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Tirocinante risorse umane

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Randstad

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Località:
Italy , Ponte a Egola

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Ricerca per azienda del settore conciario un Tirocinante da inserire nell'ufficio Risorse Umane a Ponte a Egola (PI). Tirocinio della durata di 6 mesi.

Responsabilità:

  • Seguire l'attività di gestione del personale lavorando a fianco dell'HR Manager
  • Supportare nelle attività di inserimento a gestionale dei nuovi assunti
  • Gestire le cessazioni
  • Gestire le trasformazione dei contratti
  • Controllare i cartellini presenza e delle timbrature
  • Predisporre presentazioni e reportistica in PowerPoint

Requisiti:

  • Laurea ad indirizzo umanistico o in Economia
  • Buona conoscenza della lingua francese o inglese
  • Autonomia per raggiungere la sede di lavoro
Cosa offriamo:

Indennità mensile

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 marzo 2026

Scadenza:
31 maggio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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PREMIUM
Più lingue e paesi
+ Sblocca 31694 offerte di lavoro nascoste
Lingue
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Paesi
Italia Paesi Bassi Svizzera Albania Tunisia +
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Piani da $2.99 / mese

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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laureando/a o laureato/a in Psicologia
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza del pacchetto office
  • Interesse a immergersi in un contesto internazionale
  • Interesse a mettere in campo le conoscenze teoriche per sperimentarne concretamente l'applicabilità
  • Interesse a lavorare in un ambiente informale che permetta di mettersi in gioco, farsi conoscere e lavorare in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Nell'ambito della selezione: usare strumenti, processi e metodologie di selezione affiancando i colleghi nel reclutamento di target diversi, dalla raccolta dei bisogni fino all'onboarding
  • Nell'area della formazione: supportare il team nella creazione del catalogo di formazione di sviluppo manageriale e formazione continua
  • usare e implementare le piattaforme di e-learning
  • Nell'ambito della valutazione e sviluppo: affiancare i colleghi nell'applicazione degli strumenti di misurazione delle performance e di accompagnamento alla crescita professionale
  • Nell'employer branding: supportare il team nell'analisi di survey per misurare l'employee value proposition e analisi di clima
  • vedere l'utilizzo delle tecniche di comunicazione interna ed esterna e dello sviluppo del brand come luogo di lavoro
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Possibilità di articolazione oraria da scegliere insieme
  • Entrata/uscita flessibili
  • Formazione in merito all'azienda e alla conoscenza del mercato di riferimento
  • Acquisizione delle principali competenze legate al mondo della selezione, della formazione, della valutazione o dell'employer branding
  • Sperimentazione nell'applicazione degli strumenti e tecniche specifiche proprie di ciascuna area
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Italy , Alba
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Salario:
7.00 - 9.00 EUR / Ora
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Data di scadenza
12 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • percorso universitario in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • preferibile esperienza, anche breve, in attività a contatto con il pubblico
  • buone competenze digitali e conoscenza del pacchetto office
  • energia, dinamismo, determinazione, orientamento ai risultati, buone abilità comunicative e di lavoro in squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • attivazione dei canali di reclutamento
  • ricerca profili in banca dati
  • pubblicazione annunci
  • screening cv
  • colloqui di selezione
  • preparazione ed invio profili
  • amministrazione
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Recruiting Specialist

Sei interessato al mondo delle risorse umane? Ti piacerebbe far parte di un’azie...
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Italy , Poirino
Salario
Salario:
9.00 - 10.00 EUR / Ora
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Data di scadenza
29 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • percorso universitario in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • preferibile esperienza, anche breve, in attività a contatto con il pubblico
  • buone competenze digitali e conoscenza del pacchetto office
  • energia, dinamismo, determinazione, orientamento ai risultati, buone abilità comunicative e di lavoro in squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • attivazione dei canali di reclutamento
  • ricerca profili in banca dati
  • pubblicazione annunci
  • screening cv
  • colloqui di selezione
  • preparazione ed invio profili
  • amministrazione
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Cosa offriamo
  • rimborso spese
  • Tempo pieno
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Salario:
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Data di scadenza
05 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
  • Forte motivazione a intraprendere un percorso professionale nell'ambito delle Risorse Umane
  • Ottime doti relazionali unite a un approccio consulenziale e a una spiccata attitudine commerciale
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente azienda
  • Attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • Attività amministrative di gestione dei lavoratori
  • Tempo pieno
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Salario:
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Data di scadenza
27 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Destinatari: studenti universitari o iscritti a master con tirocinio curriculare da svolgere
  • laurea in ambito umanistico o titolo di studio equipollente
  • disponibilità full time
  • predisposizione per l'ambito delle risorse umane
  • buone doti relazionali e comunicative
Responsabilità
Responsabilità
  • pubblicazione annunci
  • attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui conoscitivi)
  • redazione dei profili da inoltrare ai clienti
  • supporto alla filiale nelle attività di amministrazione del personale
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Tirocinio Hr Generalist

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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma e/o laurea in discipline economiche, giuridiche o politiche, preferibilmente con indirizzo amministrativo-contabile
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane
  • Buona dimestichezza con numeri e calcoli
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
  • Capacità di lavorare in team
  • Proattività e voglia di apprendere
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto ai processi di selezione e recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
  • Amministrazione del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, documentazione)
  • Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nella risoluzione di problematiche interne
  • Elaborazione presenze
  • Collaborazione con ufficio paghe - elaborazione cedolini e fatturazione
  • Monitoraggio e aggiornamento delle policy aziendali e procedure interne
  • Supporto alle attività di formazione e sviluppo del personale
  • Garantire la conformità alle normative giuslavoristiche vigenti
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Stage Curriculare Recruiter Junior

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9.00 EUR / Ora
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Data di scadenza
15 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o psicologiche (tirocinio curriculare)
  • Pacchetto Office
  • Conoscenza Lingua Inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Recruiting & Selection: Imparerai a leggere tra le righe di un CV e a condurre i primi colloqui conoscitivi
  • Gestione Amministrativa: Scoprirai la contrattualistica e la gestione amministrativa dei lavoratori somministrati
  • Sviluppo & Formazione: Supporterai l'organizzazione di percorsi formativi per i nostri candidati
  • Tempo pieno
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Salario:
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Data di scadenza
10 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea conseguita in materie umanistiche, economiche o giuridiche (Psicologia, Giurisprudenza, Economia o simili)
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2)
  • Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel)
  • Proattività, doti comunicative e relazionali, precisione e una forte voglia di imparare in un ambiente sfidante
Responsabilità
Responsabilità
  • Talent Acquisition: supporto nelle fasi di reclutamento, dallo screening dei CV alla partecipazione ai colloqui di selezione
  • HR Administration: gestione amministrativa del personale (presenze/assenze), archiviazione documentale e gestione dell'onboarding dei nuovi assunti
  • Reporting & Welfare: supporto nell'elaborazione della reportistica HR e partecipazione attiva a iniziative interne rivolte al benessere aziendale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Rimborso spese mensile: 800€ + ticket
  • Percorso formativo strutturato in un ambiente multinazionale di eccellenza
  • Tempo pieno
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