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Stage human resources

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DIALOGO Italia srl

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Località:
Italy , Verona

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Stage di 3 mesi con possibilità di apprendistato a tempo indeterminato al termine, per un percorso di crescita professionale stabile e stimolante nel Team HR di un'azienda con oltre 20 anni di esperienza nel settore dei servizi e del Customer Care.

Responsabilità:

  • Supporto nella gestione delle selezioni: pubblicazione annunci, screening curricula, gestione colloqui
  • Collaborazione alla gestione dei percorsi formativi: organizzazione dei corsi, gestione della documentazione, monitoraggio dei risultati
  • Supporto nella gestione del benessere aziendale: iniziative di welfare, attività di team building e supporto alla creazione di un ambiente di lavoro positivo
  • Supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti: ascolto attivo, supporto nella risoluzione di eventuali problematiche interne

Requisiti:

  • Studi in Psicologia del Lavoro o discipline affini
  • Buona conoscenza dell'inglese (B2)
  • Motivazione e iniziativa
  • Buone doti relazionali, predisposizione al lavoro in team e alla gestione di più attività contemporaneamente
  • Capacità di adattarsi in un ambiente dinamico e orientato al risultato
  • Attitudine al problem solving e proattività nel proporre soluzioni
Cosa offriamo:
  • Un ambiente dinamico e stimolante
  • Inserimento in un team affiatato
  • Un percorso di formazione continua
  • Un'opportunità di apprendistato, con l’obiettivo di crescere insieme all’azienda

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
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  • Laurea in corso in ambito umanistico, giuridico o economico
  • Disponibilità full time
  • Flessibilità, tenacia e capacità di lavorare in team
  • Forte spinta commerciale e sana ambizione
  • Attenzione alle persone, con uno spiccato "human touch"
Responsabilità
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  • In filiale, affiancherai e supporterai gli account specialist healthcare che rappresentano il punto di riferimento per clienti e candidati occupandoti di attività di reclutamento e selezione dei candidati e attività amministrative di gestione dei lavoratori
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Requisiti
Requisiti
  • buona conoscenza pacchetto office
  • predisposizione al contatto con il pubblico
  • buone doti relazionali
  • approccio propositivo
  • versatilità
Responsabilità
Responsabilità
  • ricerca e selezione del personale tramite utilizzo delle principali piattaforme di recruiting
  • colloqui di selezione
  • stesura ed invio della profilazione dei candidati alle aziende
  • front office
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • formazione continua
  • affiancamento e acquisizione di nuove competenze
  • ambiente giovane e dinamico
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea triennale o magistrale (in corso o conseguita) in ambito umanistico, giuridico o economico
  • Motivazione e voglia di mettersi in gioco
  • Flessibilità
  • Capacità organizzative e ottime doti relazionali
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività di reclutamento e selezione dei candidati
  • Attività amministrativa e di gestione dei lavoratori
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Data di scadenza
13 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Neolaureato in un corso di laurea ad indirizzo umanistico
  • Appassionato e incuriosito del settore delle Risorse Umane
  • Esperienza non richiesta
  • Education: Bachelors or equivalent
Responsabilità
Responsabilità
  • Selezione e reclutamento
  • Gestione lavoratori somministrati
  • Gestione e fidelizzazione clienti attivi e acquisizione nuovi clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Un inserimento in stage
  • Un ambiente dinamico e positivo
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04 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Recent graduates in humanities, law, or economics fields
  • No experience required
Responsabilità
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  • Support the Branch Account Manager in HR consulting
  • Commercial activities for acquiring new clients and managing existing ones
  • Recruitment and selection of candidates
  • Administrative management of temporary workers
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  • On-the-job training
  • Structured onboarding
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  • proattiva
  • buone doti di problem solving
  • buona capacità di lavorare in team
Responsabilità
Responsabilità
  • attività di front office e centralino
  • pubblicazione annunci
  • ricerca attiva candidati
  • screening curricula
  • colloqui di selezione
  • contatti con i clienti
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  • Inserimento iniziale in stage con successivo inserimento in azienda
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Requisiti
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  • Laurea triennale o magistrale in ambito risorse umane, oppure in Facoltà Umanistiche, Economia o Psicologia
  • Disponibilità full-time
  • Predisposizione per l'ambito delle risorse umane
  • Buone doti relazionali e comunicative
Responsabilità
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  • Pubblicazione annunci
  • Screening curricula
  • Interviste telefoniche e colloqui individuali
  • Redazione del profilo del candidato
  • Presentazione candidati alle aziende clienti
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  • Rimborso spese previsto da Regione Lombardia
  • Tempo pieno
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  • Passione per il mondo Construction (edilizia, infrastrutture, impianti)
  • Personalità brillante, proattiva e orientata ai risultati
  • Ottime doti comunicative
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e sfidante
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  • Recruiting: Partecipare alla conduzione dei colloqui di selezione, sia in modalità video che in presenza
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