Staff amministrazione Lavori | Deloitte (Catania)

Hr generalist

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profes...

Località

Italy , Milano

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

10 agosto 2026

Requisiti

Laurea triennale in materie umanistiche o giuridiche
Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist, preferibilmente maturata all'interno di strutture del settore socio-sanitario, sanitario o di servizi assistenziali
Buona conoscenza dei principali gestionali HR per la rilevazione delle presenze e l'amministrazione
Costituirà un forte plus la conoscenza e l'utilizzo del gestionale Dedalus
Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in contesti complessi e normati.

Responsabilità

Supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e raccolta dei dati per l'elaborazione dei cedolini
Supporto nel processo di recruiting per profili sanitari e di staff (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
Monitoraggio delle scadenze contrattuali e adempimenti normativi legati al settore sanitario

Nuovo

Site Manager

Randstad Italia SpA, divisione Construction, ricerca per azienda attiva nel sett...

Località

Italy , Chieti

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

30 agosto 2026

Requisiti

Tecniche, processi e produttività per costruzioni in ambito opere civili per la realizzazione di strutture sia portanti che di finitura, inerenti ad impianti industriali quali per la depurazione delle acque reflue
per la gestione dei rifiuti
per la produzione di energia sia da fonti convenzionali (es. gas metano) che da fonti rinnovabili (es. idrico, eolico, fotovoltaico)
Conoscenza della normativa di settore
Conoscenza seppur non specifica delle norme ISO 9001 (Sistemi di gestione della qualità), ISO 45001 (Sistemi di gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro), D.lgs. 81/08 (Testo Unico” di salute e sicurezza sul lavoro
Metodi e procedure di gestione cantieri
Conoscenza e capacità di lettura di documenti tecnici progettuali
Laurea in Ingegneria meccanica
Esperienza nello svolgimento del ruolo da almeno cinque anni
Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word – Excel – Microsoft Project) e di AUTOCAD

Responsabilità

Provvedere alla gestione contrattuale della commessa affidatagli, intrattenendo adeguati rapporti d’interfaccia con il cliente e con la struttura di sede aziendale (Project Manager, Uffici amministrativi, ect.)
Sovrintendere a tutte le attività di campo, garantendo che il progetto sia portato a termine nei tempi previsti e con gli adeguati livelli qualitativi richiesti dal Cliente e dalle procedure aziendali, garantendo anche la tempestiva risoluzione di eventuali ritardi imprevisti
Pianificare e garantire al progetto, l’adeguato livello qualitativo, quantitativo e formativo delle risorse dirette, interfacciandosi con la struttura di sede delle Risorse Umane
Pianificare e garantire al progetto, i necessari acquisti di materie prime e i necessari affidamenti in sub-appalto delle eventuali attività specialistiche, sulla base dei tempi di esecuzione della commessa, e secondo le procedure aziendali, di concerto con l’ufficio acquisti di sede
Vigilare sul mantenimento dell’adeguato stato, conservazione, utilizzo e gestione, di qualsiasi attrezzatura o mezzo d’opera aziendale o in nolo, nonché sulla logistica di cantiere
Coordinare e supervisionare lo staff indiretto presente in sito, dedicato alla gestione della contabilità, della sicurezza, della qualità, dell’ambiente, ect.
Verificare costantemente i costi e i risultati economici della commessa, redigendone i necessari report secondo le procedure aziendali
Vigilare sulla gestione della sicurezza, della qualità e dei rifiuti prodotti, garantendone l’adeguato livello secondo la politica e le procedure aziendali, oltre che del cliente
Sviluppare e contribuire al miglioramento delle conoscenze tecniche, delle procedure, dei prodotti, delle attrezzature utilizzate

Cosa offriamo

auto ad uso promiscuo
pranzo
trasferte

Nuovo

Site Manager

Randstad Italia SpA, divisione Construction, ricerca per azienda attiva nel sett...

Località

Italy , Torviscosa (UD)

Salario:

34000.00 - 40000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

30 agosto 2026

Requisiti

Laurea in Ingegneria meccanica
Esperienza nello svolgimento del ruolo da almeno cinque anni
Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word – Excel – Microsoft Project) e di AUTOCAD
Attitudine al “problem solving” e al lavoro per “obiettivi”
Riservatezza e capacità di gestione dati aziendali
Attitudine a lavorare in team
Conoscenza della lingua inglese
Disponibilità ad eseguire attività in trasferta/trasferimenti

Responsabilità

Provvedere alla gestione contrattuale della commessa affidatagli, intrattenendo adeguati rapporti d’interfaccia con il cliente e con la struttura di sede aziendale (Project Manager, Uffici amministrativi, ect.)
Sovrintendere a tutte le attività di campo, garantendo che il progetto sia portato a termine nei tempi previsti e con gli adeguati livelli qualitativi richiesti dal Cliente e dalle procedure aziendali, garantendo anche la tempestiva risoluzione di eventuali ritardi imprevisti
Pianificare e garantire al progetto, l’adeguato livello qualitativo, quantitativo e formativo delle risorse dirette, interfacciandosi con la struttura di sede delle Risorse Umane
Pianificare e garantire al progetto, i necessari acquisti di materie prime e i necessari affidamenti in sub-appalto delle eventuali attività specialistiche, sulla base dei tempi di esecuzione della commessa, e secondo le procedure aziendali, di concerto con l’ufficio acquisti di sede
Vigilare sul mantenimento dell’adeguato stato, conservazione, utilizzo e gestione, di qualsiasi attrezzatura o mezzo d’opera aziendale o in nolo, nonché sulla logistica di cantiere
Coordinare e supervisionare lo staff indiretto presente in sito, dedicato alla gestione della contabilità, della sicurezza, della qualità, dell’ambiente, ect.
Verificare costantemente i costi e i risultati economici della commessa, redigendone i necessari report secondo le procedure aziendali
Vigilare sulla gestione della sicurezza, della qualità e dei rifiuti prodotti, garantendone l’adeguato livello secondo la politica e le procedure aziendali, oltre che del cliente
Sviluppare e contribuire al miglioramento delle conoscenze tecniche, delle procedure, dei prodotti, delle attrezzature utilizzate

Cosa offriamo

auto ad uso promiscuo
pranzo
trasferte

Payroll Operator - Maritime Staff

Randstad Italia, filiale di Genova, ricerca una figura da inserire per la posizi...

Località

Italy , Genova

Salario:

22000.00 - 24000.00 EUR / Anno ▼

Randstad

Data di scadenza

22 agosto 2026

Requisiti

Diploma
Conoscenza del Pacchetto Office, applicativi di gestione amministrativa del personale
Orientamento alla performance
Gestione del tempo
Sensibilità economica
Efficienza
Spirito di squadra

Responsabilità

Gestire paghe e contributi e i rapporti previdenziali e integrativi
Tenere i libri istituzionali del personale e comunicazioni obbligatorie
Segnalare al Payroll Mangager eventuali anomalie ed interventi mirati al recupero di efficacia e di efficienza
Interfacciarsi regolarmente il Crew Dept. per la corretta gestione del personale

Part-time

Impiegato amministrativo ciclo passivo

Randstad Italia divisione Inhouse, per importante azienda metalmeccanica, selezi...

Località

Italy , Arcugnano

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

28 agosto 2026

Requisiti

Diploma di ragioneria o, preferibilmente, Laurea triennale in ambito economico con forte propensione per la contabilità
esperienza pregressa di 3-5 anni maturata in un ruolo analogo presso società mediamente strutturate
ottime capacità di analisi, precisione e attitudine al lavoro di squadra
flessibilità e orientamento al problem solving

Responsabilità

registrazione delle fatture fornitori (Italia, UE, Extra UE e importazioni)
interazione costante con i diversi attori del flusso aziendale, inclusi pianificatori, buyer e funzioni di staff
supporto nelle attività di chiusura mensile e trimestrale
verifica della correttezza delle imputazioni contabili e quadratura dei conti
analisi dei flussi passivi per l'identificazione e il miglioramento continuo dei processi, partecipando inoltre alla redazione di nuove procedure operative

Tempo pieno

Hr Generalist

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di...

Località

Italy , Milano

Salario:

28000.00 - 34000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

14 agosto 2026

Requisiti

Esperienza come Hr Generalist in aziende mediamente strutturate
Recruiting end-to-end: dallo screening dei CV fino ai colloqui di selezione e alla negoziazione dell'offerta
Amministrazione del personale: gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per ferie, permessi, contratti e compliance legale, Onboarding & Formazione
Conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

Ricerca e selezione: Supporto nel processo di recruiting per profili di staff (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui). Area commerciale, marketing, amministrativa
Onboarding del personale
Gestione e supporto dei dipendenti (circa 80 unità)
Amministrazione del personale: Supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e raccolta dei dati per l'elaborazione dei cedolini

Cosa offriamo

Ticket Pasto: 7 euro
Possibilità di smartworking

Tempo pieno

Field Hr Manager – Ciad

Nel quadro dell'apertura di un nuovo intervento in Ciad, EMERGENCY è alla ricerc...

Località

Chad

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza in ruoli di HR Manager, HR Business Partner o HR Plant in ambienti strutturati e complessi
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all'interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell'area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell'Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua francese (fondamentale per lavorare nel contesto locale) oltre ad una conoscenza intermedia della lingua inglese o italiana

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning al fine di assicurare all'organizzazione un organico in linea con gli obiettivi di breve e medio termine (quantità, qualità, competenze, costo)
Si occupa dell'adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo) in linea col piano annuale e col piano strategico
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy in risposta a priorità/esigenze specifiche del progetto, discusse e concordate con il Management locale
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli (figure apicali del progetto e FOD) funzionale all'innalzamento degli standard professionali e allo sviluppo delle risorse umane
Lavora alle attività inerenti al payroll e all'amministrazione del personale (predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro ed effettua eventuali comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente)
Realizza periodiche analisi e survey di mercato per valutare il posizionamento e la competitività di Emergency nel paese, in termini retributivi e di benefit
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy e/o alla struttura dei pacchetti retributivi per garantirne il corretto posizionamento e il livello di competitività che consenta di attrarre e trattenere i talenti e le risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi del Progetto
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all'inserimento delle risorse: attività di ricerca e selezione, rapporti con le autorità giuslavoristiche per la stipula di contratti di lavoro nel rispetto dell'ordinamento nazionale e con la Salary Policy definita da EMERGENCY
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Tempo pieno

Stage HR Analyst - Workforce Planning

Località

Italy , Casalecchio di Reno

Salario:

Non fornito

IKEA

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea in ambito economico, gestionale, analitico o statistico
Mindset analitico e buone capacità logico-matematiche
Buona conoscenza di Excel
Buone doti comunicative e relazionali
Precisione, struttura, autonomia e proattività
Capacità di gestire grandi quantità di informazioni
Ottima conoscenza della lingua inglese

Responsabilità

Sviluppare lo Staff Plan, garantendo il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture
Produrre le turnazioni dei dipendenti per garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience
Collaborare nella creazione di file e report per monitorare i KPIs legati allo staff plan
Supportare i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi
Collaborare con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per la corretta gestione delle risorse, assunzioni e proroghe
Fornire supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers
Assicurare l'attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers

Cosa offriamo

Servizio mensa gratuito con vasta scelta di prodotti (molti biologici)
Percorso di formazione finalizzato all'assunzione
Rimborso spese di 850 euro lordi

Tempo pieno

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