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Service and Product Support Specialist

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Località:
Canada

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

The Service and Product Support Specialist oversees the Prairie Provinces territory (Alberta, Saskatchewan, Manitoba) and supports sales growth and dealer development as a service and product liaison. Working closely with the Territory Sales Manager and providing service support to dealership personnel is the key to this position.

Responsabilità:

  • Respond to dealer inquiries regarding after sales service issues (via telephone or personally)
  • Visit dealers to provide training and instructions on service, maintenance and machine assembly issues
  • Set up and participate in exhibitions and shows
  • Provide support in resolving warranty issues
  • Report product quality issues to headquarters
  • Submit reports as needed for customer visits, trade shows and product issues
  • Train dealerships personnel on the POETTINGER product line
  • Help dealership personnel with on-line ordering of machines, parts etc. and warranty claim submittal
  • Assist dealerships in machine set-up and start up at the customer when appropriate
  • Assist dealerships regarding after sales service issues, performing diagnostics and repairs
  • Organize and assist dealerships with field demonstrations and sales promotion activities and
  • Other duties as assigned

Requisiti:

  • Sound knowledge of agricultural mechanics and hydraulics
  • Must live in the Prairie Provinces (Alberta, Saskatchewan, Manitoba)
  • Must provide some personal tools to help in the field if necessary
  • Should have 3 to 5 years of experience in customer service in the Ag Equipment industry
  • Must be self-motivated and able to work independently
  • Willingness to travel occasionally to Europe and/or in the United States/Canada for training and/or meetings
  • Valid Driver’s license
  • Microsoft Office experience
  • Excellent presentation skills and the ability to communicate technical information to a variety of audiences
  • Work normal business hours but may be required to do some work in the evenings or outside normal working hours
  • Able to work on a computer for long periods of time
  • Required to work “on the road’ while traveling throughout assigned region
  • Required to spend long hours concentrating which will require attention to detail and high levels of accuracy
  • Required to meet a number of deadlines which may cause stress
  • The position requires at least 50% travel
  • Must be able to lift at least 50 lbs
Cosa offriamo:
  • Full product training
  • A competitive compensation package
  • Secure full-time job in a successful family owned company, with supportive Canadian and Austrian team colleagues
  • Company vehicle, company laptop and mobile phone

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
02 gennaio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Fluent in Italian
  • Good English
  • Curious about the latest tech
  • Customer service experience is a bonus
  • Communication skills
  • Empathy
Responsabilità
Responsabilità
  • Assist customers using troubleshooting skills
  • Become a product expert
  • Help via email/chat and phone calls
  • Use positive energy
  • Specialize in a specific brand
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Meal vouchers
  • 2 extra salaries
  • Private health insurance after 6 months
  • Covered flight expenses
  • Airport pick-up and settling assistance
  • Accommodation provided in shared apartments
  • Complimentary Portuguese lessons
  • Free sports activities
  • Football tournaments
  • Beach barbecues
  • Tempo pieno
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Salario:
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Data di scadenza
17 gennaio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea preferibilmente in ambito economico o umanistico
  • Disponibilità a stage con rimborso
  • Forte interesse alla mansione
  • Buone capacità relazionali, organizzative e di ascolto
Responsabilità
Responsabilità
  • Attività di reclutamento (screening CV, colloqui per selezione del personale)
  • Accoglienza candidati e attività di front office
  • Aggiornamento database aziendale
  • Attività amministrative legate ad aggiornamenti normativi, processi e procedure aziendali
  • Tempo pieno
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Hr recruiter in stage

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Salario:
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Data di scadenza
18 gennaio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea Triennale o Magistrale
  • passione per il mondo delle risorse umane
  • buona conoscenza della lingua inglese
  • buona conoscenza del pacchetto Office/Google Suite
Responsabilità
Responsabilità
  • ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali
  • attività di ricerca e selezione del personale (screening Cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione)
  • amministrazione (contrattualistica, caricamento ore per cedolino...) in supporto ai colleghi
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Data di scadenza
24 gennaio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Previous experience (including internships) in recruitment and selection
  • Dynamic and proactive approach
  • Good communication skills
  • Ability to work in a team
  • Precise and organized
  • Diploma or degree in humanities or economics
Responsabilità
Responsabilità
  • Managing recruiting processes: posting job advertisements
  • conducting selection interviews
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Salario:
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Data di scadenza
07 febbraio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Pregressa esperienza, anche di stage, in ricerca e selezione
  • Dinamiche e proattive
  • Buone doti comunicative
  • Capacità di lavorare in team
  • Precise e organizzate
  • Diploma o laurea in materie umanistiche o economiche
Responsabilità
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  • Pubblicazione annunci
  • Colloqui di selezione
  • Individuazione dei profili ideali per le mansioni richieste
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Salario:
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Data di scadenza
09 febbraio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Preferibile pregressa esperienza nella mansione, avendo maturato competenze trasversali nel reclutamento in diversi settori industriali
  • Orientamento al risultato e forte focus sul raggiungimento degli obiettivi singoli e di team
  • Capacità di lavorare bene in un ambiente dinamico, gestendo picchi di lavoro e priorità mutevoli
  • Abilità nel creare rapidamente empatia con candidati e clienti e di mantenere una comunicazione chiara e professionale
  • Conoscenza dei contratti: familiarità di base con le tipologie contrattuali (somministrazione, determinato, indeterminato) e le normative del lavoro (un plus)
  • Ottima padronanza del pacchetto Office e buon utilizzo di pc e strumenti digitali
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione esigenze e reclutamento: analizzare le richieste dei clienti, definire i profili (operai, impiegati, specialisti) e avviare immediatamente i processi di selezione
  • Annunci: utilizzare i principali canali disponibili (database proprietario, portali, talent pool interni) per generare un flusso costante di candidati qualificati
  • Screening: eseguire screening telefonici e colloqui, gestendo un alto numero di interazioni giornaliere per garantire la chiusura tempestiva delle posizioni
  • Valutazione e profilazione: condurre colloqui mirati per valutare non solo le competenze tecniche, ma anche le prospettive dei candidati oltre al potenziale di match con le diverse realtà aziendali
  • Amministrazione pre-assuntiva: supportare nelle prime fasi amministrative del processo di assunzione (raccolta documenti, informativa sul contratto) e successiva gestione contrattuale prevista
  • Essere proattivo nel proporre soluzioni e talenti ai clienti esistenti, contribuendo alla fidelizzazione e all'ampliamento del business
  • Tempo pieno
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Italy , Massa
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Data di scadenza
02 febbraio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Preferibile Diploma di Ragioneria o titoli equivalenti in ambito economico-amministrativo
  • esperienza pregressa in ruoli di segreteria, front office o amministrazione
  • ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office (World ed Excel)
  • disponibilità a un orario di lavoro di 36 ore settimanali da lunedi a venerdi'
  • Affidabilità, precisione e buone doti relazionali
Responsabilità
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  • attività amministrative e di segreteria all'interno dell' ufficio di un Ordine Professionale
  • gestire l'accoglienza
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Data di scadenza
01 febbraio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Disponibilità a lavorare full time
Responsabilità
Responsabilità
  • Accoglienza clienti, fornitori e corrieri
  • Smistamento telefonate ai vari interni
  • Smistamento posta ed e-mail
  • Supporto agli uffici interni per attività amministrativo-segretariali
  • Tempo pieno
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