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Software Delivery Architect

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Italy , Assago

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Candidati

Descrizione del lavoro:

Per rafforzare la nostra Direzione Tecnica siamo alla ricerca di un Software Delivery Architect che contribuisca ad aumentare l’efficacia e la redditività dei progetti attraverso l’industrializzazione dei processi di sviluppo e l’adozione della Generative AI lungo l’intero ciclo di vita del software. La figura avrà un ruolo chiave nel disegno dei processi di delivery, nella guida tecnica dei team di sviluppo e nell’implementazione di pipeline DevSecOps e soluzioni di AI-assisted development, operando a stretto contatto con Project Manager, architetti e team di progetto.

Responsabilità:

  • Disegnare l’organizzazione del team e il processo di produzione
  • Definire la struttura operativa del team e i flussi di lavoro lungo l’intero ciclo di sviluppo, integrazione, testing e rilascio
  • Documentare processi, procedure e linee guida, garantendo coerenza con gli standard aziendali e del cliente
  • Definire i processi di gestione di modifiche, versioni e rilasci in ambienti complessi
  • Guidare l'adozione e l'integrazione della Generative AI
  • Promuovere l’utilizzo della Generative AI per coding, code review, documentazione e creazione automatica di test
  • Introdurre modelli e workflow di AI-assisted development per migliorare produttività e qualità
  • Formare e supportare il team nell’adozione quotidiana delle tecnologie di AI generativa nei modi e con gli strumenti messi a disposizione dalla corporate
  • Implementare l'automazione del processo produttivo
  • Implementare/manutenere le pipeline DevSecOps e MLOps
  • Implementare/manutenere soluzioni AI ad uso del team (custom agents, use case MAIA, …)
  • Sfruttare e integrare strumenti AI nei toolchain DevOps per CI/CD, code quality, monitoring e incident analysis
  • Supervisionare il ciclo di vita del software
  • Monitorare pianificazione, avanzamento e qualità delle attività in tutte le fasi del ciclo di vita del software
  • Garantire la qualità del prodotto attraverso metriche, test automation e processi di continuous integration/delivery
  • Rilevare automaticamente KPI per valutare l’impatto della Generative AI su tempi, costi e qualità
  • Supportare le attività di governance, conformità e supporto operativo
  • Verificare l’aderenza agli standard tecnici, di sicurezza e di processo
  • Identificare e risolvere tempestivamente criticità organizzative, tecniche o relazionali
  • Supportare il team di progetto nell’adozione dei processi industrializzati, della AI e in generale nella gestione del cambiamento
  • Promuovere la cultura del miglioramento continuo
  • Promuovere una cultura orientata a qualità, efficienza e innovazione
  • Condurre revisioni periodiche di processo e retrospettive per individuare aree di ottimizzazione
  • Favorire il feedback continuo e la condivisione della conoscenza all’interno del team

Requisiti:

  • Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di Technical Leader o Team Leader in progetti complessi, con responsabilità di coordinamento su team di 5–10 risorse e riporto diretto al Project Manager
  • Comprovata esperienza nell’implementazione di pipeline CI/CD in progetti cloud-native di medio-lungo periodo (almeno 12 mesi di durata)
  • Solida esperienza nello sviluppo di codice enterprise e nell’utilizzo di modelli e strumenti di Generative AI per la generazione assistita di codice e documentazione tecnica
  • Conoscenza approfondita dei principali modelli di ciclo di vita del software (waterfall, agile, iterative, incrementali, tdd, bdd, etc.) e relativi strumenti di gestione quali Jira / Confluence
  • Padronanza di tool di DevSecOps quali GitLab, GitLab CI/CD, SonarQube, Checkmarx o equivalenti e delle pratiche di gestione industrializzata del codice (branching, pipeline di CI/CD, release management, etc.)
  • Ambienti di sviluppo software che integrino componenti di generazione di codice attraverso modelli di AI quali GitHub Copilot, Cursor, Windsurf, Claude Code, etc.
  • Conoscenza delle pratiche di gestione di progetto e relativi KPI economici e tecnici
  • Conoscenza di modelli architetturali (single-page-application, micro-servizi, monoliti, etc.), design pattern e almeno un paio di linguaggi di programmazione fra Java, .NET, Javascript/Typescript e Python
  • Comprovate capacità comunicative e spirito di squadra, spiccato senso del risultato, orientamento proattivo al problem solving
  • Inglese B2
Cosa offriamo:
  • Opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, su progetti nazionali ed internazionali
  • Possibilità di approfondire continuamente le tue conoscenze e di sviluppare le tue competenze
  • Possibilità, compatibilmente con l'attività svolta, di aderire all’accordo di smart working secondo quanto previsto dalla nostra policy aziendale

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
28 dicembre 2025

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Se anche tu vuoi dare forma al futuro con noi lavorando su importanti progetti p...
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Località
Italy , Roma; Pozzuoli
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di Technical Leader o Team Leader in progetti complessi, con responsabilità di coordinamento su team di 5–10 risorse e riporto diretto al Project Manager
  • Comprovata esperienza nell’implementazione di pipeline CI/CD in progetti cloud-native di medio-lungo periodo (almeno 12 mesi di durata)
  • Solida esperienza nello sviluppo di codice enterprise e nell’utilizzo di modelli e strumenti di Generative AI per la generazione assistita di codice e documentazione tecnica
  • Conoscenza approfondita dei principali modeli di ciclo di vita del software (waterfall, agile, iterative, incrementali, tdd, bdd, etc.) e relativi strumenti di gestione quali Jira / Confluence
  • Padronanza di tool di DevSecOps quali GitLab, GitLab CI/CD, SonarQube, Checkmarx o equivalenti e delle pratiche di gestione industrializzata del codice (branching, pipeline di CI/CD, release management, etc.)
  • Ambienti di sviluppo software che integrino componenti di generazione di codice attraverso modelli di AI quali GitHub Copilot, Cursor, Windsurf, Claude Code, etc.
  • Conoscenza delle pratiche di gestione di progetto e relativi KPI economici e tecnici
  • Conoscenza di modelli architetturali (single-page-application, micro-servizi, monoliti, etc.), design pattern e almeno un paio di linguaggi di programmazione fra Java, .NET, Javascript/Typescript e Python
  • Comprovate capacità comunicative e spirito di squadra, spiccato senso del risultato, orientamento proattivo al problem solving
  • Inglese B2
Responsabilità
Responsabilità
  • Disegnare l’organizzazione del team e il processo di produzione
  • Definire la struttura operativa del team e i flussi di lavoro lungo l’intero ciclo di sviluppo, integrazione, testing e rilascio
  • Documentare processi, procedure e linee guida, garantendo coerenza con gli standard aziendali e del cliente
  • Definire i processi di gestione di modifiche, versioni e rilasci in ambienti complessi
  • Guidare l'adozione e l'integrazione della Generative AI
  • Promuovere l’utilizzo della Generative AI per coding, code review, documentazione e creazione automatica di test
  • Introdurre modelli e workflow di AI-assisted development per migliorare produttività e qualità
  • Formare e supportare il team nell’adozione quotidiana delle tecnologie di AI generativa nei modi e con gli strumenti messi a disposizione dalla corporate
  • Implementare l'automazione del processo produttivo
  • Implementare/manutenere le pipeline DevSecOps e MLOps
  • Tempo pieno
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Ispettore reparto macelleria

La figura di Ispettore Macelleria riporta al Capo Area e alla Direzione Aziendal...
Località
Località
Italy , Castiglione delle Stiviere (MN); Cerea (VR)
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile esperienza analoga maturata in ruoli affini nella GDO (nel ruolo di ispettore), oppure presso aziende operanti nell’ambito della lavorazione della carne
  • conoscenza approfondita delle carni, delle relative tecniche di gestione, lavorazione, porzionatura e confezionamento
  • conoscenza delle norme igienico-sanitarie
  • buone capacità di coordinamento delle risorse
  • forte orientamento ai risultati
  • capacità di lavorare in coordinamento con la Direzione/Buyer di riferimento
  • disponibilità alla mobilità sul territorio
  • flessibilità oraria
Responsabilità
Responsabilità
  • monitoraggio dei principali indicatori di prestazione del reparto
  • ispezioni settimanali di controllo sul reparto, supervisione del livello di servizio (rifornimento, corretta esposizione dei prodotti confezionati nei banchi frigo, ordine e pulizia del reparto e delle attrezzature, assistenza alla clientela, ecc.), monitoraggio del rispetto delle procedure e implementazione delle stesse
  • verifica dell’adeguatezza delle lavorazioni (taglio e porzionatura delle carni, preparazione e confezionamento), dell’assortimento, della tracciabilità dei prodotti, del corretto funzionamento delle strumentazioni a supporto
  • segnalazione dei riscontri sui prodotti
  • supervisione e garante dell’omogeneità della qualità e della freschezza dei prodotti di macelleria nei punti vendita
  • garante dell’implementazione delle linee guida commerciali definite dalla Direzione/Buyer
  • verifica del corretto rispetto delle norme igienico-sanitarie e segnalazione non conformità
  • supporto al personale per la corretta gestione dei reparti nella risoluzione delle problematiche gestionali
  • gestione delle risorse in coordinamento con il responsabile di reparto e PV, supervisione sui programmi di inserimento e formazione delle nuove risorse e trasferimento alla rete delle modalità di lavoro nel reparto
  • coinvolgimento nelle attività legate a nuove aperture e ampliamenti e valutazione fabbisogni di organico
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Telefono ed Auto ad uso aziendale
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base al regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
  • Tempo pieno
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Ispettore reparto temperature controllate

La figura di Ispettore del reparto Temperature Controllate riporta al Capo Area ...
Località
Località
Italy , Lombardia
Salario
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile esperienza analoga maturata in ruoli affini nella GDO (nel ruolo di ispettore), oppure presso aziende operanti nell’ambito di alimenti conservati a temperature controllate
  • conoscenza approfondita dei prodotti caseari e gastronomici preconfezionati sia freschi che surgelati
  • conoscenza delle norme igienico-sanitarie
  • buone capacità di coordinamento delle risorse
  • forte orientamento ai risultati
  • capacità di lavorare in coordinamento con la Direzione/Buyer di riferimento
  • disponibilità alla mobilità sul territorio
  • flessibilità oraria
Responsabilità
Responsabilità
  • monitoraggio dei principali indicatori di prestazione del reparto
  • ispezioni settimanali di controllo sul reparto, supervisione del livello di servizio (rifornimento, corretta esposizione dei prodotti nei banchi frigo e surgelati, ordine e pulizia del reparto e delle attrezzature, assistenza alla clientela, ecc.), monitoraggio del rispetto delle procedure e implementazione delle stesse
  • verifica dell’adeguatezza dell’assortimento, dei riordini e delle scadenze, della tracciabilità dei prodotti, del corretto funzionamento delle strumentazioni a supporto
  • segnalazione dei riscontri sui prodotti
  • supervisione e garante dell’omogeneità della qualità e della freschezza dei prodotti del reparto a temperature controllate della rete PV
  • garante dell’implementazione delle linee guida commerciali definite dalla Direzione/Buyer
  • verifica del corretto rispetto delle norme igienico-sanitarie e segnalazione non conformità
  • supporto al personale per la corretta gestione dei reparti nella risoluzione delle problematiche gestionali
  • gestione delle risorse in coordinamento con il responsabile di reparto e PV, supervisione sui programmi di inserimento e formazione delle nuove risorse e trasferimento alla rete delle modalità di lavoro nel reparto
  • coinvolgimento nelle attività legate a nuove aperture e ampliamenti e valutazione fabbisogni di organico
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto e inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata
  • Telefono ed Auto ad uso aziendale
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
  • Tempo pieno
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Ispettore reparto macelleria

La figura di Ispettore Macelleria riporta al Capo Area e alla Direzione Aziendal...
Località
Località
Italy , Nerviano (MI); Lombardia; Cerea (VR)
Salario
Salario:
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile esperienza analoga maturata in ruoli affini nella GDO (nel ruolo di ispettore), oppure presso aziende operanti nell’ambito della lavorazione della carne
  • conoscenza approfondita delle carni, delle relative tecniche di gestione, lavorazione, porzionatura e confezionamento
  • conoscenza delle norme igienico-sanitarie
  • buone capacità di coordinamento delle risorse
  • forte orientamento ai risultati
  • capacità di lavorare in coordinamento con la Direzione/Buyer di riferimento
  • disponibilità alla mobilità sul territorio
  • flessibilità oraria
Responsabilità
Responsabilità
  • monitoraggio dei principali indicatori di prestazione del reparto
  • ispezioni settimanali di controllo sul reparto, supervisione del livello di servizio (rifornimento, corretta esposizione dei prodotti confezionati nei banchi frigo, ordine e pulizia del reparto e delle attrezzature, assistenza alla clientela, ecc.), monitoraggio del rispetto delle procedure e implementazione delle stesse
  • verifica dell’adeguatezza delle lavorazioni (taglio e porzionatura delle carni, preparazione e confezionamento), dell’assortimento, della tracciabilità dei prodotti, del corretto funzionamento delle strumentazioni a supporto
  • segnalazione dei riscontri sui prodotti
  • supervisione e garante dell’omogeneità della qualità e della freschezza dei prodotti di macelleria nei punti vendita
  • garante dell’implementazione delle linee guida commerciali definite dalla Direzione/Buyer
  • verifica del corretto rispetto delle norme igienico-sanitarie e segnalazione non conformità
  • supporto al personale per la corretta gestione dei reparti nella risoluzione delle problematiche gestionali
  • gestione delle risorse in coordinamento con il responsabile di reparto e PV, supervisione sui programmi di inserimento e formazione delle nuove risorse e trasferimento alla rete delle modalità di lavoro nel reparto
  • coinvolgimento nelle attività legate a nuove aperture e ampliamenti e valutazione fabbisogni di organico
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Telefono ed Auto ad uso aziendale
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base al regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
  • Tempo pieno
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Ispettore di punto vendita - reparto sala (corsie e cassa)

La figura di Ispettore del reparto Sala riporta al Capo Area e alla Direzione Az...
Località
Località
Italy , Mazzano (BS); Lombardia; Cerea (VR)
Salario
Salario:
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile esperienza analoga maturata in ruoli ispettivi nella GDO, in contesti di medie o grandi dimensioni
  • buone capacità di coordinamento delle risorse
  • forte orientamento ai risultati
  • capacità di lavorare in coordinamento con la Direzione/Buyer di riferimento
  • conoscenza delle norme igienico-sanitarie
  • disponibilità alla mobilità sul territorio
  • flessibilità oraria
Responsabilità
Responsabilità
  • Presidio settimanale a rotazione nei diversi punti vendita e ispezioni settimanali/serali/domenicali di controllo sul reparto
  • Supervisione del livello di servizio (rifornimento, assistenza alla clientela, allineamento alle procedure di riordino e allestimento, ordine e pulizia del personale, del reparto e delle attrezzature, utilizzo dei DPI, ecc.), monitoraggio del rispetto delle procedure (e implementazione delle stesse) e dell’adeguata applicazione delle indicazioni di natura commerciale
  • Supervisione delle attività dei capi-reparto e trasferimento alla rete delle linee guida commerciali e delle modalità di lavoro, garantendo l’applicazione delle regole e delle logiche di gestione del reparto trasferite dal capo-area
  • Supporto al personale per la corretta gestione dei reparti nella risoluzione delle problematiche gestionali
  • gestione delle risorse in coordinamento con il responsabile di reparto e PV, supervisione sui programmi di inserimento e formazione delle nuove risorse
  • Monitoraggio settimanale dei principali indicatori delle prestazioni del reparto, totale e per ciascun negozio, responsabilità dei dati di produttività e rendimenti
  • Supporto al coordinatore e all’ODL nell’implementazione di interventi specifici in reparto per aumentare i livelli di servizio e produttività
  • Coinvolgimento nelle attività legate a nuove aperture e ampliamenti e valutazione fabbisogni di organico
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Telefono ed Auto ad uso aziendale
  • Fornitura divisa aziendale
  • Buoni pasto (in base al regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
  • Tempo pieno
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Ispettore di punto vendita - reparto sala (corsie e cassa)

La figura di Ispettore del reparto Sala riporta al Capo Area e alla Direzione Az...
Località
Località
Italy , Nerviano (MI); Lombardia; Cerea (VR)
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Salario:
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile esperienza analoga maturata in ruoli ispettivi nella GDO, in contesti di medie o grandi dimensioni
  • buone capacità di coordinamento delle risorse
  • forte orientamento ai risultati
  • capacità di lavorare in coordinamento con la Direzione/Buyer di riferimento
  • conoscenza delle norme igienico-sanitarie
  • disponibilità alla mobilità sul territorio
  • flessibilità oraria
Responsabilità
Responsabilità
  • Presidio settimanale a rotazione nei diversi punti vendita e ispezioni settimanali/serali/domenicali di controllo sul reparto
  • Supervisione del livello di servizio (rifornimento, assistenza alla clientela, allineamento alle procedure di riordino e allestimento, ordine e pulizia del personale, del reparto e delle attrezzature, utilizzo dei DPI, ecc.), monitoraggio del rispetto delle procedure (e implementazione delle stesse) e dell’adeguata applicazione delle indicazioni di natura commerciale
  • Supervisione delle attività dei capi-reparto e trasferimento alla rete delle linee guida commerciali e delle modalità di lavoro, garantendo l’applicazione delle regole e delle logiche di gestione del reparto trasferite dal capo-area
  • Supporto al personale per la corretta gestione dei reparti nella risoluzione delle problematiche gestionali
  • gestione delle risorse in coordinamento con il responsabile di reparto e PV, supervisione sui programmi di inserimento e formazione delle nuove risorse
  • Monitoraggio settimanale dei principali indicatori delle prestazioni del reparto, totale e per ciascun negozio, responsabilità dei dati di produttività e rendimenti
  • Supporto al coordinatore e all’ODL nell’implementazione di interventi specifici in reparto per aumentare i livelli di servizio e produttività
  • Coinvolgimento nelle attività legate a nuove aperture e ampliamenti e valutazione fabbisogni di organico
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Telefono ed Auto ad uso aziendale
  • Fornitura divisa aziendale
  • Buoni pasto (in base al regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
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Ispettore di punto vendita - reparto sala (corsie e cassa)

La figura di Ispettore del reparto Sala riporta al Capo Area e alla Direzione Az...
Località
Località
Italy , Orzinuovi (BS); Lombardia; Cerea (VR)
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile esperienza analoga maturata in ruoli ispettivi nella GDO, in contesti di medie o grandi dimensioni
  • buone capacità di coordinamento delle risorse
  • forte orientamento ai risultati
  • capacità di lavorare in coordinamento con la Direzione/Buyer di riferimento
  • conoscenza delle norme igienico-sanitarie
  • disponibilità alla mobilità sul territorio
  • flessibilità oraria
Responsabilità
Responsabilità
  • Presidio settimanale a rotazione nei diversi punti vendita e ispezioni settimanali/serali/domenicali di controllo sul reparto
  • Supervisione del livello di servizio (rifornimento, assistenza alla clientela, allineamento alle procedure di riordino e allestimento, ordine e pulizia del personale, del reparto e delle attrezzature, utilizzo dei DPI, ecc.), monitoraggio del rispetto delle procedure (e implementazione delle stesse) e dell’adeguata applicazione delle indicazioni di natura commerciale
  • Supervisione delle attività dei capi-reparto e trasferimento alla rete delle linee guida commerciali e delle modalità di lavoro, garantendo l’applicazione delle regole e delle logiche di gestione del reparto trasferite dal capo-area
  • Supporto al personale per la corretta gestione dei reparti nella risoluzione delle problematiche gestionali
  • gestione delle risorse in coordinamento con il responsabile di reparto e PV, supervisione sui programmi di inserimento e formazione delle nuove risorse
  • Monitoraggio settimanale dei principali indicatori delle prestazioni del reparto, totale e per ciascun negozio, responsabilità dei dati di produttività e rendimenti
  • Supporto al coordinatore e all’ODL nell’implementazione di interventi specifici in reparto per aumentare i livelli di servizio e produttività
  • Coinvolgimento nelle attività legate a nuove aperture e ampliamenti e valutazione fabbisogni di organico
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Telefono ed Auto ad uso aziendale
  • Fornitura divisa aziendale
  • Buoni pasto (in base al regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
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Addetti ipermercato

RECRUITING DAY 18-19 febbraio 2026 per prossima apertura Punto Vendita di Cesano...
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Italy , Cesano Boscone
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Salario:
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Requisiti
Requisiti
  • Capacità di lavorare in squadra ed attitudine al contatto col pubblico
  • per i reparti freschi e ruoli di produzione: ottima manualità
  • Preferibile possesso di titolo di qualifica o diploma superiore pertinente al ruolo o esperienza pregressa nella mansione (per le pulizie: licenza media)
  • Dinamicità e flessibilità, proattività
  • Autonomia negli spostamenti
  • Ottima conoscenza della lingua italiana
Responsabilità
Responsabilità
  • L’addetto ipermercato si occupa delle attività operative di punto vendita e ha la responsabilità di contribuire quotidianamente alla soddisfazione dei clienti garantendo la disponibilità di un assortimento completo e concorre proattivamente alla gestione efficiente e dinamica della merce o alla sua produzione
  • L’addetto ai REPARTI FRESCHI (MACELLERIA, PESCHERIA, PANETTERIA E PASTICCERIA, ORTOFRUTTA, CUCINA, BANCO SALUMI E LATTICINI) si dedica prevalentemente alle lavorazioni e al confezionamento dei prodotti, alla loro preparazione e cottura, al rifornimento dei banchi e alla vendita assistita, garantendo un alto livello di servizio al cliente e di qualità del prodotto fresco
  • L’addetto SALA/CASSA si dedica prevalentemente al rifornimento dei prodotti a scaffale e banco frigo, alle attività di cassa e registrazione della spesa, alla gestione dei metodi di pagamento, all’assistenza alla clientela
  • L'addetto VIGILANZA ARMATA (richiesto posseso o disponibilità al possesso dell'arma) controlla e sorveglia (controllo accessi, antitaccheggio) il punto vendita al fine di tutelare le proprietà dell'azienda, prevenendo e contrastando episodi di danneggiamento e o furto della merce esposta e/o in giacenza
  • L'addetto PULIZIE si dedica prevalentemente alla pulizia e disinfezione delle superfici e dei pavimenti, dei servizi igienici, degli spazi comuni, dei laboratori e degli strumenti di lavoro dei reparti dell’ipermercato e allo smaltimento dei rifiuti, anche con utilizzo di strumenti e attrezzature
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto iniziale a tempo determinato
  • Affiancamento iniziale e formazione per l’utilizzo degli strumenti a supporto
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale
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