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Tirocinio Customer Service - Categorie Protette

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HARTMANN

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Località:
Italy , Verona

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Il/la candidato/a sarà responsabile del ciclo degli ordini dei clienti, della conferma di consegna, fatturazione, gestione dei reclami e servizi speciali.

Responsabilità:

  • Riceve ordini dalla rete di vendita o dai clienti in aree non coperte
  • Verifica la conformità degli ordini alle condizioni commerciali (prezzo e sconto)
  • Inserisce gli ordini nel nostro sistema
  • Controlla e gestisce le note di consegna ai clienti
  • Gestisce i reclami e le relative segnalazioni
  • Avvisa clienti e agenti circa la disponibilità del prodotto e la data di consegna
  • Gestisce i resi dei clienti e le relative note di credito
  • Interagisce con tutti gli operatori logistici per organizzare e monitorare le consegne
  • Gestisce i dati dei clienti sul sistema SAP
  • Informa la Direzione delle eccezioni/anomalie riscontrate
  • Prepara l'attrezzatura di campioni e cataloghi per la rete commerciale
  • Mantiene e gestisce l’archivio commerciale

Requisiti:

  • Diploma di Istruzione Superiore
  • Preferibilmente conoscenza di SAP SD e di altri sistemi di gestione in base alle responsabilità (OCR, EDI, ...)
  • Buona conoscenza delle tecnologie informatiche, in particolare del pacchetto Office, di Internet e della posta elettronica

Preferibile:

Preferibile conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo:
  • Azienda internazionale stabile e in continua crescita con oltre 200 anni di storia
  • Per supportare il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata, ti offriamo un giorno a settimana di smart working
  • Un'ottima atmosfera lavorativa in un team amichevole e motivato
  • Varie offerte per i dipendenti, ad es. Piattaforma di benefit aziendali e varie offerte di salute e fitness
  • Conversazioni di feedback e conseguenti opportunità di formazione e sviluppo

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
17 febbraio 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Requisiti
Requisiti
  • laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazioni o affini
  • interesse ad intraprendere una prima esperienza in ambito HR
  • ottima conoscenza pacchetto office ed ottima digitalizzazione
  • ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team e di collaborazione
  • disponibilità a trasferte sul territorio italiano
  • proattività e open mindset
Responsabilità
Responsabilità
  • reclutamento personale di tutte le sedi del gruppo (IT e UE)
  • selezione di profili sia blue che white collar
  • formazione del personale
  • organizzazione venti aziendali
  • processo di onboarding
  • sviluppo organizzativo
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Requisiti
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  • Diploma/Laurea in ambito umanistico, economico, giuridico e/o titolo di studio equipollente
  • persona dinamica
  • proattiva
  • buone doti di problem solving
  • buona capacità di lavorare in team
Responsabilità
Responsabilità
  • attività di front office e centralino
  • pubblicazione annunci
  • ricerca attiva candidati
  • screening curricula
  • colloqui di selezione
  • contatti con i clienti
  • preparazione offerte commerciali
  • attività di archiviazione
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  • Inserimento iniziale in stage con successivo inserimento in azienda
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Data di scadenza
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Requisiti
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  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99
  • Diploma di scuola secondaria superiore
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
  • Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team
  • Buone doti comunicative e relazionali
Responsabilità
Responsabilità
  • Organizzare e pianificare le attività formative per i dipendenti
  • Gestire tutta la documentazione relativa alla formazione (es. piani formativi, registri presenze, attestati)
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  • Studente frequentante un corso di laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
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Requisiti
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  • esperienza nella guida del carrello elevatore (attestato valido)
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Requisiti
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  • Possesso del patentino per la guida dei carrelli elevatori in corso di validità
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  • Preferibile età di apprendistato
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  • Forte motivazione ed interesse per la moda ed il mondo della grande distribuzione
  • Spiccate capacità relazionali e spirito di squadra
  • Disponibilità a lavorare su turni e festivi (5 gg lavorativi settimanali)
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  • Conoscenza e pratica della sistemazione del reparto
  • Conoscenza e pratica dell'impiantazione del prodotto
  • Valorizzazione del prodotto (merchandising)
  • Qualità dell'accoglienza cliente garantita
  • Conoscenza e pratica della cassa e animazione dei servizi Kiabi
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  • Sconto del 20% su tutti i nostri prodotti KIABI
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  • passione per la moda e per il prodotto tessile
  • buone capacità di gestione commerciale
  • predisposizione al servizio cliente
  • spirito di squadra
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Responsabilità
  • Sistemazione del reparto
  • Impiantazione del prodotto
  • Qualità dell'accoglienza cliente garantita
  • Conoscenza e animazione dei servizi Kiabi
  • Preparazione delle operazioni commerciali
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Cosa offriamo
  • un inserimento e un percorso di formazione personalizzato
  • un ambiente di lavoro giovane e stimolante
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