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Senior Merchandiser

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OTB

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Località:
Italy , Marostica

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

A one-of-a-kind company in the industry interpreting the identity of each of the brands in its portfolio. With thirty years of experience, which started with Diesel Kid and grew with the junior line of Dsquared2, Marni Kids and most recent N21 Kid fashion brand, Brave Kid has become a global leader in the childrenswear market, capable of interpreting each brand’s unique identity, and transforming it into high-quality collections. Thanks to a structure based primarily on highly qualified specialists, particularly in design and product development, Brave Kid promotes and respects the uniqueness of each brand, transforming it in junior collections that reflect it, and at the same time providing its partners an incredible know-how in distribution and, more broadly, in the worldwide kidswear market. The brands produced and sold by Brave Kid are distributed in over 50 countries and 1,000 points of sale in key department stores and leading specialized stores across Europe, America and Asia. Already counting on a strong wholesale distribution base, the company is studying the retail development of some of the brands it manages, to further establish their presence and visibility all around the world.

Responsabilità:

  • Punto di riferimento quotidiano per i brand del portafoglio assegnato
  • Coordinamento su collezioni, lanci, riassortimenti e price list
  • Condivisione feedback di mercato e performance
  • Supporto alla definizione delle strategie di assortimento per canale/brand
  • Analisi delle performance storiche a supporto delle scelte di acquisto
  • Preparazione dei file di buy con buyer e merchandise manager
  • Analisi sell-in, sell-out, rotazione, stock e marginalità
  • Identificazione dei best/worst seller e proposta di azioni correttive
  • Monitoraggio KPI di vendita e stock (OTB, sell-through, cover, markdown)
  • Supervisione inserimento ordini e anagrafiche prodotto
  • Gestione timing di consegna e allineamento con supply chain
  • Ottimizzazione dei flussi operativi tra brand, planning e retail

Requisiti:

  • 4/5 anni di esperienza in ambito merchandising (preferibilmente multibrand / fashion retail)
  • Conoscenza delle logiche di pianificazione commerciale
  • Esperienza nella gestione di più brand / collezioni in parallelo
  • Ottime capacità di gestione degli stakeholder (interni ed esterni)
  • Forte orientamento al risultato
  • Autonomia e proattività
  • Lingua inglese

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
15 gennaio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Marketing & Digital Coordinator

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Data di scadenza
29 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o affini
  • Esperienza pregressa in marketing digitale o gestione social media (preferibilmente nel settore fashion/luxury)
  • Conoscenza delle principali piattaforme social e di advertising (Meta, Google Ads, ecc.)
  • Competenze di base in e-commerce management, preferibilmente con familiarità nella gestione del catalogo prodotti online
  • Buone capacità di project management, coordinamento team e agenzie esterne
  • Ottime capacità comunicative, organizzative e attitudine al lavoro in team
  • Passione per il settore fashion e per il mondo delle borse di lusso accessibile
Responsabilità
Responsabilità
  • Coordinare le attività social dell’agenzia digital in collaborazione con la merchandiser, allineando le uscite di prodotto al calendario commerciale
  • Gestire il piano editoriale social e il relativo budget pubblicitario
  • Coordinare l’agenzia di e-commerce responsabile della vendita sul sito
  • Supportare il buying di prodotto necessario a garantire la disponibilità sul sito e nelle campagne online
  • Coordinare le attività di comunicazione, tra cui la preparazione dei lookbook stagionali, predisponendo briefing chiari all’agenzia creativa
  • Collaborare con il Senior Advisor per garantire coerenza e qualità in tutte le iniziative di marketing e comunicazione
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HR Business Partner

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione...
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Italy , Caserta
Salario
Salario:
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Data di scadenza
24 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
  • Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in realtà di produzione manifatturiera
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Identificare il fabbisogno di risorse umane e gestire il processo di reclutamento, impiegando strategie e canali di talent attraction mirati
  • Strutturare il processo di selezione, coinvolgendo responsabili e manager nella scelta del candidato più idoneo
  • Valutare le performance professionali, fornendo feedback e orientamento costanti
  • Collaborare strategicamente con i dipartimenti, offrendo guida e supporto nelle decisioni relative al personale
  • Progettare e realizzare percorsi formativi
  • Fungere da interfaccia tra la direzione e i dipendenti, interpretando le esigenze, proponendo soluzioni e attivando iniziative per migliorare i servizi offerti
  • Tempo pieno
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Assistente Hr

Randstad Italia Spa. Divisione Construction, ricerca per azienda del settore met...
Località
Località
Italy , Camerana
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
13 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione: Diploma o Laurea (preferibilmente in materie economiche, giuridiche o umanistiche)
  • Esperienza: Almeno 2-3 anni in un ruolo analogo (in azienda o presso studi di consulenza del lavoro)
  • Digital Mindset: Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) e dimestichezza con i software gestionali HR
Responsabilità
Responsabilità
  • Amministrazione del Personale: Gestione delle presenze, monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nella predisposizione della documentazione per l'elaborazione dei cedolini
  • Recruiting & Onboarding: Supporto nella pubblicazione degli annunci, screening dei CV e accoglienza dei nuovi inseriti
  • Formazione: Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione (obbligatoria e professionale), gestendo scadenze e attestati
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Stage hr reward

Randstad Enterprise sta ricercando per AstraZeneca, azienda leader in campo biof...
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Salario
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Data di scadenza
19 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea triennale
  • Master (titolo preferenziale)
  • Ottime capacità comunicative e organizzative
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Spirito analitico
  • Proattività
  • Ottima dimestichezza nell’utilizzo di Excel e PPT
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Supportare il manager di riferimento nell’implementazione e gestione dei processi di compensation and benefit
  • Supportare l'organizzazione e la gestione delle analitiche aziendali e nel processo di Salary Review
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Cosa offriamo
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  • rimborso spese
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  • Tempo pieno
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La risorsa verrà assunta con contratto a tempo indeterminato, full time e Ral co...
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Salario:
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https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
26 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza pregressa in ruolo HR, preferibilmente come HR Business Partner o HR Generalist
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo dei team
  • Implementazione delle politiche HR e dei processi di gestione del personale
  • Supporto nelle attività di selezione, formazione e sviluppo
  • Monitoraggio del clima aziendale e supporto ai processi di change management
  • Collaborazione su progetti HR trasversali
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Hr account specialist

Randstad Inhouse, divisione del gruppo Randstad Italia Spa, per potenziamento de...
Località
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Italy , Tradate
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
13 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
  • esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales
  • automuniti
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione del cliente: sviluppo e mantenimento di una relazione duratura con il cliente
  • mantenimento di un’efficace contact chain e network presso il cliente
  • collaborazione con il Process Manager per incrementare la conoscenza dei bisogni dei clienti e migliorare il servizio InHouse
  • Gestione dei lavoratori somministrati: reclutamento e selezione dei candidati per il pool
  • esecuzione dell’action plan sul cliente in stretta collaborazione con il Process Manager
  • gestione e amministrazione del personale somministrato nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne
  • implementazione di azioni specifiche per la fidelizzazione del cliente
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • CCNL terziario
  • 14 mensilità
  • ticket restaurant
  • bonus
  • welfare aziendale
  • percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale
  • percorsi ed iniziative dedicate al work life balance ed al wellbeing
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Impiegato amministrativo

Ti interessa lavorare in ambito amministrativo? Sei appartenente alle Categorie ...
Località
Località
Italy , Imola
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
17 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99
  • esperienza pregressa nel ruolo
  • ottimo utilizzo di Excel
  • gestione della fatturazione attiva e passiva
  • disponibilità a lavorare part time 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione dell’attività di back-office/centralino
  • fatturazione attiva e passiva
  • inserimento degli ordini di acquisto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • inserimento diretto in azienda
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Segretaria amministrativa

Randstad Italia, filiale di Imola è alla ricerca di una segretaria amministrativ...
Località
Località
Italy , Imola
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
28 aprile 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di ragioneria
  • Capacità di lavorare in team
  • Empatia e orientamento al cliente
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione centralino
  • Gestione mail e relativo smistamento
  • Amministrazione di base
  • Supporto operativo alla campagna fiscale stagionale (modello 730)
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