Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Per la nostra sede di Salerno siamo alla ricerca di un/una Teamleader Development che coordini il team di sviluppo software, garantendo il raggiungimento degli obiettivi, la qualità delle soluzioni realizzate e la crescita professionale dei collaboratori. In questo ruolo sarai responsabile dell'organizzazione operativa del team e del monitoraggio dell'avanzamento delle attività di sviluppo, manutenzione, bug fixing, testing, documentazione tecnica e code review. Inoltre, avrai il compito di supportare e motivare i collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al miglioramento continuo e alla responsabilizzazione individuale.
Responsabilità
Organizzare le attività del team, suddividendo il lavoro e monitorando i carichi di lavoro
Monitorare le performance, l'avanzamento delle attività e la qualità del lavoro svolto
Promuovere best practice di sviluppo, miglioramento continuo e rispetto delle procedure aziendali
Supportare la crescita tecnica e professionale dei collaboratori attraverso feedback, coaching e momenti di confronto, in collaborazione con i technical leader
Gestire criticità operative, conflitti o problematiche legate ai progetti e al team
Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire allineamento, comunicazione efficace e soluzioni software coerenti con le esigenze dei clienti e degli utenti finali
Contribuire alla selezione, all'onboarding e all'integrazione di nuovi membri del team
Fornire report periodici al proprio responsabile sull'andamento del team
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o team leading in ambito di sviluppo software
Solido background tecnico nello sviluppo software
Ottima conoscenza di processi di sviluppo, versionamento, testing, code review e documentazione tecnica
Capacità di organizzare attività e scadenze in modo strutturato, definendo priorità chiare e gestendo contemporaneamente più compiti complessi nel rispetto dei tempi e degli obiettivi
Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, costruendo relazioni collaborative con interlocutori di diverse funzioni e favorendo il confronto e il coordinamento tra team
Capacità di affrontare criticità ed imprevisti con approccio analitico e proattivo, proponendo soluzioni efficaci e contribuendo al miglioramento continuo di processi e risultati
Preferibile
Esperienza in software house o aziende IT
Conoscenza di metodologie Agile
Esperienza nel coordinamento di team con diversi livelli di seniority
Familiarità con attività di recruiting tecnico ed onboarding
Cosa offriamo
Percorsi di crescita personalizzati
Formazione
Buoni pasto giornalieri
Iniziative Feel Good at Work
Orario flessibile e smart working
Assicurazione sanitaria, anche per figli minorenni
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