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Stage human resources

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DIALOGO Italia srl

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Località:
Italy , Verona

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Stage di 3 mesi con possibilità di apprendistato a tempo indeterminato al termine, per un percorso di crescita professionale stabile e stimolante nel Team HR di un'azienda con oltre 20 anni di esperienza nel settore dei servizi e del Customer Care.

Responsabilità:

  • Supporto nella gestione delle selezioni: pubblicazione annunci, screening curricula, gestione colloqui
  • Collaborazione alla gestione dei percorsi formativi: organizzazione dei corsi, gestione della documentazione, monitoraggio dei risultati
  • Supporto nella gestione del benessere aziendale: iniziative di welfare, attività di team building e supporto alla creazione di un ambiente di lavoro positivo
  • Supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti: ascolto attivo, supporto nella risoluzione di eventuali problematiche interne

Requisiti:

  • Studi in Psicologia del Lavoro o discipline affini
  • Buona conoscenza dell'inglese (B2)
  • Motivazione e iniziativa
  • Buone doti relazionali, predisposizione al lavoro in team e alla gestione di più attività contemporaneamente
  • Capacità di adattarsi in un ambiente dinamico e orientato al risultato
  • Attitudine al problem solving e proattività nel proporre soluzioni
Cosa offriamo:
  • Un ambiente dinamico e stimolante
  • Inserimento in un team affiatato
  • Un percorso di formazione continua
  • Un'opportunità di apprendistato, con l’obiettivo di crescere insieme all’azienda

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
08 dicembre 2025

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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22 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • University path in humanities, law, or economics preferred
  • Flexible
  • Tenacious
  • Team player
  • Willing to develop experience in the human resources sector
Responsabilità
Responsabilità
  • Support account managers and recruiters
  • Front office activities
  • Welcoming candidates
  • Managing incoming and outgoing calls
  • Candidate recruitment
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Requisiti
Requisiti
  • University path (Bachelor's degree / Master's / Master's degree) in humanities, legal and economic fields
  • Favorable attitude towards flexibility and tenacity
  • Enjoy working in a team
  • Desire to develop experience in the human resources sector
Responsabilità
Responsabilità
  • Support account managers and recruiters
  • Front office activities
  • Welcoming candidates
  • Managing incoming and outgoing calls
  • Candidate recruitment
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • 3 or 6 month placement
  • Opportunity to test yourself and show your potential
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Data di scadenza
27 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Destinatari: studenti universitari o iscritti a master con tirocinio curriculare da svolgere
  • laurea in ambito umanistico o titolo di studio equipollente
  • disponibilità full time
  • predisposizione per l'ambito delle risorse umane
  • buone doti relazionali e comunicative
Responsabilità
Responsabilità
  • pubblicazione annunci
  • attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui conoscitivi)
  • redazione dei profili da inoltrare ai clienti
  • supporto alla filiale nelle attività di amministrazione del personale
  • Tempo pieno
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Humanitas Research Hospital
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Requisiti
Requisiti
  • Laureato/Laureata in Economia, Management delle Risorse Umane, Ingegneria Gestionale o in ambito umanistico/scientifico
  • Ottima conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Word e Excel (non verranno prese in considerazione candidature che non dimostrino avere un livello alto di utilizzo Excel)
  • Dotato di entusiasmo e passione per il settore specifico
  • Ottime doti relazionali
  • In grado di gestire priorità e multitasking
Responsabilità
Responsabilità
  • Procedure di inserimento nuovo personale
  • screening cv - recruiting
  • Supporto alla formazione
  • Redazione documenti aziendali e manutenzione degli archivi nel rispetto delle regole previste da JCI - Joint Commission International
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Salario:
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Data di scadenza
12 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea, anche triennale, in materie umanistiche/economiche/giuridiche
  • Passione per l’informatica: dimestichezza nell’utilizzo del PC e ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Proattività, dinamismo ed entusiasmo
  • Flessibilità e pragmatismo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto ai colleghi nei processi di Ricerca&Selezione
  • Redazione e pubblicazione annunci di lavoro sui principali siti di reclutamento e sul sito web aziendale
  • Screening cv
  • Active sourcing
  • Organizzazione colloqui di selezione
  • Affiancamento ai colloqui di selezione ed eventuali assessment
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  • inserimento in stage di sei mesi con rimborso spese mensile
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03 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • laurea triennale o magistrale in materie umanistiche
  • interesse e passione per il mondo delle risorse umane
  • buone doti relazionali
  • autonomia di utilizzo del pacchetto Ms Office
  • costituisce requisito preferenziale eventuale esperienza lavorativa o di stage nel settore HR
Responsabilità
Responsabilità
  • ricezione job description e redazione annunci da pubblicare sui vari siti/portali per la ricerca del lavoro
  • attività di ricerca e selezione del personale: screening cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione
  • attività di head hunting e ricerca diretta in supporto alla divisione Talent Selection
  • supporto all'attività commerciale effettuata dai Talent Selection Specialist
  • attività varie di supporto ai colleghi
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07 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in materie Umanistiche (Psicologia, Sociologia, Lettere), Giuridico-Economiche o Scienze della Formazione
  • Eccellenti doti comunicative
  • Orientamento all'obiettivo
  • Capacità di lavorare in team
  • Proattività
  • Flessibilità
  • Curiosità per il mondo delle persone e delle imprese
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office
  • Dimestichezza con i principali social network
Responsabilità
Responsabilità
  • Sourcing & Attrazione: Pubblicazione annunci sui principali portali (LinkedIn, Indeed, sito Randstad) e screening dei CV
  • Recruiting: Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione
  • Gestione Candidati: Aggiornamento del database interno e gestione del feedback ai candidati
  • Business Support: Supporto nelle attività amministrative legate all'assunzione
  • Employer Branding: Partecipazione a Career Day ed eventi universitari
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  • Titolo di Studio: Laurea conseguita in discipline Umanistiche, Psicologiche, Giuridiche o Economiche
  • Mobilità Territoriale: Piena disponibilità a svolgere la fase iniziale presso la sede di L'Aquila e la successiva fase di inserimento presso la sede di Pescara
  • Soft Skills: Eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente e spiccata capacità di ascolto
  • Organizzazione: Precisione, affidabilità e capacità di gestire le scadenze in un ambiente veloce
  • Strumenti Digitali: Ottima padronanza del pacchetto Office (particolarmente Excel e Word) e conoscenza dei principali social network professionali (LinkedIn)
Responsabilità
Responsabilità
  • Supportare l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei profili
  • Gestire le attività di front-office e accoglienza dei candidati in filiale
  • Effettuare interviste telefoniche di pre-selezione e supportare i consulenti durante i colloqui conoscitivi
  • Gestire il database aziendale e l'archiviazione della documentazione contrattuale
  • Supportare l'attività commerciale e di back-office amministrativo legata alla gestione dei lavoratori somministrati
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Rimborso Spese: È previsto un rimborso mensile forfettario di 800 Euro
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