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Talent Acquisition Specialist

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Gipo

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Località:
Italy , Rome

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

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Candidati

Descrizione del lavoro:

We’re searching for an experienced Talent Acquisition Specialist to join MioDottore’s People Experience Team! We are looking for someone who wants to make an impact scaling our Sales Department and most importantly bring talents that fits our culture and values. Our mission? “Make the healthcare experience more human”! We help 260,000 doctors and clinics focus on treating patients and delivering an exceptional patient experience. We run a service that allows 80 million patients monthly to easily find the right doctor and we currently have 19 million bookings per month. MioDottore is part of Docplanner group, in Italy we are 500 people, 60% sales and our headquarters is based in Rome. We are an international company with a global team of 2,700 across offices in Warsaw, Istanbul, Rome, Barcelona, Mexico City, Bogotá, Curitiba, Rio, Munich and Berlin. Our Talent Acquisition Team is now 6 who reports to the Head of Talent Acquisition and currently, we are looking for the next one to help us attract and hire the best talents for our Sales team in MioDottore.

Responsabilità:

  • Develop talent sourcing strategies using platforms like LinkedIn Recruiter, direct InMails, boolean search and alternative search techniques
  • Engage prospective candidates, get in touch with potential candidates, communicate our mission and explore cultural fit
  • Build talent pipelines to meet hiring needs according to Business Manager requirements
  • Work closely with the Hiring Manager being able to consult and provide insight on the entire Talent Acquisition process and ensure MioDottore is hiring game-changing talents
  • Update reports and analyze performance tracking and monitoring metrics about the effectiveness of talent acquisition efforts as screening calls and conversion rate as other relevant KPIs

Requisiti:

  • A minimum of 2 years experience as a Talent Acquisition Specialist with a track record of hiring outstanding people for a fast-growing company
  • Experience in dealing with high-volume hiring with inbound and outbound strategies
  • Ownership when it comes to end-to-end recruitment process, building stakeholder relationships, and updating senior management
  • You are proficient in both spoken and written English
Cosa offriamo:
  • Competitive salary adequate to your experience and skills
  • Employment contract CCNL del Commercio
  • 50% of smart working
  • Ifeel, a well-being platform that offers personalised therapy solutions and support
  • Welfare Plan up to euro 1,000
  • Ticket Restaurant - 8 euro/daily - for your meals
  • Free Beer
  • an amazing team that will welcome you and support you along the way

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Amplifon Hearing Health Care
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Degree in Psychology, Business, Economics, HR, or related field (MSc preferred)
  • Minimum 5 years of experience in corporate or agency recruiting, including full-cycle hiring
  • Experience in international, structured environments with mature TA practices
  • Fluent German and English are mandatory
  • Proactive, adaptable, and comfortable in fast-paced environments
  • Strong stakeholder management, communication, and negotiation skills
  • Results-driven, organized, and able to balance quality with speed
  • High ownership, curiosity, and ability to challenge the status quo
Responsabilità
Responsabilità
  • Partner with hiring managers across EMEA to design effective sourcing, assessment, and hiring strategies
  • Identify and engage top (including passive) talent aligned with Amplifon’s values
  • Build and maintain strong candidate pipelines through proactive market research and networking
  • Conduct high-quality interviews and deliver strong candidate slates within agreed timelines
  • Contribute ideas and strategies to continuously improve talent acquisition practices
  • Support special projects, including interview best practices and internal talent development
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Cosa offriamo
  • hybrid working policy, allowing employees to work 9 days/month remotely
  • Tempo pieno
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Talent Acquisition Specialist - Focus on Sales Roles

Talent Acquisition and Employer Branding are at the heart of our organization’s ...
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Italy , Milano
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mailup.it Logo
MailUp
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • 3-6 years of previous experience, ideally within Recruitment services or corporate Talent Acquisition teams
  • Strong expertise in recruitment, with a proven ability to proactively hunt and secure top talent using advanced sourcing tools and techniques
  • Proven experience managing sales roles
  • Demonstrated experience in building and scaling high-performing sales teams is required
  • Experience working in international and multicultural environments
  • Familiarity with Workday is considered a plus
  • Bachelor’s degree in HR, Psychology, Business, or a related field
  • Fluency in English (C1 level or above)
  • Proven understanding of what it means to support and guide an organization through change management processes
Responsabilità
Responsabilità
  • Act as a trusted talent partner, not just a recruiter
  • Drive the full recruitment process: sourcing, recruiting, hiring, onboarding
  • Collaborate closely with HRBP and Managers to understand needs and deliver results
  • Identify, attract, and secure top talent for our sales networks
  • Provide actionable feedback and guidance to stakeholders
  • Ensure a smooth, engaging onboarding experience for new hires
  • Continuously elevate the effectiveness of our HR processes
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Short working week (Light Friday - no work on Friday afternoons)
  • Welfare plan tailored to your needs
  • Flexible, hybrid way of working
  • Provided with everything needed to be productive and connected remotely
  • Personalised development programme
  • Inclusive work environment based on collaboration and respect
  • Tempo pieno
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Talent Acquisition Specialist

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Italy , Rozzano
Salario
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humanitas.it Logo
Humanitas Research Hospital
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Preferibilmente laurea in Economia
  • Pregressa esperienza di 3-5 anni in contesti complessi e caratterizzati da un elevato numero di selezioni
  • Approccio analitico, metodico e strutturato
  • Ottime doti relazionali ed è in grado di interagire in modo efficace con diversi stakeholder
  • Curiosa, ha un mindset orientato al miglioramento continuo e costruisce solide relazioni professionali
  • Vede nel feedback e nello scambio con i colleghi un’opportunità di crescita e di sviluppo
  • Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico
  • Ottime doti organizzative
  • Spiccato senso di ownership e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
  • Capacità di lavorare in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire l’intero ciclo di selezione: raccolta esigenze, stesura job description, sourcing, screening, colloqui e gestione dell’offerta
  • Creare e mantenere un approccio data-driven alla selezione, utilizzando strumenti di reportistica per monitorare KPI di recruiting e ottimizzare il processo
  • Costruire e gestire una solida pipeline di talenti anche attraverso strategie di ricerca attiva (LinkedIn, database interni, networking)
  • Collaborare con gli HR Business Partner e con gli Hiring Maanager per comprendere al meglio le esigenze e garantire un processo di selezione efficace ed efficiente
  • Sviluppare l’employer branding, partecipando a eventi di recruiting e proponendo strategie per attrarre talenti
  • Assicurare un’ottima candidate experience, garantendo una comunicazione chiara e un processo trasparente
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica
  • Strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria
  • Percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo
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Hr training & talent acquisition specialist

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aperelle.it Logo
AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o laurea discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche (master in risorse umane costituisce requisito preferenziale)
  • Pregressa esperienza di almeno 3/4 anni come Hr Specialist/Generalist maturata presso aziende mediamente strutturate
  • Ottima conoscenza delle applicazioni di Microsoft Office, in particolare Excel
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata almeno livello B2
  • Capacità nella gestione e organizzazione corsi di formazione
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca e selezione del personale (produzione e pubblicazione di offerte di lavoro, screening dei CV, ecc.) attraverso i vari portali di recruiting
  • Gestione dei colloqui
  • Gestire le relazioni con i dipendenti e il processo di onboarding del personale neoassunto, garantendo il corretto svolgimento del programma di Induction training
  • Assicurare l’aggiornamento delle disposizioni organizzative e degli organigrammi aziendali
  • Redazione/aggiornamento delle job description e valutazione delle competenze in accordo con la policy aziendale
  • Definizione e gestione dei Piani formativi annuali garantendo l’attuazione dei programmi e monitorandone il completamento
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • welfare aziendale
  • premio di produzione
  • mensa aziendale
  • Tempo pieno
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Talent Acquisition Specialist

In MioDottore cerchiamo persone che abbiano voglia di fare la differenza, non di...
Località
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Italy , Rome
Salario
Salario:
25000.00 - 28000.00 EUR / Anno
gipo.it Logo
Gipo
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Orientamento all’impatto
  • ottima organizzazione personale
  • uso smart dell'AI per ottimizzare il lavoro
  • passione
  • capacità oratorie
  • self confidence
  • chiarezza
  • adattabilità
  • diplomazia
  • pazienza
Responsabilità
Responsabilità
  • attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano
  • ownership end-to-end dei processi di selezione
  • lavorare a stretto contatto con hiring manager e Sales Director per comprendere i bisogni di business
  • gestire l’intero processo di selezione
  • proporre miglioramenti continui
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Welfare: 600 Euro
  • Ticket Restaurants: 8 euro
  • Smartworking 50%
  • Tempo pieno
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HR Specialist

Digital360 è alla ricerca di un/a HR Specialist che, all'interno del team People...
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Italy , Milano
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Non fornito
digital360.it Logo
Digital360
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Specialist in aziende nel settore dei servizi.
  • Conoscenza normative e best practice della gestione delle risorse umane
  • Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
  • Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
  • Ottima conoscenza dell’inglese.
Responsabilità
Responsabilità
  • Collaborare con il team di Talent Acquisition per individuare e selezionare i migliori talenti
  • Affiancare l’HR Business Partner nella gestione delle relazioni con le persone e nel favorire un clima di lavoro positivo
  • Partecipare attivamente al progetto della nuova Academy di Gruppo, collaborando alla creazione e gestione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business
  • Supportare nei progetti di sviluppo e crescita delle persone (Performance Management)
  • Monitorare e analizzare i dati HR, traducendo i risultati in report e insight utili a supportare le decisioni strategiche
  • Collaborare nella selezione e implementazione di strumenti digitali HR da adottare in azienda.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working.
  • Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo.
  • Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi.
  • Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente.
  • Tempo pieno
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Hr Specialist

Sei un professionista HR esperto e hai la visione strategica per costruire e ges...
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Italy , Somma Lombardo
Salario
Salario:
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Randstad
Data di scadenza
22 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Comprovata esperienza nella gestione di un ufficio HR, preferibilmente in contesti di nuova costituzione
  • Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle pratiche amministrative HR
  • Capacità di progettare e implementare percorsi formativi
  • Eccellenti doti di recruiting e talent acquisition
  • Forti capacità relazionali, comunicative e di gestione dei conflitti
  • Orientamento al problem solving e proattività
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, o titolo equipollente
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione completa dell'amministrazione del personale
  • Sviluppo e implementazione di programmi di formazione mirati
  • Conduzione di processi di selezione per attrarre i migliori talenti
  • Essere il consulente di fiducia per tutti i dipendenti, offrendo supporto e guida
  • Definizione e attuazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
  • Creazione di politiche e procedure HR efficaci
  • Supporto ufficio amministrazione
  • Tempo pieno
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Nuovo

Manutentore Termoidraulico

Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Se...
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Località
Italy , Settimo Torinese
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
20 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • comprovata esperienza nel settore impianti di climatizzazione, caldaie e centrali termiche, riparazioni ed assistenza
  • patente B
  • patentino F-gas
  • flessibilità oraria e predisposizione al lavoro di squadra.
Responsabilità
Responsabilità
  • interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti termoidraulici
  • sostituzione componenti usurati
  • prove di funzionamento.
  • Tempo pieno
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