Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Croff, Les Copains, Stefanel. Candidati per entrare nel nostro Gruppo come Senior Marketing Manager.
Responsabilità
Definire la strategia di marca e di comunicazione, assicurando coerenza tra visione, posizionamento e attività operative
Tradurre gli obiettivi aziendali in framework strategici chiari, utilizzabili dai team creativi e progettuali
Guidare lo sviluppo di narrative di marca, campagne e progetti speciali, con un approccio contemporaneo e distintivo.
Collaborare con Prodotto, Stile e Merchandising per integrare insight, trend e direzione creativa nelle strategie di comunicazione
Supervisionare brief strategici e concept creativi, garantendo coerenza con gli obiettivi di marca e qualità delle proposte
Facilitare l'allineamento tra funzioni interne, definendo processi e metodologie che migliorino efficacia e collaborazione
Monitorare performance e risultati, identificando opportunità di miglioramento continuo
Essere il punto di riferimento strategico per agenzie creative, media e partner esterni
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo con 8–10 anni di esperienza in ruoli strategici nel marketing, nella comunicazione o nella brand strategy, maturata in azienda, in agenzia o in consulenza
Solido background nella definizione di strategie di marca, campagne integrate e progetti cross‑funzionali complessi
Spiccata capacità di sintesi e una solida visione strategica, in grado di trasformare insight complessi in narrative chiare, framework strutturati e brief efficaci
Esperienza nella guida di processi e persone. Si muove con agilità in contesti dinamici, sa gestire priorità multiple e coniuga solide competenze analitiche a un forte orientamento ai risultati, mantenendo sempre un approccio pragmatico e focalizzato sulla qualità
Cosa offriamo
Welfare aziendale e percorsi di Wellbeing e Parenting
Area wellness con corsi gratuiti di yoga, pilates, functional training
Percorsi di formazione sia tecnico specialistici che manageriali
Ristorante aziendale
Sconti del 20% su tutti i nostri brand
Accesso a vantaggi riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...)
Flessibilità in entrata e smartworking
Consulenza medica a distanza e 8 ore di permesso integrativo dedicate a visite mediche
Assicurazione sanitaria prevista dal nostro CCNL, una volta ottenuto un contratto a tempo indeterminato
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