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Italy

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Categoria:
Ospitalità e Turismo

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Tipo di contratto:
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Salario:

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Candidati

Descrizione del lavoro:

Una posizione entusiasmante per guidare, motivare e gestire un team di animazione! Se ti senti entusiasta a guidare un gruppo di giovani talenti provenienti da tutta Europa per un’avventura estiva in Italia, questo lavoro è per te! In qualità di Team Leader, svolgerai un ruolo fondamentale, fungendo da ponte tra il team di animazione e la direzione del campeggio. Gli animatori e le animatrici si affideranno alla tua guida e alla tua leadership, rivolgendosi a te per trovare soluzioni alle sfide che potrebbero presentarsi durante la stagione. Questo ruolo richiede eccellenti capacità di leadership, una comunicazione efficace e un’organizzazione meticolosa durante l’intera stagione. Le tue giornate saranno piene di compiti e responsabilità diverse e stimolanti. Soprattutto, sarai sempre disponibile, garantendo sempre un’atmosfera amichevole e accogliente.

Responsabilità:

  • Guidare e gestire il team di animazione
  • Preparare i programmi settimanali e distribuirli in tutto il campeggio
  • Essere la persona di contatto tra lo staff e la direzione del campeggio
  • Offrire supporto al team e aiutarlo a progredire professionalmente come animatore/trice
  • Parlare al pubblico sul palco durante i programmi serali
  • Essere d’esempio per il team, che ti guarderà con ammirazione
  • Partecipare e aiutare in tutte le attività quando richiesto

Requisiti:

  • Un passaporto europeo
  • 18 anni o più
  • Qualità di leadership
  • Ottime capacità di comunicazione
  • Buona capacità di motivare le persone
  • Alto livello di responsabilità e organizzazione
  • Capacità di risolvere i problemi, di cooperare e di lavorare bene in gruppo e sotto pressione
  • Ottime capacità di parlare in pubblico
Cosa offriamo:
  • Opportunità di lavorare a lungo o a breve termine
  • Uno stipendio competitivo
  • Una rete professionale internazionale
  • Un soggiorno gratuito e completamente organizzato
  • Tre deliziosi pasti al giorno
  • Un giorno libero a settimana
  • Un weekend di formazione unico a marzo o maggio
  • Attività extra lavoro ed eventi tutto l’anno

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
19 dicembre 2025

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa nella gestione di team e nella relazione con clienti o committenti
  • Spiccate doti di leadership, problem solving e organizzazione
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di dinamiche complesse
Responsabilità
Responsabilità
  • Coordinamento e gestione di un team di lavoro
  • Pianificazione e distribuzione dei carichi operativi
  • Monitoraggio delle performance rispetto ai KPI assegnati
  • Controllo qualità delle attività svolte
  • Relazione diretta con il committente e gestione delle comunicazioni
  • Supporto operativo al team, se necessario
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Requisiti
Requisiti
  • Min. 5 anni di esperienza di gestione clienti in ambito agenzia con focus sulle campagne paid
  • Forte conoscenza delle principali tematiche del Digital Marketing quali Digital Advertising, SEO, Social Media
  • Propensione a lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione
  • Capacità di risolvere problemi, stabilire le giuste priorità e gestire contemporaneamente più progetti complessi con deadline diverse
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire e rapportarsi coi clienti e dei loro progetti di Digital Marketing
  • Coordinare le attività interne per garantire rispetto dei tempi, delle consegne e degli obbiettivi
  • Analizzare periodicamente le performance dei servizi al fine di essere aggiornato sull’andamento del progetto e sui risultati ottenuti e ottenibili
  • Monitorare i KPI condivisi col cliente e loro analisi con gli Specialist
  • Consolidare il rapporto di reale comprensione dei bisogni e quindi fiducia con il Cliente
  • Discutere internamente la scelta dei piani d’azione e risultati
  • Gestire periodicamente la formazione aziendale in ambito PPC e New Media
  • Aggiornare il cliente sullo stato di avanzamento dei progetti risolvendo eventuali criticità in progress
  • Identificare nuove opportunità di crescita del business sui clienti assegnati
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • RAL commisurata all'esperienza + bonus (aziendali e personali)
  • Ticket Restaurant
  • Partecipazione a conferenze ed eventi
  • Formazione, corsi online, libri e documentazione utile
  • Ricerca e Sviluppo su temi innovativi
  • Team di progetto eterogenei: Developer, Designer, Creativi e Marketer
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Team Leader BDR

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KALAWAY
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza da 2 a 4 anni in sales o bdr
  • Curioso, proattivo e con una buona dose di imprenditorialità e spirito di iniziativa
  • Ti piace assumerti rischi e responsabilità e non hai paura a fare domande
Responsabilità
Responsabilità
  • creare la business unit BDR a Milano
  • punto di riferimento per il coordinamento di tutte le attività e le risorse BDR
  • primo punto di contatto con i nostri clienti
  • lavorare molto a telefono per creare opportunità
  • parlare con CFO, CEO, imprenditori
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  • contribuire a migliorare i nostri processi di prospecting
  • Tempo pieno
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Requisiti
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  • Solida esperienza (5+ anni) nello sviluppo software con .NET e Java
  • Profonda conoscenza di .NET Core/Framework, C#, ASP.NET
  • Profonda conoscenza di Java, Spring Framework, JEE
  • Profonda conoscenza di Design Patterns e principi SOLID
  • Profonda conoscenza di Database SQL (PostgreSQL, ecc.) e NoSQL
  • Profonda conoscenza di Piattaforme cloud (Azure/AWS)
  • Profonda conoscenza di Spring Boot
  • Esperienza pratica con CI/CD e DevOps
  • Capacità di leadership e team management comprovate
  • Eccellenti doti comunicative e interpersonali
Responsabilità
Responsabilità
  • Guidare un team di sviluppatori, promuovendo best practice e metodologie agili
  • Capacità di lavorare efficacemente sotto la guida di Project Manager
  • Architettare e sviluppare soluzioni enterprise utilizzando .NET e Java
  • Pianificare e coordinare progetti software complessi
  • Mentoring tecnico del team e facilitazione della crescita professionale
  • Collaborare con stakeholder e product owner per definire roadmap tecniche
  • Promuovere una cultura di innovazione e continuous improvement
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Ambiente di lavoro stimolante e innovativo
  • Progetti tecnologicamente all’avanguardia
  • Formazione continua e crescita professionale
  • Package retributivo competitivo
  • Orario Full Time, dal Lunedì al Venerdì con 1 giorno di Smart Working settimanale e integrazione per esigenze di famiglia per dipendenti con figli
  • Welfare aziendale e percorsi di formazione dedicati
  • Buoni pasto
  • Assicurazione sanitaria
  • Abbonamenti a piattaforme di learning
  • Opportunità di crescita in un’azienda in espansione
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Requisiti
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  • Solida esperienza (5+ anni) nello sviluppo software con .NET e Java
  • Profonda conoscenza di: .NET Core/Framework, C#, ASP.NET
  • Profonda conoscenza di: Java, Spring Framework, JEE
  • Profonda conoscenza di: Design Patterns e principi SOLID
  • Profonda conoscenza di: Database SQL (PostgreSQL, ecc.) e NoSQL
  • Profonda conoscenza di: Piattaforme cloud (Azure/AWS)
  • Profonda conoscenza di: Spring Boot
  • Esperienza pratica con CI/CD e DevOps
  • Capacità di leadership e team management comprovate
  • Eccellenti doti comunicative e interpersonali
Responsabilità
Responsabilità
  • Guidare un team di sviluppatori, promuovendo best practice e metodologie agili
  • Capacità di lavorare efficacemente sotto la guida di Project Manager
  • Architettare e sviluppare soluzioni enterprise utilizzando .NET e Java
  • Pianificare e coordinare progetti software complessi
  • Mentoring tecnico del team e facilitazione della crescita professionale
  • Collaborare con stakeholder e product owner per definire roadmap tecniche
  • Promuovere una cultura di innovazione e continuous improvement
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Buoni pasto
  • Assicurazione sanitaria
  • Abbonamenti a piattaforme di learning
  • Tempo pieno
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Team leader

Una posizione entusiasmante per guidare, motivare e gestire un team di animazion...
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Netherlands
Salario
Salario:
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Applyfortourism
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Requisiti
Requisiti
  • Un passaporto europeo
  • Qualità di leadership
  • Ottime capacità di comunicazione
  • Buona capacità di motivare le persone
  • Alto livello di responsabilità e organizzazione
  • Capacità di risolvere i problemi, di cooperare e di lavorare bene in gruppo e sotto pressione
  • Ottime capacità parlare in pubblico
Responsabilità
Responsabilità
  • Guidare e gestire il team di animazione
  • Preparare i programmi settimanali e distribuirli in tutto il campeggio
  • Essere la persona di contatto tra lo staff e la direzione del campeggio
  • Offrire supporto al team e aiutarlo a progredire professionalmente come animatore/trice
  • Parlare al pubblico sul palco durante i programmi serali
  • Essere d’esempio per il team, che ti guarderà con ammirazione
  • Partecipare e aiutare nelle attività quando richiesto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di lavorare a lungo o a breve termine
  • Uno stipendio competitivo
  • Una rete professionale internazionale
  • Un soggiorno gratuito e completamente organizzato
  • Tre deliziosi pasti al giorno
  • Minimo un giorno libero a settimana
  • Un weekend di formazione unico a marzo o maggio
  • Attività extra lavoro ed eventi tutto l’anno
  • Un'esperienza estiva indimenticabile
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Assistant Food Team Leader

Grazie a loro, i clienti e i colleghi hanno accesso a dei pasti che fanno bene a...
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IKEA
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Requisiti
Requisiti
  • Hai una spiccata capacità di problem solving e attitudine alla gestione del gruppo
  • Hai una forte passione per la vendita e per il superamento delle aspettative dei clienti
  • Laurea triennale/magistrale o titolo equivalente
  • Hai l'ambizione di crescere e di ricoprire ruoli di responsabilità in futuro, guidando te stesso e le altre persone
  • Sei appassionato di cibo e di persone, quindi di ciò che sta intorno all’offrire al cliente uno stile di vita migliore
  • Sei una persona motivante e stimolante: sei un giocatore di squadra, orientato al raggiungimento degli obiettivi con la squadra
  • Ti piace lavorare in un ambiente dinamico, in rapido cambiamento e sei orientato al cambiamento
  • Sei motivato dall'aumento delle vendite e della soddisfazione del cliente, mettendo sempre il cliente al primo posto
  • Sfrutti le tue conoscenze del mercato locale per fornire suggerimenti al responsabile e alla funzione sui prodotti e sui prezzi
  • Sei una persona curiosa e che ama le sfide e vuole imparare
Responsabilità
Responsabilità
  • Contribuisci all'implementazione degli standard di sicurezza globali e nazionali per garantire un ambiente sicuro per clienti e colleghi
  • Utilizzi efficacemente i processi e le procedure appropriate per garantire la qualità e la sicurezza alimentare, introdurre vitalità e ridurre gli sprechi
  • Assicuri che l’esperienza d’acquisto e le aspettative dei clienti siano sempre soddisfatte per qualità, disponibilità e presentazione dei piatti
  • Garantisci qualità e la miglior operatività sia per i clienti che nel Ristorante dei co-worker
  • Ti assicuri che le attrezzatture siano sempre perfettamente funzionanti
  • Contribuire al piano d’azione della propria area aiutando il responsabile ed implementarlo in coordinamento con la squadra
  • Intervieni prontamente per soddisfare le esigenze dei clienti e offrire suggerimenti per migliorare continuamente l’interazione con loro
  • Incoraggiare i colleghi a fare altrettanto
  • Ti assicuri che i clienti abbiano un’ottima esperienza d’acquisto in ogni momento della giornata
  • Tempo pieno
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Product Owner e R&D Team Leader

DDM Technology, per il rafforzamento della sua area R&D, è alla ricerca di un Pr...
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma tecnico o laurea in ambito ingegneristico/informatico
  • Almeno 5-7 anni di esperienza come Team Leader, con competenze nella gestione di team tecnici secondo metodologia Agile Scrum
  • Esperienza pregressa come analista/sviluppatore di software web-based o cloud, con linguaggi backend (idealmente Node.js o Java)
  • Familiarità con architetture cloud, microservizi e sistemi distribuiti
  • Spiccate doti relazionali e comunicative
  • Ottime capacità di organizzazione, pianificazione e gestione progetti
  • Padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Responsabilità
Responsabilità
  • Analizzare e supervisionare le implementazioni della Roadmap di Prodotto secondo gli input ricevuti dalla Direzione, assicurando un flusso di delivery sostenibile e allineato agli obiettivi strategici
  • Coordinare e guidare il team R&D secondo i principi Agile, assicurando una distribuzione efficace delle attività, facilitando gli eventi Scrum e promuovendo un ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle competenze
  • Governare le attività di sviluppo e la definizione di Epiche, User Stories, Task, gestendo criticità e ridefinendo priorità in base a carichi di lavoro e obiettivi di rilascio
  • Promuovere un approccio di miglioramento continuo, con l’obiettivo di massimizzare la qualità del software e l’efficacia nel raggiungimento degli obiettivi di business e assicurando il rispetto delle scadenze
  • Guidare il team nelle scelte tecnologiche e architetturali, facendo leva su solide competenze backend e visione strategica
  • Favorire una comunicazione efficace e costruttiva con Delivery, Sales e Assistenza, supportando la collaborazione cross-team e il supporto reciproco
  • Utilizzare strumenti dedicati di monitoraggio e reporting per fornire al management SAL, KPI e avanzamenti di progetto
  • Supportare la crescita professionale del team tramite mentoring, formazione interna e condivisione di best practice
  • Affiancare i team Sales e Delivery in attività di pre-vendita al fine di valutare la fattibilità delle richieste, distinguere tra possibili evolutive di prodotto o personalizzazioni specifiche e proporre soluzioni coerenti con la Roadmap di Prodotto e gli obiettivi di business
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • On-boarding e piano formativo su misura
  • Supporto al work-life balance con orario flessibile e modalità ibrida
  • Contesto giovane e collaborativo, orientato all’innovazione
  • Ruolo strategico su team di prodotto in fase di forte evoluzione tecnologica
  • Tempo pieno
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