Test & Validation Engineer Railway

• Ti occuperai di attività di Verifica & Validazione (V&V) di sistemi e componenti hardware in ambito ferroviario
• Eseguirai test e validazione HW nel rispetto delle normative e degli standard ferroviari di riferimento
• Contribuirai alla definizione, esecuzione e tracciabilità dei piani di test, garantendo la copertura dei requisiti
• Redigerai report di test, documentazione di validazione e gestione delle non conformità, supportando le azioni correttive
• Collaborerai con i team di ingegneria e qualità per assicurare la conformità dei prodotti alle specifiche tecniche e normative
• Parteciperai alle review tecniche interne, fornendo evidenze di test e risultati di validazione
• Lavorerai in un contesto railway strutturato, su tecnologie e progetti ad alta criticità e sicurezza
• Contribuirai al miglioramento continuo dei processi di test e validazione

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, delle Telecomunicazioni, Informatica, Meccatronica o affini, o esperienza equivalente
• Esperienza di almeno 1 anno in attività di Verifica & Validazione (V&V), preferibilmente in ambito ferroviario
• Conoscenza delle normative e degli standard ferroviari applicabili alle attività di test e validazione HW e capacità di redigere piani di test, procedure e report
• Conoscenza della lingua italiana a livello C1
• conoscenza di base della lingua inglese
• Capacità di lavorare in team, attenzione al dettaglio, approccio metodico e orientamento alla qualità
• disponibilità a lavorare on-site presso la sede di Napoli

Esperienza in contesti regolati (es. railway, aerospace, difesa) e familiarità con tool di gestione requisiti e tracciabilità (es. DOORS, Polarion o similari)

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse
• An environment in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e oltre 250 moduli disponibili
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.)
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance
• Buoni pasto
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove compatibili con le esigenze del progetto
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili