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Sarai parte attiva della crescita del nostro team Customer Platforms, la practice di Bip che integra la gestione del business con le tecnologie di sviluppo più all’avanguardia e che si dedica ad aiutare i Clienti ad intraprendere con successo percorsi di Sales Transformation, con un approccio data driven. Aiutiamo i nostri clienti a massimizzare i processi di business enablement senza dover dipendere da processi tecnologici complessi e costosi, attraverso: l’automazione e l’ottimizzazione dei processi commerciali, l’analisi e lo sviluppo di tutte le applicazioni Salesforce e l’esperienza cross-industry di “Platform Enabling”.
Responsabilità
Partecipare a progetti complessi di trasformazione digitale riguardanti l’implementazione e/o la migrazione in ambito CRM
Implementazione di soluzioni end to end in ambito Salesforce traducendo i requisiti di business in funzionalità SFDC
Configurazione, sviluppo e risoluzione di eventuali problematiche
Interfacciarsi con la parte funzionale per implementare la funzionalità richiesta
Coinvolgimento nella parte di testing
Requisiti
Sviluppatore interfacce Dispatcher con focus su pianificazione, cruscotti, mappe operative e componenti interattivi per workforce management
Coinvolto nello sviluppo delle interfacce web interattive utilizzate da planner e dispatcher per la gestione operativa delle attività sul campo, all’interno del modulo WOS – Workforce Optimization Suite
Realizzazione di dashboard dinamiche, viste di pianificazione, mappe integrate con asset geolocalizzati e componenti a supporto delle operation
Cosa offriamo
Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care
Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio
Banca Ore Solidale
Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo
Ticket restaurant
Famiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda
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