Senior sales support Lavori | Randstad (Milano)

Senior Sales Manager - Ammendanti

Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e...

Località

Italy , Roma

Salario:

Non fornito

Greentalent

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Diploma di maturità e/o una Laurea in Agraria-Chimica
Esperienza di almeno 5 anni nella vendita diretta preferibilmente nel settore agrario e industriale
Orientamento al risultato
Capacità di creare networking
Abilità nelle relazioni interpersonali
Forte predisposizione alla negoziazione e gestione della trattativa
Disponibilità a spostamenti sul territorio del Centro Italia

Responsabilità

Sviluppare e implementare la strategia commerciale per la vendita dell’ammendante, con focus su clienti agricoli, consorzi agrari e distributori
Collaborare con i team interni per garantire la qualità delle forniture, sviluppare relazioni con clienti agricoli e industriali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e supportare lo sviluppo tecnico del prodotto
Gestire e ampliare il portafoglio clienti, mantenendo le relazioni con i clienti e ampliando la pipeline
Monitorare i trend e prezzi di mercato, proponendo strategie di posizionamento e pricing
Interfacciarsi con il team di produzione per allineare le disponibilità del prodotto con le esigenze del mercato
Collaborare con il team logistico per pianificare le consegne e garantire il rispetto dei tempi e delle quantità richieste
Supportare il team di biologia per assicurare il rispetto delle specifiche tecniche del prodotto e gestire eventuali feedback
Redigere offerte commerciali, contratti di fornitura e report di vendita periodici
Partecipare ad eventi di settore e incontri con stakeholder pubblici e privati per promuovere l’utilizzo dell’ammendante
Assicurare la compliance commerciale con la normativa in materia di fertilizzanti e ammendanti

Senior Business Developer

Come Senior Business Developer, sarai responsabile a livello nazionale dell'acqu...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

AUTO1 Group

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Consolidata esperienza di 5 o più anni nelle vendite/acquisizione clienti B2B, preferibilmente nel remarketing o nel business automotive corporate, con un network di contatti adeguato
Laurea in economia o discipline affini
Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
Forte orientamento ai risultati e approccio proattivo
Capacità analitiche per interpretare i trend di mercato e prendere decisioni strategiche

Responsabilità

Sviluppare e implementare strategie per l’espansione del business nel settore corporate
Analizzare il mercato dell’auto usata per individuare nuove opportunità e canali di vendita
Costruire e consolidare rapporti di fiducia con i clienti corporate, supportandoli nelle loro esigenze
Collaborare con i vari dipartimenti interni per ottimizzare i processi e migliorare l’esperienza del cliente
Preparare offerte, presentazioni, report e analisi di mercato
Gestire e rispondere alle richieste dei clienti, garantendo un servizio eccellente
Identificare e partecipare a bandi di gara, seguendone preparazione, elaborazione e gestione
Rappresentare AUTO1.com come brand ambassador durante eventi, fiere e meeting con clienti e produttori

Cosa offriamo

CCNL Commercio
Pacchetto retributivo competitivo: stipendio fisso + bonus mensile basato sulle performance
Auto aziendale, carta carburante, Telepass, PC/Tablet e telefono
Formazione e crescita professionale in un ambiente meritocratico e internazionale
Partecipazione a fiere ed eventi di settore per ampliare il tuo network

Tempo pieno

Impiegato commerciale junior stage

Randstad Italia, filiale di Abbiategrasso, ricerca per prestigiosa azienda clien...

Località

Italy , Bernate Ticino

Salario:

15000.00 - 18000.00 EUR / Anno

Randstad

Data di scadenza

17 marzo 2026

Requisiti

Diploma di scuola superiore o Laurea (anche triennale)
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Ottime doti comunicative e relazionali
Predisposizione al lavoro di squadra
Flessibilità e proattività
Conoscenza del pacchetto Office

Responsabilità

Supporto all'attività commerciale e di vendita
Gestione delle relazioni con i clienti attuali e potenziali
Preparazione di preventivi e offerte commerciali
Inserimento dati nel sistema gestionale
Partecipazione a trattative commerciali, supportando il team senior

Cosa offriamo

Contratto di stage curriculare o extracurriculare con rimborso spese
L'obiettivo è l'inserimento in azienda al termine del percorso formativo

Sdr – business development rep

Ricerchiamo e selezioniamo: n. 1 SDR / BDR, ruolo focalizzato su outbound B2B, p...

Località

Italy , Milano

Salario:

24000.00 - 30000.00 EUR / Anno

Jobify Recruiting

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza di 6 mesi–2 anni in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
Esperienza nella vendita di servizi B2B, con abitudine a contattare aziende e interagire con interlocutori manageriali e decisionali
Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti

Responsabilità

Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
attività di outreach via email e LinkedIn
Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti (es. database, LinkedIn, tool di enrichment)
Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
capacità di intercettare i decision maker aziendali
Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager

Cosa offriamo

Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
Buoni Pasto (€100/mese)
Welfare aziendale
Smart working 10 giorni al mese
Lavoro da remoto
Opportunità di crescita professionale
Buoni pasto
Laptop aziendale
Viaggi premio / Incentivi aziendali

Tempo pieno

Business Developer Junior – BDR

Entra nel nostro Team Jobify!🚀 Siamo una società di Consulenza Organizzativa HR...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Jobify Recruiting

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Esperienza di almeno 6–12 mesi maturata in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
Esperienza nella vendita di servizi B2B, abitudine a contattare aziende e a interagire con figure manageriali e decisionali
Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti

Responsabilità

Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
attività di outreach via email e LinkedIn
Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti (es. database, LinkedIn, tool di enrichment)
Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
capacità di intercettare i decision maker aziendali
Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager

Cosa offriamo

Buoni pasto
Viaggi premio / Incentivi aziendali
Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
Buoni Pasto (€100/mese)
Welfare aziendale
Smart working 10 giorni al mese

Tempo pieno

Senior Business Developer e-Mobility

per supportare la ricerca e la contrattualizzazione di siti per l’installazione ...

Località

Italy , Milano

Salario:

Non fornito

Greentalent

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Spiccate doti commerciali, relazionali e di lead generation
Track record in ambito mobilità elettrica o sviluppo immobiliare
Capacità di gestione di partner commerciali (scouter, broker, segnalatori) sarà considerata un requisito preferenziale
Spiccate doti di analisi e pensiero strategico
Capacità di gestione e chiusura di negoziazioni complesse e dall’elevato contenuto tecnico
Elevata capacità di pianificazione dell’attività commerciale e delle tempistiche di closing, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi personali ed aziendali
Autonomia nella gestione di tutte fasi dell’offerta, nel rispetto delle policy aziendali
Forte orientamento al risultato, determinazione e perseveranza
Laurea in Ingegneria (preferenziale)

Responsabilità

Supportare l’Head of Business Development nell’origination e nella gestione di relazioni con strategici
Individuare potenziali target privati a cui presentare il progetto
Gestire la trattativa commerciale nella sua totalità: dalla ricerca dei siti, alla proposta del progetto, all’invio dell’offerta commerciale, fino alla firma del contratto
Aggiornare periodicamente i dati sull’andamento delle negoziazioni pubbliche e private
Valutare e perseguire la realizzazione di nuovi progetti nel settore della mobilità sostenibile, interagendo con stakeholder diversificati

Senior Solution Architect - Cloud Native

Siamo alla ricerca di un/una Senior Solution Architect con una profonda competen...

Località

Italy , Pisa; Firenze; Milano; Roma

Salario:

Non fornito

TAI SOLUTIONS

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Consolidata esperienza (almeno 5-7 anni) in ruoli di progettazione e architettura di sistemi complessi (es. Solution Architect, Cloud Architect, Enterprise Architect)
Profonda conoscenza dell'ecosistema Cloud Native: Container e Orchestrazione: Expertise specifica su Kubernetes (architettura, networking, storage, security)
Piattaforme di Event Streaming: Comprovata esperienza con Apache Kafka o soluzioni affini (es. ActiveMQ, RabbitMQ, etc..)
Automazione e IaaC/GitOps: Padronanza dei principi di Infrastructure as Code con tool come Terraform o Ansible e delle metodologie GitOps con tool come ArgoCD o Flux. Non è richiesta conoscenza operativa degli strumenti
Operator Model: Familiarità con l'utilizzo e la progettazione di Operator per estendere le funzionalità di Kubernetes
Esperienza sui Principali Cloud Provider (AWS, Azure, GCP): Conoscenza approfondita dei servizi IaaS, PaaS e SaaS, con un focus sui servizi di calcolo, rete, storage, database, analytics e sicurezza
Competenza in Ambienti Ibridi/Multi-Cloud: Esperienza nella progettazione di soluzioni che attraversano data center on-premise e più cloud provider, con una chiara comprensione delle relative sfide di connettività, governance e data gravity
Eccellenti capacità di lavoro in team, comunicazione e presentazione, sia a livello tecnico che di business
Forte attitudine al problem-solving e capacità di analizzare sistemi complessi
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Responsabilità

Progettazione Architetturale: Disegnare e definire l'architettura di soluzioni end-to-end complesse in ambito Enterprise, basate su paradigmi Cloud Native (microservizi, container, service mesh) e modelli Ibridi/Multi-Cloud
Analisi e Raccolta Requisiti: Guidare sessioni di technical discovery e workshop con i clienti per analizzare i requisiti funzionali e non-funzionali (performance, sicurezza, affidabilità) e tradurli in specifiche tecniche dettagliate
Definizione di Strategie Cloud: Definire strategie di adozione e migrazione verso il Cloud, valutando i modelli operativi e di distribuzione più adatti al contesto del cliente
Specializzazione su Data Streaming: Progettare architetture per il Data Streaming ad alte prestazioni, sicure e resilienti, sfruttando tecnologie come Apache Kafka o soluzioni affini per garantire l'acquisizione, l'elaborazione e la distribuzione dei dati in tempo reale
Gestione della Complessità Ibrida/Multi-Cloud: Affrontare e risolvere le sfide complesse di integrazione applicativa, networking (es. connettività cross-cloud, topologie hub-and-spoke), storage distribuito e data stream in scenari multi-vendor e multi-piattaforma
Automazione e Best Practice: Promuovere e definire strategie basate su metodologie GitOps e principi Infrastructure as Code (IaaC) per automatizzare il provisioning, la configurazione e la gestione del ciclo di vita delle infrastrutture e delle applicazioni
Guida Tecnica: Collaborare strettamente con i team di sviluppo, DevOps e delivery per garantire la corretta implementazione delle architetture definite, fornendo supporto e mentorship
Supporto Pre-Sales: Lavorare a fianco del team commerciale per qualificare tecnicamente le opportunità, preparare PoC (Proof of Concept) e presentare le soluzioni proposte ai clienti e agli stakeholder

Tempo pieno

Senior SAP SuccessFactors Consultant

La persona, inserita all’interno dell’area Consulting di Allos, avrà l’opportuni...

Località

Italy , Napoli

Salario:

Non fornito

Allos

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

+5 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza
Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari)
Conoscenza dei processi HR gestionali
Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
Certificazioni SAP SuccessFactors
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc
Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia

Responsabilità

Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors
Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità
Curare la corretta configurazione del software
Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo
Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
Collaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto
In prospettiva curerà la crescita di risorse Junior inserite nell’area/sede

Tempo pieno

Senior sales support

Randstad

Località:
Italy , Milano

Categoria:
Finanza

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
08 marzo 2026

Scadenza:
27 marzo 2026

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Senior sales support

Randstad

Località:Italy , Milano

Categoria:Finanza

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:08 marzo 2026

Scadenza:27 marzo 2026

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Località:
Italy , Milano

Categoria:
Finanza

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
08 marzo 2026

Scadenza:
27 marzo 2026