Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Il/La candidato/a sarà incaricato/a di gestire e coordinare lo sviluppo di progetti per la realizzazione di impianti a fonti rinnovabili (eolico, fotovoltaico, agrivoltaico e data center), interfacciandosi con enti locali, amministrazioni pubbliche, proprietari terrieri, gestori delle Reti di Distribuzione (e.g. Enel, Terna, Snam) e studi di progettazione. Il/La candidato/a, che riporterà al Responsabile dell’Ufficio Sviluppo, lavorerà a stretto contatto con l’ufficio tecnico, legale e finanziario dell’azienda, oltre che con professionisti esterni.
Responsabilità
Supervisionare e coordinare il team di sviluppo progetti in tutte le fasi, inclusa l’identificazione di nuove opportunità di progetto tramite strumenti e software specifici
Gestire i procedimenti amministrativi per l’autorizzazione dei progetti
Negoziare e gestire gli accordi per l’acquisizione di diritti immobiliari (compravendita, servitù, ecc.)
Coordinare il team di progetto, sia interno che esterno, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi aziendali
Requisiti
Laurea Triennale e/o Magistrale
Comprovata esperienza nella gestione di team
Comprovata esperienza nel settore delle energie rinnovabili
Disponibilità a effettuare sopralluoghi in sito (durata 1-2 giorni) su territorio italiano
Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, QGIS, AutoCad ed equivalenti)
Conoscenza delle normative di settore
Esperienza nella gestione dei procedimenti amministrativi per l’autorizzazione dei progetti
Eccellenti capacità di leadership e coordinamento di team di progetto
Forte propensione al lavoro in team e atteggiamento proattivo
Abilità nella negoziazione di accordi e gestione delle relazioni con stakeholder esterni
Conoscenza delle normative di settore e capacità di gestione dei procedimenti amministrativi
Flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici
Propensione all’acquisizione di nuove competenze e al miglioramento continuo
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