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Stage risorse umane

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Randstad

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Località:
Italy , Pescara

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

15000.00 - 18000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Randstad Italia S.p.A. divisione Construction, è alla ricerca di una risorsa motivata da inserire in un percorso di Stage extracurriculare per il potenziamento del proprio team interno. Il candidato ideale verrà formato in un ambiente dinamico, partecipando attivamente a tutte le fasi del processo di selezione e gestione del personale.

Responsabilità:

  • Supportare l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei profili
  • Gestire le attività di front-office e accoglienza dei candidati in filiale
  • Effettuare interviste telefoniche di pre-selezione e supportare i consulenti durante i colloqui conoscitivi
  • Gestire il database aziendale e l'archiviazione della documentazione contrattuale
  • Supportare l'attività commerciale e di back-office amministrativo legata alla gestione dei lavoratori somministrati

Requisiti:

  • Titolo di Studio: Laurea conseguita in discipline Umanistiche, Psicologiche, Giuridiche o Economiche
  • Mobilità Territoriale: Piena disponibilità a svolgere la fase iniziale presso la sede di L'Aquila e la successiva fase di inserimento presso la sede di Pescara
  • Soft Skills: Eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente e spiccata capacità di ascolto
  • Organizzazione: Precisione, affidabilità e capacità di gestire le scadenze in un ambiente veloce
  • Strumenti Digitali: Ottima padronanza del pacchetto Office (particolarmente Excel e Word) e conoscenza dei principali social network professionali (LinkedIn)
Cosa offriamo:

Rimborso Spese: È previsto un rimborso mensile forfettario di 800 Euro

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 marzo 2026

Scadenza:
30 maggio 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
Requisiti
  • Facoltative esperienze precedenti (anche brevi) nella gestione autonoma di colloqui di selezione e nel reclutamento di diverse posizioni lavorative
  • Interesse per il settore e dimostrata passione per le risorse umane
  • Ottime capacità comunicative, sia scritte che verbali
  • Attitudine al lavoro di squadra per operare in modo collaborativo con il team
  • Gestione del tempo e capacità di organizzare le proprie attività in modo efficiente
  • Adattabilità e capacità di affrontare con flessibilità i cambiamenti
  • Problem solving per gestire situazioni impreviste
  • Doti relazionali per creare e mantenere buone relazioni interpersonali con i colleghi, i candidati e i dipendenti, favorendo un clima di fiducia e collaborazione
  • Capacità di ascolto attivo per comprendere le esigenze e le necessità dei dipendenti e dei candidati
Responsabilità
Responsabilità
  • Screening curriculum
  • Analisi test attitudinali
  • Colloqui di pre-selezione
  • Colloqui di follow-up
  • Gestione annunci di lavoro
  • Compilazione database candidati e gestionale aziendale
  • Aggiornamento dati con comunicazioni obbligatorie
  • Composizione Job Description
  • Analisi equilibri interni
  • Supporto all’Amministrazione del Personale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Stage retribuito finalizzato all’inserimento diretto in azienda
  • Periodo di formazione e affiancamento per tutta la durata del tirocinio per guidare la risorsa durante la fase di on-boarding e garantirne una completa familiarizzazione con le procedure interne e le policy del reparto
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • partecipazione ad un corso di laurea in materie umanistiche o economiche
  • spiccato spirito di squadra
  • interesse a fare esperienza in un ambiente dinamico
  • disponibilità immediata
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione del front-office
  • ricerca dei candidati su database
  • stesura profili
  • gestione amministrativa dei contratti
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
  • Conoscenza profonda della normativa di lavoro italiana, compresi gli aspetti fiscali e contributivi
  • Ottime capacità interpersonali e capacità di lavorare in situazioni complesse e su temi riservati/sensibili
  • Capacità di relazionarsi e comunicare efficacemente a tutti i livelli dell’organizzazione
  • Approccio dinamico e proattivo
  • Ottime doti di leadership, problem solving e comunicazione
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività di rilevazione presenze mediante utilizzo del gestionale in uso in impresa, compresa l’attività di gestione di malattie, ferie, infortuni, permessi, etc.
  • Attività di controllo delle buste paga redatte dal consulente del lavoro
  • Cura completa degli iter disciplinari: dalla raccolta del fatto costituente inadempimento all’emissione del provvedimento disciplinare
  • Revisione della documentazione aziendale: regolamenti, accordi, comunicazioni, procedure, etc.
  • Gestione delle visite mediche
  • Gestione dell’attività di ricerca e selezione, dalla scrittura della Job Description alla negoziazione fino a giungere al perfezionamento dell’assunzione
  • Analisi costante del costo del lavoro e studio continuo sulla ottimizzazione – analisi costante della contribuzione e degli aspetti fiscali del costo del lavoro
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • percorso universitario in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • preferibile esperienza, anche breve, in attività a contatto con il pubblico
  • buone competenze digitali e conoscenza del pacchetto office
  • energia, dinamismo, determinazione, orientamento ai risultati, buone abilità comunicative e di lavoro in squadra
Responsabilità
Responsabilità
  • attivazione dei canali di reclutamento
  • ricerca profili in banca dati
  • pubblicazione annunci
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Data di scadenza
17 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea Triennale o Magistrale
  • buona conoscenza della lingua inglese
  • buona conoscenza del pacchetto Office
  • forte orientamento al risultato
Responsabilità
Responsabilità
  • supporto nella stesura e pubblicazione degli annunci, screening dei CV e gestione del database candidati
  • assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro
  • gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili
  • elaborazione statistiche mensili e periodiche
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
  • persona energica, dinamica, proattiva, determinata, forte orientamento al risultato, al lavoro in team
  • ottime doti comunicative
Responsabilità
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  • Attività di reclutamento e selezione
  • gestione dei canali di reclutamento
  • screening cv, colloqui di selezione, preparazione profili
  • Tempo pieno
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  • Non è richiesta esperienza pregressa
  • Diploma o Laurea
  • Patente B
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  • Inserimento anagrafiche dei candidati e candidate
  • Preparazione del profilo del candidato e candidata da presentare alle aziende cliente
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  • Indirizzo di laurea in materie umanistiche
  • Forte interesse per servizi di orientamento al lavoro
  • Spiccate doti relazionali
  • Curiosità verso il mercato del lavoro e verso gli indotti aziendali
  • Patente di Guida B
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto nella progettazione e pianificazione di attività di orientamento e formazione (aula e online)
  • Organizzazione operativa delle attività: pianificazione delle attività, gestione docenti e coinvolgimento aziende partecipanti
  • Monitoraggio dell’andamento dei progetti e raccolta feedback
  • Collaborazione alla creazione di materiali didattici e contenuti formativi
  • Relazione con alunni e alunne di quarta e quinta superiore per organizzare e realizzare attività di orientamento (colloqui e eventi).
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento in stage di 6 mesi con scopo di assunzione stabile
  • Rimborso spese di 600 € lordi e buoni pasto da 10 € al giorno
  • Accesso libero al servizio online di supporto psicologico.
  • Tempo pieno
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