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Responsabilità
Talent Acquisition: supporto nelle fasi di reclutamento, dallo screening dei CV alla partecipazione ai colloqui di selezione
HR Administration: gestione amministrativa del personale (presenze/assenze), archiviazione documentale e gestione dell'onboarding dei nuovi assunti
Reporting & Welfare: supporto nell'elaborazione della reportistica HR e partecipazione attiva a iniziative interne rivolte al benessere aziendale
Requisiti
Laurea conseguita in materie umanistiche, economiche o giuridiche (Psicologia, Giurisprudenza, Economia o simili)
Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2)
Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel)
Proattività, doti comunicative e relazionali, precisione e una forte voglia di imparare in un ambiente sfidante
Cosa offriamo
Rimborso spese mensile: 800€ + ticket
Percorso formativo strutturato in un ambiente multinazionale di eccellenza
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