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Stage HR – Learning and Engagement

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Humanitas Research Hospital

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Località:
Italy , Bergamo

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Per il team delle Risorse Umane, che si occupa di Formazione e Sviluppo del personale, siamo alla ricerca di uno/una stagista.

Responsabilità:

  • Collaborazione nella progettazione e pianificazione di percorsi formativi
  • Supporto nella progettazione e nello sviluppo dei fabbisogni formativi interni ed interfaccia con il personale interno da formare
  • Supporto al coordinamento operativo dei corsi di formazione (calendarizzazione, gestione aule,..)
  • Supporto alle attività di monitoraggio e rendicontazione della formazione finanziata
  • Reporting, raccolta dati formativi e collaborazione nell’archiviazione di documenti ed attestati del personale
  • Partecipazione ad eventuali momenti di condivisione progettualità di gruppo

Requisiti:

  • Ha una laurea anche triennale, preferibilmente in materie umanistiche, sociali ed economiche
  • Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Outlook ed Excel
  • Buona padronanza degli strumenti informatici

Preferibile:

  • Predisposizione al lavoro in team e al contatto col pubblico
  • Ottime capacità di ascolto e di problem solving
  • Precisione, affidabilità e riservatezza
  • Motivazione e interesse per il mondo HR e della Formazione
  • Eventuale esperienza pregressa in ruoli affini
  • Curiosità e voglia di imparare
Cosa offriamo:
  • rimborso spese
  • accesso gratuito alla mensa aziendale

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
25 marzo 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
06 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Non richiesta esperienza
  • Bachelors or equivalent
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca e Selezione: attivazione dei canali di reclutamento, screening dei CV, conduzione di colloqui conoscitivi e preparazione dei profili professionali per le aziende clienti
  • Sviluppo Commerciale: supporto nelle attività di telemarketing, mailing e gestione cliente
  • Amministrazione: gestione della contrattualistica, monitoraggio delle scadenze e archiviazione delle pratiche di assunzione
  • La risorsa affiancherà l'Account Manager nelle attività quotidiane di filiale, acquisendo competenze specifiche nel settore Risorse Umane
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Formazione su campo ambito risorse umane, commerciale, gestione amministrazione del personale, selezione e ricerca
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
15 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Appartenenza al collocamento mirato secondo Art.1 della lg 68/99
  • Diploma di ragioneria o laurea in economia o titolo similare
  • Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni
  • Buone competenze nell'utilizzo del pacchetto office
Responsabilità
Responsabilità
  • Rilevamento presenze
  • Gestione di assunzioni, cessazioni e trasformazioni rapporti di lavoro
  • Elaborazione degli adempimenti annuali CU, 770 e autoliquidazione Inail ecc
  • Gestione dei rapporti con gli istituti previdenziali e assistenziali, in particolare con Inps, Inail, ecc
  • Gestione amministrative del personale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Ticket 8 euro
  • 2 giorni di smart working a settimana
  • Parcheggio interno
  • CCNL commercio
  • 14 mensilità
  • Ass.sanitaria
  • Premio di risultato
  • Tempo pieno
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Impiegato amministrativo

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Data di scadenza
06 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di Ragioneria
  • Ricerca di opportunità formativa
  • voglia di mettersi in gioco
Responsabilità
Responsabilità
  • registrazione fatture attive e passive
  • preparazione di bolle e DDT
  • gestione ordini
  • archiviazione documentazione
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Assistente HR

Randstad Italia, filiale di Atessa, seleziona per importante azienda cliente ope...
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Data di scadenza
19 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, o titolo di studio equivalente
  • Precedente esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office)
  • Precisione, proattività e ottime doti relazionali e comunicative
  • Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
  • Flessibilità e disponibilità a inserirsi in un ambiente dinamico e in crescita
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo alle attività di gestione del personale (contrattualistica, payroll, amministrazione)
  • Gestione delle comunicazioni interne e supporto ai dipendenti per problematiche HR
  • Supporto nella gestione delle attività di recruiting e selezione del personale
  • Archiviazione e gestione della documentazione HR
  • Collaborazione con i responsabili di reparto per le attività relative alla gestione delle risorse umane
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  • Concrete possibilità di inserimento stabile in azienda
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o laurea triennale in ambito economico/finanza
  • precedente esperienza, anche di stage, in ambienti assicurativi, finanziari o in altre concessionarie (gradita ma non essenziale)
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  • affiancamento nella gestione post vendita
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15 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o psicologiche (tirocinio curriculare)
  • Pacchetto Office
  • Conoscenza Lingua Inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Recruiting & Selection: Imparerai a leggere tra le righe di un CV e a condurre i primi colloqui conoscitivi
  • Gestione Amministrativa: Scoprirai la contrattualistica e la gestione amministrativa dei lavoratori somministrati
  • Sviluppo & Formazione: Supporterai l'organizzazione di percorsi formativi per i nostri candidati
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Bachelors or equivalent
Responsabilità
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  • Selezione e reclutamento candidati
  • Gestione lavoratori somministrati
  • Gestione e fidelizzazione clienti attivi e acquisizione nuovi clienti
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Cosa offriamo
  • Inserimento in stage
  • Ambiente dinamico e positivo
  • Possibilità di crescita e specializzazione in ambito HR
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
13 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di Ragioneria, Laurea in Economia o titoli affini
  • Esperienza Pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di Back Office Commerciale
  • Precisione
  • Orientamento al cliente
Responsabilità
Responsabilità
  • Emissione di fatture elettroniche, note di credito e pro-forma, garantendo la correttezza dei dati anagrafici e fiscali
  • Monitoraggio dell'invio e della ricezione tramite il Sistema di Interscambio (SDI)
  • Gestione e controllo dei Documenti di Trasporto (DDT) e verifica della coerenza con gli ordini e le fatture
  • Supporto nella gestione della prima nota e riconciliazione degli incassi
  • Inserimento a sistema e gestione dell'ordine, dalla ricezione all'evasione
  • Interfaccia diretta con i clienti per fornire aggiornamenti sullo stato delle spedizioni o per la risoluzione di discrepanze amministrative
  • Gestione delle anagrafiche clienti nel gestionale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento diretto in azienda
  • Tempo pieno
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