiettivi commerciali della propria area di competenza
  • Lavora a stretto contatto con i nostri Territory Manager nelle attività di segmentazione, analisi e sviluppo dell’area
  • Offre supporto e assistenza agli interlocutori sul territorio
  • Supporta il business attraverso la pianificazione mirata di attività volte al consolidamento e allo sviluppo commerciale della propria area
  • Supporta e coopera con gli HCP nello sviluppo di studi clinici, protocolli e training
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Cosa offriamo
  • Formazione continua
  • Pacchetto competitivo e incentivante
  • Strumenti e formazione necessari
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Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
24 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
  • Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in realtà di produzione manifatturiera
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Identificare il fabbisogno di risorse umane e gestire il processo di reclutamento, impiegando strategie e canali di talent attraction mirati
  • Strutturare il processo di selezione, coinvolgendo responsabili e manager nella scelta del candidato più idoneo
  • Valutare le performance professionali, fornendo feedback e orientamento costanti
  • Collaborare strategicamente con i dipartimenti, offrendo guida e supporto nelle decisioni relative al personale
  • Progettare e realizzare percorsi formativi
  • Fungere da interfaccia tra la direzione e i dipendenti, interpretando le esigenze, proponendo soluzioni e attivando iniziative per migliorare i servizi offerti
  • Tempo pieno
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Manager Solution Architecture

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Località
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Salario:
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DXC Technology
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent combination of education and experience
  • Typically, 7+ years of relevant work experience in industry, with a minimum of 3 years in a similar role years of experience in technology, including technical leadership roles
  • Strong problem-solving and project management skills
  • Effective communication and team collaboration abilities
  • Relevant cloud certifications or advanced training
  • Demonstrated experience in managing cross-functional teams
  • Proven success in implementing cloud solutions in an enterprise environment
  • Successful management of complex cloud architecture projects
  • Continuous learner that stays abreast with industry and technology
Responsabilità
Responsabilità
  • Manage and lead architecture projects, ensuring they meet project objectives and timelines
  • Collaborate with solution architects to deliver technical solutions that align with architectural standards
  • Participate in the definition and implementation of architectural standards and guidelines
  • Provide technical guidance for architecture projects, helping to resolve complex issues
  • Evaluate and recommend technology solutions that enhance efficiency and business goals
  • Foster collaboration within the team and with cross-functional groups
  • Communicate effectively with technical and non-technical stakeholders
  • Oversee the successful completion of architecture projects and report on progress
  • Tempo pieno
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