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Talent Acquisition Specialist

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Gipo

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Località:
Italy , Rome

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

25000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

In MioDottore cerchiamo persone che abbiano voglia di fare la differenza, non di “fare il loro compitino”. Entrerai a far parte del Team Talent Acquisition la cui missione è di attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano, contribuendo in modo diretto alla crescita di MioDottore. Avrai ownership end-to-end dei processi di selezione, lavorerai a stretto contatto con hiring manager e Sales Director per comprendere i bisogni di business, gestire l’intero processo di selezione e proporre miglioramenti continui. Il tuo impatto sarà concreto e misurabile: le persone che assumerai faranno crescere MioDottore.

Responsabilità:

  • attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano
  • ownership end-to-end dei processi di selezione
  • lavorare a stretto contatto con hiring manager e Sales Director per comprendere i bisogni di business
  • gestire l’intero processo di selezione
  • proporre miglioramenti continui

Requisiti:

  • Orientamento all’impatto
  • ottima organizzazione personale
  • uso smart dell'AI per ottimizzare il lavoro
  • passione
  • capacità oratorie
  • self confidence
  • chiarezza
  • adattabilità
  • diplomazia
  • pazienza
Cosa offriamo:
  • Welfare: 600 Euro
  • Ticket Restaurants: 8 euro
  • Smartworking 50%

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 gennaio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Lavori simili per Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

We’re searching for an experienced Talent Acquisition Specialist to join MioDott...
Località
Località
Italy , Rome
Salario
Salario:
Non fornito
gipo.it Logo
Gipo
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • A minimum of 2 years experience as a Talent Acquisition Specialist with a track record of hiring outstanding people for a fast-growing company
  • Experience in dealing with high-volume hiring with inbound and outbound strategies
  • Ownership when it comes to end-to-end recruitment process, building stakeholder relationships, and updating senior management
  • You are proficient in both spoken and written English
Responsabilità
Responsabilità
  • Develop talent sourcing strategies using platforms like LinkedIn Recruiter, direct InMails, boolean search and alternative search techniques
  • Engage prospective candidates, get in touch with potential candidates, communicate our mission and explore cultural fit
  • Build talent pipelines to meet hiring needs according to Business Manager requirements
  • Work closely with the Hiring Manager being able to consult and provide insight on the entire Talent Acquisition process and ensure MioDottore is hiring game-changing talents
  • Update reports and analyze performance tracking and monitoring metrics about the effectiveness of talent acquisition efforts as screening calls and conversion rate as other relevant KPIs
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Competitive salary adequate to your experience and skills
  • Employment contract CCNL del Commercio
  • 50% of smart working
  • Ifeel, a well-being platform that offers personalised therapy solutions and support
  • Welfare Plan up to euro 1,000
  • Ticket Restaurant - 8 euro/daily - for your meals
  • Free Beer
  • an amazing team that will welcome you and support you along the way
  • Tempo pieno
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Arrow Right

Talent Acquisition Specialist - Focus on Sales Roles

Talent Acquisition and Employer Branding are at the heart of our organization’s ...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
mailup.it Logo
MailUp
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • 3-6 years of previous experience, ideally within Recruitment services or corporate Talent Acquisition teams
  • Strong expertise in recruitment, with a proven ability to proactively hunt and secure top talent using advanced sourcing tools and techniques
  • Proven experience managing sales roles
  • Demonstrated experience in building and scaling high-performing sales teams is required
  • Experience working in international and multicultural environments
  • Familiarity with Workday is considered a plus
  • Bachelor’s degree in HR, Psychology, Business, or a related field
  • Fluency in English (C1 level or above)
  • Proven understanding of what it means to support and guide an organization through change management processes
Responsabilità
Responsabilità
  • Act as a trusted talent partner, not just a recruiter
  • Drive the full recruitment process: sourcing, recruiting, hiring, onboarding
  • Collaborate closely with HRBP and Managers to understand needs and deliver results
  • Identify, attract, and secure top talent for our sales networks
  • Provide actionable feedback and guidance to stakeholders
  • Ensure a smooth, engaging onboarding experience for new hires
  • Continuously elevate the effectiveness of our HR processes
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Short working week (Light Friday - no work on Friday afternoons)
  • Welfare plan tailored to your needs
  • Flexible, hybrid way of working
  • Provided with everything needed to be productive and connected remotely
  • Personalised development programme
  • Inclusive work environment based on collaboration and respect
  • Tempo pieno
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Arrow Right

Talent Acquisition Specialist

Località
Località
Italy , Rozzano
Salario
Salario:
Non fornito
humanitas.it Logo
Humanitas Research Hospital
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Preferibilmente laurea in Economia
  • Pregressa esperienza di 3-5 anni in contesti complessi e caratterizzati da un elevato numero di selezioni
  • Approccio analitico, metodico e strutturato
  • Ottime doti relazionali ed è in grado di interagire in modo efficace con diversi stakeholder
  • Curiosa, ha un mindset orientato al miglioramento continuo e costruisce solide relazioni professionali
  • Vede nel feedback e nello scambio con i colleghi un’opportunità di crescita e di sviluppo
  • Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico
  • Ottime doti organizzative
  • Spiccato senso di ownership e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
  • Capacità di lavorare in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire l’intero ciclo di selezione: raccolta esigenze, stesura job description, sourcing, screening, colloqui e gestione dell’offerta
  • Creare e mantenere un approccio data-driven alla selezione, utilizzando strumenti di reportistica per monitorare KPI di recruiting e ottimizzare il processo
  • Costruire e gestire una solida pipeline di talenti anche attraverso strategie di ricerca attiva (LinkedIn, database interni, networking)
  • Collaborare con gli HR Business Partner e con gli Hiring Maanager per comprendere al meglio le esigenze e garantire un processo di selezione efficace ed efficiente
  • Sviluppare l’employer branding, partecipando a eventi di recruiting e proponendo strategie per attrarre talenti
  • Assicurare un’ottima candidate experience, garantendo una comunicazione chiara e un processo trasparente
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica
  • Strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria
  • Percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo
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Arrow Right

Recruiter specialist

Unox, certificata come una dei 100 migliori ambienti in cui lavorare in Europa, ...
Località
Località
Italy , Campodarsego, Padova
Salario
Salario:
Non fornito
unox.com Logo
UNOX
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (parlata e scritta) - il nostro processo di selezione prevede un check linguistico telefonico
  • Almeno 1 anno di esperienza in attività di Ricerca e Selezione
  • Laurea (in discipline umanistiche o economiche) con forte motivazione e sensibilità alle tematiche HR
  • Ottime capacità organizzative, precisione e orientamento al risultato
  • Proattività
  • Eccellenti capacità di Public Speaking
  • Capacità di lavorare sotto pressione
  • Junior (2-5 anni di esperienza)
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione dell'intero iter di selezione: dalla pubblicazione degli annunci (job posting) allo screening dei curricula, fino alla conduzione dei colloqui
  • Sourcing attivo dei candidati: utilizzo dei principali canali di reclutamento, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per l'individuazione di profili in linea con le esigenze aziendali
  • Gestione dei rapporti con le APL: coordinamento dei partner esterni per la ricerca di profili, monitorando lo stato di avanzamento delle selezioni delegate
  • Talent Acquisition ai Career Day: presenza attiva durante le giornate di orientamento universitario con l'obiettivo di intercettare nuovi talenti, mappare le competenze e alimentare la pipeline di candidature (Talent Pool)
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Iniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro
  • Mensa aziendale
  • Benessere personale e familiare
  • Assicurazione sanitaria e programmi di welfare
  • Mentorship e coaching
  • Crescita professionale e programmi formativi
  • Politiche di diversità e inclusione
  • Attività di team building
  • Convenzione con la mensa aziendale
  • Tempo pieno
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HR Specialist

Digital360 è alla ricerca di un/a HR Specialist che, all'interno del team People...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
digital360.it Logo
Digital360
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Specialist in aziende nel settore dei servizi.
  • Conoscenza normative e best practice della gestione delle risorse umane
  • Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
  • Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
  • Ottima conoscenza dell’inglese.
Responsabilità
Responsabilità
  • Collaborare con il team di Talent Acquisition per individuare e selezionare i migliori talenti
  • Affiancare l’HR Business Partner nella gestione delle relazioni con le persone e nel favorire un clima di lavoro positivo
  • Partecipare attivamente al progetto della nuova Academy di Gruppo, collaborando alla creazione e gestione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business
  • Supportare nei progetti di sviluppo e crescita delle persone (Performance Management)
  • Monitorare e analizzare i dati HR, traducendo i risultati in report e insight utili a supportare le decisioni strategiche
  • Collaborare nella selezione e implementazione di strumenti digitali HR da adottare in azienda.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working.
  • Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo.
  • Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi.
  • Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente.
  • Tempo pieno
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Senior Contabile

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ric...
Località
Località
Italy , Carpi
Salario
Salario:
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larisorsaumana.it Logo
larisorsaumana
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella mansione
  • Diploma in ragioneria e/o indirizzi affini
  • Patente B
  • Domicilio in zona
Responsabilità
Responsabilità
  • Scrittura Prima-nota, la partita doppia e i principi della contabilità generale
  • Gestione del processo di contabilità garantendo il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali tributari
  • Gestione del processo della fatturazione attiva con emissione di Ricevute bancarie e gestione dello scadenziario attivo
  • Gestione del processo di registrazione delle fatture di acquisto e gestione dello scadenziario passivo
  • Aggiornare i Registri Iva e i Libri contabili
  • Redigere i Modelli F24 per effettuare i pagamenti di Iva, tasse, Ritenute d’acconto, alle relative scadenze
  • Tempo pieno
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Nuovo

Senior Addetto alla Selezione del Personale

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ric...
Località
Località
Italy , Belluno
Salario
Salario:
Non fornito
larisorsaumana.it Logo
larisorsaumana
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
  • Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
  • Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
  • Patente B
Responsabilità
Responsabilità
  • Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
  • Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
  • Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
  • Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del/della candidato/a nell’azienda cliente
  • Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • L’Azienda è strutturata per offrire, dopo 6 mesi di assunzione, un pacchetto di welfare aziendale rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere
  • Bilanciamento Vita/Lavoro
  • Sussidi e Convenzioni
  • l'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro)
  • L'Azienda è Business Partner Sole 24 Ore
  • Tempo pieno
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Nuovo

Senior Addetto alla Selezione del Personale

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ric...
Località
Località
Italy , Pandino
Salario
Salario:
Non fornito
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larisorsaumana
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
  • Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
  • Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
  • Patente B
Responsabilità
Responsabilità
  • Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
  • Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
  • Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
  • Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del/della candidato/a nell’azienda cliente
  • Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Pacchetto di welfare aziendale dopo 6 mesi di assunzione (Salute e Benessere
  • Bilanciamento Vita/Lavoro
  • Sussidi e Convenzioni)
  • Part-time
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