Pubblica offerta di lavoro

Lavori Lavoro remoto Accedi

Talent Acquisition Specialist

Humanitas Research Hospital

Località:
Italy , Rozzano

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Non fornito

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Responsabilità:

Gestire l’intero ciclo di selezione: raccolta esigenze, stesura job description, sourcing, screening, colloqui e gestione dell’offerta
Creare e mantenere un approccio data-driven alla selezione, utilizzando strumenti di reportistica per monitorare KPI di recruiting e ottimizzare il processo
Costruire e gestire una solida pipeline di talenti anche attraverso strategie di ricerca attiva (LinkedIn, database interni, networking)
Collaborare con gli HR Business Partner e con gli Hiring Maanager per comprendere al meglio le esigenze e garantire un processo di selezione efficace ed efficiente
Sviluppare l’employer branding, partecipando a eventi di recruiting e proponendo strategie per attrarre talenti
Assicurare un’ottima candidate experience, garantendo una comunicazione chiara e un processo trasparente

Requisiti:

Preferibilmente laurea in Economia
Pregressa esperienza di 3-5 anni in contesti complessi e caratterizzati da un elevato numero di selezioni
Approccio analitico, metodico e strutturato
Ottime doti relazionali ed è in grado di interagire in modo efficace con diversi stakeholder
Curiosa, ha un mindset orientato al miglioramento continuo e costruisce solide relazioni professionali
Vede nel feedback e nello scambio con i colleghi un’opportunità di crescita e di sviluppo
Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico
Ottime doti organizzative
Spiccato senso di ownership e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
Capacità di lavorare in team

Cosa offriamo:

Programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica
Strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria
Percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
18 febbraio 2026

Tipo di lavoro:

Lavoro in sede

Humanitas Research Hospital - Tutte le offerte di lavoro

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PREMIUM

Più lingue e paesi

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Lingue

English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15

Paesi

Italia Paesi Bassi Svizzera Albania Tunisia +

Piani da $2.99 / mese

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Corporate and EMEA Talent Acquisition Specialist

Join Amplifon’s international HR team and shape the future of a fast-growing ind...

Località

Germany , Hamburg

Salario

Amplifon Hearing Health Care

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Degree in Psychology, Business, Economics, HR, or related field (MSc preferred)
Minimum 5 years of experience in corporate or agency recruiting, including full-cycle hiring
Experience in international, structured environments with mature TA practices
Fluent German and English are mandatory
Proactive, adaptable, and comfortable in fast-paced environments
Strong stakeholder management, communication, and negotiation skills
Results-driven, organized, and able to balance quality with speed
High ownership, curiosity, and ability to challenge the status quo

Responsabilità

Responsabilità

Partner with hiring managers across EMEA to design effective sourcing, assessment, and hiring strategies
Identify and engage top (including passive) talent aligned with Amplifon’s values
Build and maintain strong candidate pipelines through proactive market research and networking
Conduct high-quality interviews and deliver strong candidate slates within agreed timelines
Contribute ideas and strategies to continuously improve talent acquisition practices
Support special projects, including interview best practices and internal talent development

Cosa offriamo

hybrid working policy, allowing employees to work 9 days/month remotely

Tempo pieno

Talent Acquisition Specialist - Focus on Sales Roles

Talent Acquisition and Employer Branding are at the heart of our organization’s ...

Località

Salario

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

3-6 years of previous experience, ideally within Recruitment services or corporate Talent Acquisition teams
Strong expertise in recruitment, with a proven ability to proactively hunt and secure top talent using advanced sourcing tools and techniques
Proven experience managing sales roles
Demonstrated experience in building and scaling high-performing sales teams is required
Experience working in international and multicultural environments
Familiarity with Workday is considered a plus
Bachelor’s degree in HR, Psychology, Business, or a related field
Fluency in English (C1 level or above)
Proven understanding of what it means to support and guide an organization through change management processes

Responsabilità

Responsabilità

Act as a trusted talent partner, not just a recruiter
Drive the full recruitment process: sourcing, recruiting, hiring, onboarding
Collaborate closely with HRBP and Managers to understand needs and deliver results
Identify, attract, and secure top talent for our sales networks
Provide actionable feedback and guidance to stakeholders
Ensure a smooth, engaging onboarding experience for new hires
Continuously elevate the effectiveness of our HR processes

Cosa offriamo

Short working week (Light Friday - no work on Friday afternoons)
Welfare plan tailored to your needs
Flexible, hybrid way of working
Provided with everything needed to be productive and connected remotely
Personalised development programme
Inclusive work environment based on collaboration and respect

Tempo pieno

Hr training & talent acquisition specialist

La risorsa verrà inserita all’interno dell’Ufficio Personale e riportando dirett...

Località

Italy , Ospitaletto

Salario

AxL Spa – ALTI PROFILI

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma o laurea discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche (master in risorse umane costituisce requisito preferenziale)
Pregressa esperienza di almeno 3/4 anni come Hr Specialist/Generalist maturata presso aziende mediamente strutturate
Ottima conoscenza delle applicazioni di Microsoft Office, in particolare Excel
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata almeno livello B2
Capacità nella gestione e organizzazione corsi di formazione

Responsabilità

Responsabilità

Ricerca e selezione del personale (produzione e pubblicazione di offerte di lavoro, screening dei CV, ecc.) attraverso i vari portali di recruiting
Gestione dei colloqui
Gestire le relazioni con i dipendenti e il processo di onboarding del personale neoassunto, garantendo il corretto svolgimento del programma di Induction training
Assicurare l’aggiornamento delle disposizioni organizzative e degli organigrammi aziendali
Redazione/aggiornamento delle job description e valutazione delle competenze in accordo con la policy aziendale
Definizione e gestione dei Piani formativi annuali garantendo l’attuazione dei programmi e monitorandone il completamento

Cosa offriamo

welfare aziendale
premio di produzione
mensa aziendale

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HR Specialist

Digital360 è alla ricerca di un/a HR Specialist che, all'interno del team People...

Località

Salario

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Specialist in aziende nel settore dei servizi.
Conoscenza normative e best practice della gestione delle risorse umane
Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
Ottima conoscenza dell’inglese.

Responsabilità

Responsabilità

Collaborare con il team di Talent Acquisition per individuare e selezionare i migliori talenti
Affiancare l’HR Business Partner nella gestione delle relazioni con le persone e nel favorire un clima di lavoro positivo
Partecipare attivamente al progetto della nuova Academy di Gruppo, collaborando alla creazione e gestione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business
Supportare nei progetti di sviluppo e crescita delle persone (Performance Management)
Monitorare e analizzare i dati HR, traducendo i risultati in report e insight utili a supportare le decisioni strategiche
Collaborare nella selezione e implementazione di strumenti digitali HR da adottare in azienda.

Cosa offriamo

Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working.
Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo.
Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi.
Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente.

Tempo pieno

People Care Specialist

Ricerchiamo una figura per il ruolo di People Care Specialist, che voglia misura...

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Salario

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

2-3 anni di esperienza maturata presso Agenzie per il lavoro o realtà aziendali strutturate
Laurea in discipline sociopsicologiche
Buona conoscenza generale del funzionamento delle organizzazioni e delle problematiche relative all'incontro domanda-offerta di lavoro
Conoscenza dei principali canali di reclutamento
Conoscenza dei metodi e strumenti utili per un processo efficace di selezione e valutazione del potenziale
Gestione delle relazione con enti di formazione e sviluppo di collaborazioni (es. stage, tirocini, FSL)
Organizzazione e partecipazione ad eventi di promozione delle opportunità aziendali in ottica di employer branding e talent acquisition
Empatia e ottime capacità comunicative e relazionali
Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
Intraprendenza e proattività

Responsabilità

Responsabilità

Mantenimento e sviluppo della collaborazione con i principali enti di formazione (Scuole, ITS, Università)
Sviluppo di progetti di tirocini e stage
Partecipazione ad eventi di presentazione aziendale
Sviluppo di strategie di employer branding
Gestione dell'intero processo di selezione dallo screening alla proposta contrattuale e relative pratiche di assunzione

Cosa offriamo

Smart-working fino a tre giorni a settimana
Flessibilità oraria
Ambiente di lavoro giovane, collaborativo ed innovativo
Academy interna e possibilità di crescita professionale

Tempo pieno

Hr Specialist

Sei un professionista HR esperto e hai la visione strategica per costruire e ges...

Località

Italy , Somma Lombardo

Salario

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

Comprovata esperienza nella gestione di un ufficio HR, preferibilmente in contesti di nuova costituzione
Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle pratiche amministrative HR
Capacità di progettare e implementare percorsi formativi
Eccellenti doti di recruiting e talent acquisition
Forti capacità relazionali, comunicative e di gestione dei conflitti
Orientamento al problem solving e proattività
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, o titolo equipollente

Responsabilità

Responsabilità

Gestione completa dell'amministrazione del personale
Sviluppo e implementazione di programmi di formazione mirati
Conduzione di processi di selezione per attrarre i migliori talenti
Essere il consulente di fiducia per tutti i dipendenti, offrendo supporto e guida
Definizione e attuazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
Creazione di politiche e procedure HR efficaci
Supporto ufficio amministrazione

Tempo pieno

Manutentore elettromeccanico

Località

Italy , Poggio Renatico

Salario

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

Diploma tecnico (meccanico, elettrico, elettrotecnico o simili)
esperienza da 1 a 3 anni in ruoli di manutenzione tecnica (impianti industriali, automazione, produzione, costruzione ed installazione impianti industriali)
patente del carrello elevatore
competenze tecniche: meccanica ed elettromeccanica
basi di elettronica e programmazione PLC
capacità di lettura schemi elettrici/meccanici
capacità di lavorazioni meccaniche in officina di aggiustaggio (trapano a colonna, levigatrice angolare, mola, fori, filettature, tagli, saldature tig su inox, smontaggi e montaggi meccanici)
diagnosi elettrica, utilizzo del multimetro, conoscenza delle grandezze elettriche (tensione, corrente, resistenze, potenze)

Responsabilità

Responsabilità

Eseguire manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti di lavaggio, impianti accessori come compressori, caldaie, autoclave, depuratore, quadri elettrici e componenti elettromeccanici
effettuare diagnosi guasti e interventi rapidi per il ripristino del servizio
assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, qualità e ambientali degli impianti e delle attrezzature, segnalando prontamente eventuali anomalie al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e al proprio Responsabile diretto
tenere aggiornati i registri di manutenzione e le segnalazioni tecniche
collaborare con i fornitori esterni per interventi specialistici
proporre miglioramenti per aumentare efficienza, durata impianti e riduzione costi in ottica di sicurezza
supporta il personale del centro nella gestione quotidiana delle attrezzature
gestire il magazzino ricambi

Tempo pieno

Tecnico Manutentore Termico/Idraulico/Condizionamento

Sei un tecnico esperto nel campo della termoidraulica e della climatizzazione? R...

Località

Italy , Poggio Renatico

Salario

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Data di scadenza

Requisiti

Possesso del patentino per la conduzione di centrali termiche fino a 250 kW
Possesso del patentino F-GAS
Comprovata esperienza pregressa come tecnico manutentore nel settore termoidraulico e del condizionamento
Autonomia nella gestione delle attività e capacità di problem solving
Disponibilità alla reperibilità settimanale (una settimana al mese)
Flessibilità oraria e disponibilità a effettuare trasferte

Responsabilità

Responsabilità

Manutenzione di impianti termici, di condizionamento e idraulici
Esecuzione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, garantendo l'efficienza e la sicurezza degli impianti
Trasferte sul territorio di competenza

Cosa offriamo

Buoni pasto
Reperibilità settimanale (una settimana al mese)