Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Entrerai a far parte del team Amaris Consulting come Java Developer, lavorando in un contesto internazionale e dinamico, con l’obiettivo di sviluppare e mantenere soluzioni backend scalabili e ad alto impatto per i nostri clienti.
Responsabilità:
Sviluppare e mantenere microservizi backend in Java (8/11/17/21) con Spring Boot, rispettando gli standard e le best practice aziendali
Effettuare il deploy e la gestione di applicazioni su cluster Kubernetes, garantendo stabilità e continuità operativa
Gestire e monitorare pipeline CI/CD tramite strumenti come GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD
Integrare e applicare controlli di sicurezza e qualità del codice (Veracode, SonarQube) in linea con le policy aziendali
Collaborare con i team DevOps e di Architettura per assicurare uniformità e coerenza delle soluzioni
Analizzare e segnalare anomalie, proponendo azioni correttive in tempi rapidi
Requisiti:
Esperienza nello sviluppo backend con Java e Spring Boot (almeno 4 anni)
Conoscenza dei principali paradigmi architetturali (Microservizi, EDA, SOA) e comprovata esperienza in sistemi scalabili e ad alto volume
Esperienza con database relazionali e non relazionali (Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB)
Esperienza nell’utilizzo di message broker (Apache ActiveMQ, Kafka)
Competenza nell’uso di container e orchestratori (Docker, Kubernetes, nice to have)
Esperienza nell’implementazione e gestione di pipeline CI/CD
Familiarità con strumenti di code quality e application security (SonarQube, Veracode)
Ottime capacità di problem solving e analisi
Italiano madrelingua e inglese fluente
Preferibile:
Competenza nell’uso di container e orchestratori (Docker, Kubernetes, nice to have)
Cosa offriamo:
Una community internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse
Un ambiente in cui la fiducia ha un ruolo centrale: il 70% dei nostri key leader ha iniziato la propria carriera dal primo livello di responsabilità
Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili
Un ambiente di lavoro vivace, con frequenti eventi interni (afterwork, team building, ecc.)
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