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Stage hr

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Randstad

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Località:
Italy , Mordano

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

800.00 EUR / Mese
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L'offerta di lavoro è scaduta

Descrizione del lavoro:

Ti appassiona il mondo delle risorse umane? Abbiamo un’opportunità che fa per te! Randstad Italia, filiale di Imola, ricerca per importante realtà aziendale, specializzata nella produzione di laterizi, uno STAGE HR

Responsabilità:

  • ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali
  • attività di ricerca e selezione del personale (screening cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione)
  • supporto alla gestione della formazione finanziata e non finanziata
  • supporto nell'organizzazione di career fair e academy
  • creazione di profili da inoltrare ai clienti
  • amministrazione (contrattualistica, gestione documentale)
  • predisposizione di reportistica interna

Requisiti:

  • Laurea in materie economiche o umanistiche
  • buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
  • ottima conoscenza della lingua inglese
  • passione per il mondo HR

Preferibile:

ottime capacità relazionali, problem solving, precisione e attitudine al lavoro in team

Cosa offriamo:

mensa aziendale gratuita

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
04 gennaio 2026

Scadenza:
08 gennaio 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Formation in Human Resources
  • Desire to develop communication skills
  • Ability to use Excel for KPIs
  • Excellent knowledge of English
  • Interest in retail
Responsabilità
Responsabilità
  • Support onboarding process
  • Assist in Health and Wellbeing initiatives
  • Collaborate in training plan delivery
  • Manage internal communication
  • Learn labor law implementation
  • Support People&Culture Manager
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inclusive work environment
  • Collaborative climate
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Economia o Ingegneria e /o master in Risorse Umane
  • Laurea/ Master in ambito Digital è considerato un plus
  • Hai forti abilità analitiche e numeriche
  • Curiosità e proattività nel ricercare nuove soluzioni
  • Mentalità fortemente orientata alla digitalizzazione e all'innovazione
  • Organizzazione, struttura e problem-solving
  • Ottime capacità di sviluppare relazioni virtuali e di collaborazione facilitando il raggiungimento degli obiettivi e la risoluzione dei problemi
  • Interesse per il mondo della amministrazione del personale e per il settore dell'arredamento/ retail
  • Hai buona conoscenza del pacchetto Office , in particolare di Excel e PowerBI
Responsabilità
Responsabilità
  • Eseguirai tasks amministrative in linea con i Service Level Agreements, ad esempio: aggiornamento dei file del personale, compilazione e amministrazione dei dati dei nostri co-worker, preparazione dei contratti, gestione e organizzazione dei processi di assunzione
  • Eseguirai attività di timekeeping, elaborazione e chiusura dei cartellini a livello nazionale
  • Sarai un Employee Experience Designer con la responsabilità di modellare l’esperienza dei processi amministrativi vissuta dai nostri co-worker migliorandola e semplificandola sempre di più
  • Interagirai con vari interlocutori all’interno dell’azienda ponendoti come partner del business e garantendo sempre che i processi siano fluidi e fortemente qualitativi, e assicurandoti che le tempistiche SLA siano rispettate
  • Troverai nuove soluzioni e coinvolgerai il team nello sperimentare nuove modalità di lavoro, nuovi strumenti, nuovi processi e modi di vivere gli spazi fisici e virtuali
  • Raccoglierai e analizzerai dati per identificare tendenze, problemi e opportunità di crescita e di analisi, creando report basati sui dati raccolti per supportare il business e database per automatizzare processi
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)
  • Percorso di formazione finalizzato all'assunzione
  • Rimborso spese di 850 euro lordi
  • Tempo pieno
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Italy , Parma
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laureat* in ambito economico o gestionale, analitico o statistico
  • Mindset analitico e buone capacità logico-matematiche
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva
  • Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l’obiettivo finale e il piano generale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppare lo Staff Plan
  • Produzione delle turnazioni dei dipendenti
  • Creazione di file e report per monitorare i KPIs
  • Monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi
  • Collaborare con i team di selezione e amministrazione
  • Supporto al People&Culture Manager e ai managers di funzione
  • Assicurare l’attuazione di un efficace processo di on-boarding
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti
  • Percorso di formazione finalizzato all’assunzione
  • Rimborso spese di 850 euro lordi
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o assimilabili
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • analisi critica e ottimizzazione dei processi interni attraverso assessment dei processi as-is, raccolta requisiti funzionali e disegno del target operating model
  • disegno di nuove strutture organizzative, valutazione impatti e gestione del change management
  • analisi di dati aziendali funzionale all’identificazione di aree di miglioramento e allo sviluppo di dashboard di monitoraggio
  • miglioramento continuo e applicazione delle metodologie lean office ai processi interni
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Servizio mensa
  • Programmi di formazione e piattaforma di e-learning
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Possiedi una laurea/master oppure stai concludendo i tuoi studi
  • Condividi i nostri valori e li vivi ogni giorno: semplicità, inclusione, sostenibilità
  • Hai ambizione e vorresti in futuro assumere nuove responsabilità
  • Ti ritrovi nella nostra vision 'Creare una vita migliore per la maggioranza delle persone'
  • Non metti confini alla tua carriera: sei aperto a esperienze in altre città o all'estero
  • Hai un buon livello di lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Contribuire allo sviluppo dello Staff Plan, assicurando il corretto fabbisogno orario e le coperture nei reparti
  • Elaborare e aggiornare le turnazioni per garantire gli obiettivi di business e una customer experience di qualità
  • Creare e analizzare report per monitorare i principali KPI legati alla pianificazione del personale
  • Supportare i manager nel monitoraggio di ferie, permessi e proroghe contrattuali
  • Collaborare con i team di Recruitment e Amministrazione per una gestione efficace delle risorse
  • Contribuire all'organizzazione e all'attuazione del processo di onboarding dei nuovi co-worker
  • Offrire supporto quotidiano al team People & Culture e ai manager per raggiungere gli obiettivi condivisi
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Rimborso spese durante il percorso di stage di 850€ lordi/mese + mensa gratuita
  • Percorso IKEA Academy con formazione specialistica
  • Leadership training
  • Networking, coaching e social learning con colleghi da tutta Italia
  • Possibilità di assunzione a tempo indeterminato o apprendistato
  • Tempo pieno
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Stage HR Pianificazione del personale

Internship opportunity in IKEA's People&Culture (HR) department focusing on staf...
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Italy , Casalecchio Di Reno (Bologna)
Salario
Salario:
Non fornito
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IKEA
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Degree in economics, management, analytical or statistical fields
  • Analytical mindset and good logical-mathematical skills
  • Proficiency with Excel
  • Good communication and relational skills
  • Precise, structured, autonomous and proactive personality
  • Ability to manage large amounts of information while maintaining focus on final goals and overall plan
  • Good knowledge of English language
Responsabilità
Responsabilità
  • Develop Staff Plan ensuring correct hourly requirements for each department and coverage
  • Handle employee scheduling to guarantee business objectives and optimal customer experience
  • Collaborate in creating files and reports to monitor staff plan KPIs
  • Support managers in monitoring proper use of holidays and permits across different teams
  • Collaborate with selection and administration teams for proper management of hiring resources and extensions
  • Provide support to People&Culture Manager, function managers and co-workers to achieve established results
  • Ensure implementation of effective onboarding process for new co-workers
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Free cafeteria service with wide choice of products (many organic)
  • Training program aimed at hiring
  • Expense reimbursement of 850 euros gross
  • Tempo pieno
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Stage HR pianificazione del personale

Un lavoro in IKEA è molto più che un lavoro. E uno stage in IKEA è un’occasione ...
Località
Località
Italy , Afragola
Salario
Salario:
Non fornito
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IKEA
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Sei consapevole che le persone sono la vera chiave di un business di successo
  • Sei laureat* in ambito economico o gestionale, analitico o statistico
  • Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche
  • Sei consapevole che gestire le persone vuol dire comunque gestire numeri e Excel è il tuo migliore amico
  • Hai buoni doti comunicative e relazionali
  • Sei una persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva
  • Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l’obiettivo finale e il piano generale
  • Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Responsabilità
Responsabilità
  • Svilupperai lo Staff Plan, avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture
  • Ti occuperai della produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine da garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile
  • Collaborerai nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan
  • Supporterai i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team
  • Collaborerai con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe
  • Fornirai supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti
  • Assicurerai l’attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti
  • Percorso di formazione finalizzato all’assunzione
  • Rimborso spese di 850 euro lordi.
  • Tempo pieno
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Arrow Right

Stage HR pianificazione del personale

Uno stage in IKEA è un’occasione da non perdere. IKEA è molto di più di un negoz...
Località
Località
Italy , Parma
Salario
Salario:
Non fornito
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
Flip Icon
Requisiti
Requisiti
  • Consapevole che le persone sono la vera chiave di un business di successo
  • laureat* in ambito economico o gestionale, analitico o statistico
  • mindset analitico e buone capacità logico-matematiche
  • consapevole che gestire le persone vuol dire comunque gestire numeri e Excel è il tuo migliore amico
  • buone doti comunicative e relazionali
  • persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva
  • capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l’obiettivo finale e il piano generale
  • ottima conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppare lo Staff Plan, garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture
  • produzione delle turnazioni dei dipendenti
  • collaborare nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan
  • supportare i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi
  • collaborare con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe
  • fornire supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers
  • assicurare l’attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)
  • percorso di formazione finalizzato all’assunzione
  • rimborso spese di 850 euro lordi
  • Tempo pieno
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