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Senior SAP SuccessFactors Consultant

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Località:
Italy , Napoli

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Categoria:
IT - Sviluppo Software

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

La persona, inserita all’interno dell’area Consulting di Allos, avrà l’opportunità di svolgere attività di consulenza sulla Talent Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e configurerà il sistema per il cliente finale. In prospettiva sarà il punto di riferimento per la crescita di un team di risorse Junior nella sede di Napoli.

Responsabilità:

  • Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors
  • Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità
  • Curare la corretta configurazione del software
  • Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo
  • Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
  • Collaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto
  • In prospettiva curerà la crescita di risorse Junior inserite nell’area/sede

Requisiti:

  • +5 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza
  • Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari)
  • Conoscenza dei processi HR gestionali
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
  • Certificazioni SAP SuccessFactors
  • Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc
  • Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
  • Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia

Preferibile:

  • Coinvolgimento in progetti significativi di configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altri software o ERP)
  • Abilità di presentazione in pubblico
  • Attitudine al lavoro di squadra e ad obiettivi, leadership
  • Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
05 dicembre 2025

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Requisiti
Requisiti
  • Autonomia nell'analisi, configurazione e risoluzione dei problemi su SAP SuccessFactors
  • Ottima conoscenza dei moduli Employee Central & Compensation
  • Esperienza di integrazione SuccessFactors ↔ SAP HCM su scenari master data, payroll e time
  • Esperienza nell’implementazione di SuccessFactors Document Management Core by OpenText
  • Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
  • Ottime capacità analitiche ed orientamento al raggiungimento del risultato
  • Flessibilità e problem solving
Responsabilità
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  • La risorsa verrà inserita all’interno di un team strutturato e dinamico e verrà coinvolta in progetti su SAP SuccessFactors
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Requisiti
Requisiti
  • Bachelor's degree in a relevant field (i.e., Computer Science) or equivalent combination of education and experience
  • Typically, 6+ years of relevant work experience in industry, with a minimum of 2+ years in a similar role years of relevant work experience in software engineering
  • Proficiency in 1 or more software languages and development methodologies
  • Demonstrated ability to work effectively within a team
  • Technical knowledge in package applications
  • Strong communication and leadership skills
Responsabilità
Responsabilità
  • Assist in managing a team responsible for package software application development
  • Support project execution and resource allocation
  • Collaborate with senior management on departmental objectives
  • Contribute to the timely delivery of software solutions
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  • Participate in code reviews and maintain coding standards
  • Coordinate communication within the team and with other departments
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  • 7–10 anni di esperienza in ambito HR/HRIS
  • Almeno 4–6 anni su progetti Workday end‑to‑end
  • Capacità di guidare stream progettuali, coordinare team e fare mentoring
  • Comunicazione efficace, pensiero consulenziale, problem solving, orientamento al cliente
  • Conoscenza solida dei processi Core HR, Talent, Recruiting, Compensation, Absence/Time
  • Certificazioni Workday attive e autonomia nella configurazione e gestione del tenant
  • Familiarità con Reporting avanzato, EIB, Workday Studio e integrazioni base
  • Capacità di gestire workshop, raccolta requisiti, design, test e post‑go‑live
  • Contributo alla strategia, creazione di asset e attività di pre‑sales
  • Livello di inglese fluente (B2+)
Responsabilità
Responsabilità
  • Contribuire al successo della practice, portando competenze specialistiche, visione strategica e capacità di execution su progetti complessi
  • Essere un punto di riferimento sia per i clienti sia per i colleghi, con un impatto diretto sull’evoluzione dell’offerta e sul posizionamento della nostra organizzazione nel mercato Workday
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  • Esperienza – almeno sei mesi – su progetti di Release / Delivery Automation
  • Forti competenze nella gestione e configurazione di ambienti virtualizzati Linux Server
  • Buona conoscenza di Docker e Kubernetes
  • Competenze nelle tecnologie di Configuration Management (preferibilmente Opscode Chef)
  • Buona abilità di scripting in Java, Ruby e Javascript
  • Conoscenza di strumenti di orchestrazione e automazione dell’infrastruttura quali Ansible, Puppet o Rundeck
  • Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine
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  • Esperienza nella gestione, installazione, configurazione di Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP) e Linux
  • Competenze in virtualizzazione VMware e/o Microsoft Hyper-V e gestione server fisici
  • Esperienza in ambienti Microsoft 365, Exchange ibrido ed Entra ID
  • Conoscenze di storage, SAN, backup & disaster recovery (Veeam)
  • Competenze di networking (VLAN, VPN, firewall) e basi di cybersecurity (EDR/XDR, SIEM)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità immediata o a breve termine
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione, configurazione e manutenzione di infrastrutture IT complesse, garantendo stabilità, sicurezza e continuità operativa
  • Amministrazione di sistemi Windows Server e Linux, ambienti di virtualizzazione VMware e Microsoft Hyper-V, server fisici e servizi cloud Microsoft 365
  • Gestione soluzioni di storage, backup e disaster recovery (Veeam)
  • Collaborazione alle attività di cybersecurity, networking e firewalling
  • Fornitura supporto di secondo e terzo livello
  • Partecipazione a progetti di evoluzione infrastrutturale, interfacciandosi con team interni, fornitori e clienti
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Requisiti
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  • Autonomia nell'analisi, configurazione e risoluzione dei problemi su SAP FI-FM
  • Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale
  • Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
  • Ottime capacità analitiche ed orientamento al raggiungimento del risultato
  • Flessibilità e problem solving
  • Esperienza di almeno 5 anni sui moduli FI-FM, preferibilmente in contesti Public Sector
Responsabilità
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  • Gestione di progetti di upgrade e conversione a SAP S/4HANA, con focus su analisi impatti, adeguamenti customizing e supporto alle fasi di test e go-live
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Requisiti
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  • Esperienza di almeno 2 anni sulla piattaforma OpenText
  • conoscenza OpenText ECM: Content Server 16 o superiori
  • conoscenza sviluppi ModuleSuite AnswerModules 3.1 o superiori
  • develop WebReport e LiveReport
  • sviluppi WorkFlow OpenText
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  • conoscenze base MSSQL o ORACLE
  • Ottime capacità di problem-solving e orientamento ai risultati
  • Buona conoscenza della lingua Inglese
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  • opportunità di crescita professionale
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Assistente project manager - verifica di progetto

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AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Ingegneria Civile/Edile, Architettura o discipline affini
  • Esperienza da 0 a 3 anni (valutiamo anche neolaureati)
  • Preferibile iscrizione all’albo professionale
  • Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
  • Residenza a Genova o provincia
  • Disponibilità a brevi e saltuarie trasferte sul territorio nazionale
Responsabilità
Responsabilità
  • Predisposizione di offerte tecniche per gare di appalto relative ai servizi di verifica
  • Supporto nella gestione economica e contrattuale delle commesse
  • Collaborazione nel coordinamento tecnico delle attività di verifica dei progetti
  • Supporto nella gestione e aggiornamento del sistema di gestione qualità
  • Attività di supporto operativo e organizzativo nelle diverse fasi dei progetti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di crescita in un contesto tecnico dinamico con partecipazione a progetti di rilevanza
  • Tempo pieno
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