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Randstad · Risorse Umane

Tirocinante Hr

Italy, San Miniato · Offerta pubblicata 01 giugno 2026

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Descrizione del lavoro

Tirocinio della durata di 6 mesi con indennità mensile. Sede di lavoro: Ponte a Egola (PI). Aut. Min. del 16/12/2004 - Prot. 1210-SG. La risorsa seguirà l'attività di gestione del personale, lavorando a fianco dell'HR Manager, supportandolo nelle attività di inserimento a gestionale dei nuovi assunti, nella gestione delle cessazioni, delle trasformazione dei contratti, nel controllo dei cartellini presenza e delle timbrature, occupandosi anche della predisposizione di presentazioni e reportistica in PowerPoint.

Responsabilità

La risorsa seguirà l'attività di gestione del personale, lavorando a fianco dell'HR Manager, supportandolo nelle attività di inserimento a gestionale dei nuovi assunti, nella gestione delle cessazioni, delle trasformazione dei contratti, nel controllo dei cartellini presenza e delle timbrature, occupandosi anche della predisposizione di presentazioni e reportistica in PowerPoint

Requisiti

Laurea ad indirizzo umanistico o in Economia
Buona conoscenza della lingua francese o inglese
Autonomia per raggiungere la sede di lavoro

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San Miniato

Tirocinante Hr

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Salario

500.00 - 700.00 EUR / Mese

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Conoscenza del Pacchetto Office
Laurea

Responsabilità

Responsabilità

Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
Intervistare i candidati e candidate
Gestione personale assunto, contratti, malattie, infortuni, presenze

Tempo pieno

Tirocinante HR

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ric...

Località

Salario

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Buona padronanza di Excel e utilizzo di gestionali
Conoscenza gestione formazione in elearning e piattaforme digitali
Capacità di problem solving
Buone capacità relazionali, dialettiche ed organizzative
Attitudini alla precisione, puntualità e flessibilità
Buone capacità di lavorare in team

Responsabilità

Responsabilità

Archiviazione documenti
inserimento Anagrafica Clienti
Controllo registri formativi
Progettazione Piani Formativi

Cosa offriamo

Rimborso spese
Finalizzato all'assunzione stabile

Tempo pieno

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Salario

800.00 EUR / Mese ▼

Data di scadenza

Requisiti

Laurea conseguita in materie umanistiche, economiche o giuridiche (Psicologia, Giurisprudenza, Economia o simili)
Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2)
Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel)
Proattività, doti comunicative e relazionali, precisione e una forte voglia di imparare in un ambiente sfidante

Responsabilità

Responsabilità

Talent Acquisition: supporto nelle fasi di reclutamento, dallo screening dei CV alla partecipazione ai colloqui di selezione
HR Administration: gestione amministrativa del personale (presenze/assenze), archiviazione documentale e gestione dell'onboarding dei nuovi assunti
Reporting & Welfare: supporto nell'elaborazione della reportistica HR e partecipazione attiva a iniziative interne rivolte al benessere aziendale

Cosa offriamo

Rimborso spese mensile: 800€ + ticket
Percorso formativo strutturato in un ambiente multinazionale di eccellenza

Tempo pieno

Hr Recruiter

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Località

Salario

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti industriali o metalmeccanici
Buona padronanza delle lingue Inglese e Francese
Conoscenza approfondita delle metodologie di selezione e dei principali strumenti di sourcing
Autonomia operativa, proattività e capacità di gestire simultaneamente molteplici ricerche mantenendo alti standard di qualità e riservatezza

Responsabilità

Responsabilità

Gestione end-to-end dei processi di selezione, dallo screening iniziale alla conduzione di colloqui telefonici, online e in presenza
Redazione e pubblicazione di annunci sui principali canali e gestione dei flussi sul portale di selezione interno
Pianificazione delle attività di inserimento dei neoassunti e monitoraggio del periodo di prova con relativa reportistica
Coordinamento dei contatti con le agenzie per il lavoro e collaborazione attiva con scuole, enti di formazione e istituti tecnici per progetti di orientamento e Career Day
Collaborazione con l'amministrazione del personale per le pratiche assuntive e la gestione di stage e tirocini

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda

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Località

Italy , Cagliari

Salario

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma e/o laurea in discipline economiche, giuridiche o politiche, preferibilmente con indirizzo amministrativo-contabile
Interesse per il mondo delle Risorse Umane
Buona dimestichezza con numeri e calcoli
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Ottime capacità comunicative e relazionali
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
Capacità di lavorare in team
Proattività e voglia di apprendere

Responsabilità

Responsabilità

Supporto ai processi di selezione e recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
Amministrazione del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, documentazione)
Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nella risoluzione di problematiche interne
Elaborazione presenze
Collaborazione con ufficio paghe - elaborazione cedolini e fatturazione
Monitoraggio e aggiornamento delle policy aziendali e procedure interne
Supporto alle attività di formazione e sviluppo del personale
Garantire la conformità alle normative giuslavoristiche vigenti

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Salario

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

Laureandi o Laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
Predisposizione al contatto con il pubblico
Automuniti

Responsabilità

Responsabilità

attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente azienda
attività di reclutamento e selezione dei candidati
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Salario

15000.00 - 18000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Forte motivazione a intraprendere un percorso professionale nell'ambito delle Risorse Umane
Ottime doti relazionali unite a un approccio consulenziale e a una spiccata attitudine commerciale

Responsabilità

Responsabilità

Attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente azienda
Attività di reclutamento e selezione dei candidati
Attività amministrative di gestione dei lavoratori

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Data di scadenza

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Requisiti

Laurea in Psicologia, Economia o discipline correlate
Esperienza minima di 2 anni in ruoli di HR
Conoscenza delle normative lavorative e dei processi HR
Buone capacità di comunicazione e relazione
Flessibilità e capacità di lavorare in team
Ottima conoscenza di Excel

Responsabilità

Responsabilità

Supportare i processi di selezione per profili sanitari e amministrativi (pubblicazione annunci, screening, organizzazione colloqui e gestione dei contatti con candidati e hiring manager)
Coordinare le attività di onboarding e gestire i rapporti operativi con Università ed enti formativi, inclusa l’attivazione e il monitoraggio di tirocini e percorsi formativi
Affiancare il team nei processi di performance review e nelle attività di raccolta e analisi dei dati HR a supporto dello sviluppo organizzativo
Fornire supporto alle attività HR quotidiane (reportistica, aggiornamento sistemi, monitoraggio KPI) contribuendo anche a iniziative di employer branding e miglioramento dei processi

Cosa offriamo

un programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica
percorsi di formazione e sviluppo professionale in un contesto dinamico e tecnologicamente avanzato

Tempo pieno