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Senior payroll

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Italy , Milano

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

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Candidati

Responsabilità:

  • Operazioni mensili connesse all'elaborazione delle buste paga e dei contributi quali rilevazione presenze, calcolo retribuzione e contributi, preparazione F24 ed UNIEMENS, prospetti ratei Tfr costi e contabilità
  • Operazioni trimestrali connesse ai versamenti agli enti e la preparazione annuale di CUD, 770, Autoliquidazione INAIL, prospetto informativo L 68/99, ecc
  • Operazioni straordinarie quali fusioni, cessione di ramo d'azienda, cessione di contratti
  • Fiscalità internazionale, impatriati
  • Gestione stock option

Requisiti:

  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
  • Laurea triennale/magistrale in discipline economiche
  • Ottima conoscenza di Zucchetti web
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Proattività, flessibilità, innovazione, determinazione, organizzazione
  • Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
26 marzo 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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01 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Pluriennale esperienza nel ruolo di Payroll Specialist e/o Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche strutturate
  • Profonda conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Metalmeccanico
  • Comprovata esperienza nella gestione del ciclo paghe, degli adempimenti correlati e delle relazioni sindacali
  • Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane
  • Ottima conoscenza dei principali software paghe in uso sul mercato
  • Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse o in ruoli di responsabilità all'interno dell'area HR
  • Eccellenti capacità relazionali, di mediazione e di problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione completa e autonoma del ciclo paghe e contributi
  • Supervisione degli adempimenti amministrativi del personale, inclusi assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, gestione assenze (malattie, infortuni, maternità)
  • Applicazione e interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Metalmeccanico e degli accordi aziendali
  • Gestione diretta delle relazioni sindacali interne, partecipando attivamente a incontri e trattative con le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU)
  • Supporto alla Direzione su tematiche giuslavoristiche e nella gestione delle risorse umane
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  • Identificazione e implementazione di miglioramenti ai processi HR e amministrativi per ottimizzare l'efficienza
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Data di scadenza
19 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di almeno 5 anni come Payroll Specialist o Addetto Paghe presso studi di consulenza
  • Diploma o Laurea in ambito economico o giuridico
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese
  • Approfondita conoscenza della normativa sul lavoro
  • Autonomia nella gestione dei cicli paghe, F24, 770, Autoliquidazione INAIL e CU
  • ottime capacità comunicative
  • attitudine al problem solving
  • precisione e attenzione al dettaglio
Responsabilità
Responsabilità
  • Elaborazione buste paga
  • Gestione adempimenti contrattuali e comunicazioni obbligatorie agli enti
  • Gestione della contrattualistica
  • Consulenza ai clienti
  • Gestione denunce e dichiarazioni di fine anno (770, Autoliquidazione INAIL, CU)
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Cosa offriamo
  • possibilità di smart working
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Data di scadenza
12 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa di almeno 4 anni nel ruolo (o analogo), con comprovata capacità di operare in autonomia senza necessità di affiancamento
  • Ottima e consolidata conoscenza del software gestionale Ranocchi
  • Competenza nell'applicazione delle normative del lavoro e previdenziali
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione completa del processo di elaborazione delle buste paga
  • Studio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale
  • Adempimenti mensili e annuali relativi al personale
  • Consulenza e supporto al cliente in materia di amministrazione del personale
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Payroll specialist senior

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Italy , Misterbianco, Sicilia
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
12 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • esperienza pregressa di almeno 4 anni nel ruolo (o analogo), con comprovata capacità di operare in autonomia senza necessità di affiancamento
  • ottima e consolidata conoscenza del software gestionale ranocchi
  • competenza nell'applicazione delle normative del lavoro e previdenziali
  • non è richiesta l'abilitazione
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione completa del processo di elaborazione delle buste paga
  • studio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale
  • adempimenti mensili e annuali relativi al personale
  • consulenza e supporto al cliente in materia di amministrazione del personale
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  • Autonomia nell'analisi, configurazione e risoluzione dei problemi su SAP SuccessFactors
  • Ottima conoscenza dei moduli Employee Central & Compensation
  • Esperienza di integrazione SuccessFactors ↔ SAP HCM su scenari master data, payroll e time
  • Esperienza nell’implementazione di SuccessFactors Document Management Core by OpenText
  • Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
  • Ottime capacità analitiche ed orientamento al raggiungimento del risultato
  • Flessibilità e problem solving
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Responsabilità
  • La risorsa verrà inserita all’interno di un team strutturato e dinamico e verrà coinvolta in progetti su SAP SuccessFactors
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Contabile senior

Azienda Cliente con sede in Vailate (CR), operante nel settore metalmeccanico e ...
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Italy , Vailate
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di scuola superiore in ragioneria o laurea breve in economia aziendale
  • Conoscenza solida della partita doppia e dei principi contabili di base
  • Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni in contabilità generale, con autonomia nella gestione del ciclo attivo e passivo
  • Disponibilità a lavorare in presenza full-time dal lunedì al venerdì, dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione completa del ciclo attivo e passivo (fatturazione attiva, registrazione fatture passive, note di credito)
  • Registrazione e controllo movimenti bancari e di cassa
  • Riconciliazioni bancarie
  • Gestione scadenziario clienti e fornitori, incassi e pagamenti
  • Rapporti con banche, clienti e fornitori
  • Supporto nelle chiusure mensili e nelle attività di reportistica amministrativa
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Cosa offriamo
  • Piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella mansione
  • Diploma in ragioneria e/o indirizzi affini
  • Patente B
  • Domicilio in zona
Responsabilità
Responsabilità
  • Scrittura Prima-nota, la partita doppia e i principi della contabilità generale
  • Gestione del processo di contabilità garantendo il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali tributari
  • Gestione del processo della fatturazione attiva con emissione di Ricevute bancarie e gestione dello scadenziario attivo
  • Gestione del processo di registrazione delle fatture di acquisto e gestione dello scadenziario passivo
  • Aggiornare i Registri Iva e i Libri contabili
  • Redigere i Modelli F24 per effettuare i pagamenti di Iva, tasse, Ritenute d’acconto, alle relative scadenze
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
  • Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
  • Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
  • Patente B
Responsabilità
Responsabilità
  • Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
  • Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
  • Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
  • Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del/della candidato/a nell’azienda cliente
  • Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • L’Azienda è strutturata per offrire, dopo 6 mesi di assunzione, un pacchetto di welfare aziendale rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere
  • Bilanciamento Vita/Lavoro
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  • l'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro)
  • L'Azienda è Business Partner Sole 24 Ore
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