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Tirocinante risorse umane

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Randstad

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Località:
Italy , Ponte a Egola

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Ricerca per azienda del settore conciario un Tirocinante da inserire nell'ufficio Risorse Umane a Ponte a Egola (PI). Tirocinio della durata di 6 mesi.

Responsabilità:

  • Seguire l'attività di gestione del personale lavorando a fianco dell'HR Manager
  • Supportare nelle attività di inserimento a gestionale dei nuovi assunti
  • Gestire le cessazioni
  • Gestire le trasformazione dei contratti
  • Controllare i cartellini presenza e delle timbrature
  • Predisporre presentazioni e reportistica in PowerPoint

Requisiti:

  • Laurea ad indirizzo umanistico o in Economia
  • Buona conoscenza della lingua francese o inglese
  • Autonomia per raggiungere la sede di lavoro
Cosa offriamo:

Indennità mensile

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 marzo 2026

Scadenza:
31 maggio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
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  • Laureando/a o laureato/a in Psicologia
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza del pacchetto office
  • Interesse a immergersi in un contesto internazionale
  • Interesse a mettere in campo le conoscenze teoriche per sperimentarne concretamente l'applicabilità
  • Interesse a lavorare in un ambiente informale che permetta di mettersi in gioco, farsi conoscere e lavorare in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Nell'ambito della selezione: usare strumenti, processi e metodologie di selezione affiancando i colleghi nel reclutamento di target diversi, dalla raccolta dei bisogni fino all'onboarding
  • Nell'area della formazione: supportare il team nella creazione del catalogo di formazione di sviluppo manageriale e formazione continua
  • usare e implementare le piattaforme di e-learning
  • Nell'ambito della valutazione e sviluppo: affiancare i colleghi nell'applicazione degli strumenti di misurazione delle performance e di accompagnamento alla crescita professionale
  • Nell'employer branding: supportare il team nell'analisi di survey per misurare l'employee value proposition e analisi di clima
  • vedere l'utilizzo delle tecniche di comunicazione interna ed esterna e dello sviluppo del brand come luogo di lavoro
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Possibilità di articolazione oraria da scegliere insieme
  • Entrata/uscita flessibili
  • Formazione in merito all'azienda e alla conoscenza del mercato di riferimento
  • Acquisizione delle principali competenze legate al mondo della selezione, della formazione, della valutazione o dell'employer branding
  • Sperimentazione nell'applicazione degli strumenti e tecniche specifiche proprie di ciascuna area
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Salario:
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Data di scadenza
12 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • percorso universitario in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • preferibile esperienza, anche breve, in attività a contatto con il pubblico
  • buone competenze digitali e conoscenza del pacchetto office
  • energia, dinamismo, determinazione, orientamento ai risultati, buone abilità comunicative e di lavoro in squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • attivazione dei canali di reclutamento
  • ricerca profili in banca dati
  • pubblicazione annunci
  • screening cv
  • colloqui di selezione
  • preparazione ed invio profili
  • amministrazione
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Salario
Salario:
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Data di scadenza
05 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
  • Forte motivazione a intraprendere un percorso professionale nell'ambito delle Risorse Umane
  • Ottime doti relazionali unite a un approccio consulenziale e a una spiccata attitudine commerciale
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente azienda
  • Attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • Attività amministrative di gestione dei lavoratori
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
27 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Destinatari: studenti universitari o iscritti a master con tirocinio curriculare da svolgere
  • laurea in ambito umanistico o titolo di studio equipollente
  • disponibilità full time
  • predisposizione per l'ambito delle risorse umane
  • buone doti relazionali e comunicative
Responsabilità
Responsabilità
  • pubblicazione annunci
  • attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui conoscitivi)
  • redazione dei profili da inoltrare ai clienti
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  • Tempo pieno
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  • Diploma e/o laurea in discipline economiche, giuridiche o politiche, preferibilmente con indirizzo amministrativo-contabile
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane
  • Buona dimestichezza con numeri e calcoli
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
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  • Capacità di lavorare in team
  • Proattività e voglia di apprendere
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto ai processi di selezione e recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
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  • Elaborazione presenze
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  • Supporto alle attività di formazione e sviluppo del personale
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Manutentore Termoidraulico

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Salario:
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Data di scadenza
20 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • comprovata esperienza nel settore impianti di climatizzazione, caldaie e centrali termiche, riparazioni ed assistenza
  • patente B
  • patentino F-gas
  • flessibilità oraria e predisposizione al lavoro di squadra.
Responsabilità
Responsabilità
  • interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti termoidraulici
  • sostituzione componenti usurati
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Operaio termoidraulico

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Data di scadenza
19 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • qualifica o diploma tecnico
  • minima esperienza pregressa nella mansione
  • pat. B
Responsabilità
Responsabilità
  • Ti occuperai della manutenzione di impianti idraulici, di condizionamento e refrigerazione in ambito civile e industriale.
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Cosa offriamo
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Requisiti
Requisiti
  • Preferibile ma non necessaria la conoscenza dell'utilizzo di macchine CNC
  • Passione per il mondo del legno e voglia di mettersi in gioco
  • Buone capacità manuali
  • Disponibilità a svolgere straordinari a richiesta
  • Domicilio in zone limitrofe
Responsabilità
Responsabilità
  • Utilizzo di macchinari automatici e semiautomatici, quali seghe circolari, toupe
  • Conduzione di macchinari CNC
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato
  • CCNL Legno e industria
  • Livello di inserimento AE1 oppure AE2
  • Orario di lavoro a giornata dal lunedì al venerdì 8.00-12.00/13.30-17.30
  • Sala ristoro
  • Accesso al fondo Ebitemp
  • Tempo pieno
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