Talent Acquisition Specialist Lavori | Humanitas Research Hospital (Rozzano)

Responsabilità

Gestire l’intero ciclo di selezione: raccolta esigenze, stesura job description, sourcing, screening, colloqui e gestione dell’offerta
Creare e mantenere un approccio data-driven alla selezione, utilizzando strumenti di reportistica per monitorare KPI di recruiting e ottimizzare il processo
Costruire e gestire una solida pipeline di talenti anche attraverso strategie di ricerca attiva (LinkedIn, database interni, networking)
Collaborare con gli HR Business Partner e con gli Hiring Maanager per comprendere al meglio le esigenze e garantire un processo di selezione efficace ed efficiente
Sviluppare l’employer branding, partecipando a eventi di recruiting e proponendo strategie per attrarre talenti
Assicurare un’ottima candidate experience, garantendo una comunicazione chiara e un processo trasparente

Preferibilmente laurea in Economia
Pregressa esperienza di 3-5 anni in contesti complessi e caratterizzati da un elevato numero di selezioni
Approccio analitico, metodico e strutturato
Ottime doti relazionali ed è in grado di interagire in modo efficace con diversi stakeholder
Curiosa, ha un mindset orientato al miglioramento continuo e costruisce solide relazioni professionali
Vede nel feedback e nello scambio con i colleghi un’opportunità di crescita e di sviluppo
Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico
Ottime doti organizzative
Spiccato senso di ownership e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
Capacità di lavorare in team

Programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica
Strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria
Percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo