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Stage recruiter

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Randstad

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Località:
Italy , La Spezia

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Ti affascina il mondo delle Risorse Umane? Sei interessato a svolgere un tirocinio curriculare in un contesto dal respiro internazionale. In Randstad non cerchiamo solo collaboratori, ma talenti da far decollare. Per la nostra filiale Inhouse di Torino, cerchiamo un/a giovane appassionato/a, energico/a e pronto/a a mettersi in gioco in un ambiente dove il "perfect match" è una missione quotidiana.

Responsabilità:

  • Recruiting & Selection: imparerai a leggere tra le righe di un CV e a condurre i primi colloqui conoscitivi
  • Gestione Amministrativa: scoprirai la contrattualistica e la gestione amministrativa dei lavoratori somministrati
  • Sviluppo & Formazione: supporterai l'organizzazione di percorsi formativi per i nostri candidati

Requisiti:

  • Laureando/a in discipline umanistiche, economiche o psicologiche (tirocinio curriculare)
  • Proattivo/a, organizzato/a e possiedi un entusiasmo contagioso
  • Pacchetto Office
  • Conoscenza Lingua Inglese

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
22 febbraio 2026

Scadenza:
30 marzo 2026

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Data di scadenza
30 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Disponibilità immediata
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Buone capacità organizzative
  • Disponibilità a stage retribuito con orario full time
  • Interesse per il settore HR
  • Buone capacità relazionali, organizzative e di ascolto
  • Titolo di studio: Laurea
  • Deve possedere un mezzo di trasporto proprio
Responsabilità
Responsabilità
  • attività di reclutamento e selezione del personale: stesura, pubblicazione e disseminazione annunci, screening CV, tecniche di selezione colloqui con i candidati online o in presenza
  • accoglienza candidati e attività di front office
  • aggiornamento database candidati
  • attività amministrative legate ad aggiornamenti normativi, processi e procedure aziendali
Cosa offriamo
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  • Offriamo un ambiente di lavoro dinamico dove poter crescere e imparare
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Requisiti
Requisiti
  • Ottime doti relazionali e di organizzazione dei compiti entro i termini
  • Capacità di problem solving ragionando fuori dagli schemi
  • Buona resistenza ed atteggiamento positivo allo stress
  • Voglia di imparare ed inserirsi in una realtà strutturata ed in forte crescita
Responsabilità
Responsabilità
  • Screening dei CV e selezione profili per aziende clienti
  • Pubblicazione annunci e ricerca attiva attraverso database
  • Attività di amministrazione del personale
  • Partecipazione ad attività nel territorio
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Data di scadenza
23 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in corso in ambito umanistico, giuridico o economico
  • Disponibilità full time
  • Flessibilità, tenacia e capacità di lavorare in team
  • Forte spinta commerciale e sana ambizione
  • Attenzione alle persone, con uno spiccato "human touch"
Responsabilità
Responsabilità
  • In filiale, affiancherai e supporterai gli account specialist healthcare che rappresentano il punto di riferimento per clienti e candidati occupandoti di attività di reclutamento e selezione dei candidati e attività amministrative di gestione dei lavoratori
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea Triennale o Magistrale
  • passione per il mondo delle risorse umane
  • buona conoscenza della lingua inglese
  • buona conoscenza del pacchetto Office/Google Suite
  • forte orientamento al risultato
Responsabilità
Responsabilità
  • ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali
  • attività di ricerca e selezione del personale (screening Cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione)
  • attività di Head Hunting e ricerca diretta in supporto alla divisione Permanent Talent Selection
  • creazione dei profili da inoltrare ai clienti
  • amministrazione (contrattualistica, caricamento ore per cedolino...) in supporto alla filiale
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea triennale o specialistica in discipline umanistiche o economiche
  • Dimestichezza nell’utilizzo del PC e conoscenza del pacchetto Office
  • Passione per l’ambito delle risorse umane
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Capacità organizzative e capacità di gestione dello stress
  • Attitudine al lavoro in team, proattività e ottime doti comunicative
Responsabilità
Responsabilità
  • redazione e pubblicazione annunci di lavoro sui principali siti di reclutamento e sul sito web aziendale
  • active sourcing
  • selezione del personale
  • screening candidature
  • colloqui e remote interviews
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • rimborso spese 500 euro
  • PC portatile e telefono aziendale
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Data di scadenza
22 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • spiccate doti relazionali e di problem solving
  • capacità di lavorare in maniera autonoma per obiettivi
  • forte orientamento al cliente
  • aver conseguito una Laurea Specialistica in Economia e Marketing o equipollente
  • Buona conoscenza lingua inglese (B1)
  • una pregressa esperienza anche minima nel ruolo rappresenta requisito preferenziale
Responsabilità
Responsabilità
  • Visita periodica dei punti vendita assegnati
  • Formazione
  • Monitoraggio delle azioni messe in atto dalla concorrenza
  • Misurazione del numero dei prodotti venduti dal cliente e approvvigionamenti
  • Consegna ed esposizione materiale POP
  • Monitoraggio del display e della distribuzione dei prodotti nello spazio assegnato
  • Negoziazione spazi espositivi
  • Raccolta informazioni e feedback dai store manager relativamente all’efficacia delle operazioni di sell-out implementate
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Cellulare e pc/ipad aziendali
  • rimborso pasti
  • auto aziendale uso promiscuo
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Salario:
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Data di scadenza
24 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di perito termotecnico
  • Conoscenza del settore idrotermosanitario
  • Conoscenza dei prodotti/sistemi utilizzati dai clienti professionali per realizzare impianti tecnici
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi
  • Comunicazione commerciale e gestione delle relazioni
  • Attitudine al problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione quotidiana dei clienti
  • Gestire offerte e ordini commerciali in relazione con il cliente
  • Predisposizione della modulistica per la redazione degli ordini
  • Relazione con i fornitori
  • Esaminare le tendenze del mercato e la concorrenza per identificare nuove opportunità e potenziare le strategie di vendita
  • Analizzare i dati relativi alla performance della forza vendita, dei fornitori e dei clienti
  • Punto di raccordo tra mercato e PM, con il compito di guidare e sviluppare le offerte, assicurando l’allineamento con la politica commerciale centrale, sia per tipologia di prodotto che per definizione dei prezzi
  • Individuare opportunità di crescita delle vendite e di promuovere le azioni commerciali più efficaci, gestendo l'intero processo, dalla pianificazione fino al raggiungimento degli obiettivi
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27 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • laurea almeno triennale
  • conoscenza fluente della lingua tedesca e di quella inglese
  • buon utilizzo di excel
  • buone doti comunicative e di problem solving
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Responsabilità
  • gestione portfolio clienti tedeschi
  • inserimento ordini
  • presentazione offerta commerciale e negoziazione della stessa
  • supporto after sales
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