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Senior HR Business Partner

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Contship Italia Spa

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Località:
Italia , Melzo

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Tipo di contratto:
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Contship Italia Group ricerca una figura di Senior HRBP per la gestione delle società intermodali del Gruppo, ruolo chiave nel presidio della gestione delle persone nelle società intermodali del Gruppo Contship, con particolare focus sugli aspetti giuslavoristici, disciplinari e sulle relazioni sindacali. Agisce come partner strategico dei Direttori Generali e del management, garantendo la coerenza applicativa della normativa e dei CCNL di riferimento e la gestione strutturata del dialogo sindacale. La figura rappresenta il punto di riferimento HR per tematiche complesse e sensibili, assicurando equilibrio tra esigenze di business, compliance normativa e sostenibilità delle relazioni industriali ed è pensata per professionisti HR con esperienza concreta sul campo in contesti operativi complessi e sindacalizzati.

Responsabilità:

  • Presidio normativo e giuslavoristico
  • Gestione procedimenti disciplinari e contenzioso
  • Relazioni sindacali
  • Supporto al business e al management

Requisiti:

  • Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o discipline affini
  • Esperienza consolidata in ruoli HR con presidio diretto di relazioni sindacali, procedimenti disciplinari e applicazione dei CCNL
  • Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattualistica collettiva
  • Capacità di redazione documentale (verbali sindacali, lettere di contestazione e provvedimenti disciplinari)
  • Ottima padronanza del pacchetto Office

Preferibile:

  • Esperienza maturata in contesti operativi, logistici o intermodali, caratterizzati da turnazione e presenza sindacale strutturata
  • Familiarità con strumenti digitali e soluzioni di data analysis applicate ai processi HR
  • Esperienza nella semplificazione e digitalizzazione dei processi HR

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
27 aprile 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Più lingue e paesi
+ Sblocca 31694 offerte di lavoro nascoste
Lingue
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Paesi
Italia Paesi Bassi Svizzera Albania Tunisia +
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Piani da $2.99 / mese

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Lavori simili per Senior HR Business Partner

International HRIS Project Manager

Join our team, where you can sharpen your skills, join challenging projects, and...
Località
Località
Italy
Salario
Salario:
Non fornito
mailup.it Logo
MailUp
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • 5–7 years of professional experience in HRIS, HR Transformation or HR Technology roles, ideally combining both corporate and consulting environments
  • Proven experience working with Workday as a core HR system (e.g. HCM, Talent, Absence, Compensation, or other modules), either in-house or as an advisor in consulting firms
  • Strong project and program management skills, with a track record of leading complex, multi-country or cross-functional HR projects (PMO experience is a strong plus)
  • Experience working in international environments and in English, with the ability to communicate effectively with senior stakeholders and global teams
  • Comfortable collaborating with external vendors and partners, coordinating activities and ensuring delivery quality and timelines
  • Strong analytical, problem-solving and stakeholder management skills, with a proactive and change-oriented mindset
  • Bachelor’s or Master’s degree in Business, HR, Engineering, IT or a related field (or equivalent experience)
  • Fluency in English (Level C1 +)
Responsabilità
Responsabilità
  • Leading and coordinateing global HRIS initiatives, ensuring alignment of processes and system configuration across countries, business units and functions, with Workday at the centre of the HR landscape
  • Acting as a strategic partner to the People Transformation & Innovation team, translating business needs into Workday and process solutions and ensuring consistent global adoption
  • Managing end-to-end HR projects and programs (planning, governance, risk management, stakeholder alignment, reporting), acting as PMO for the HR function over time
  • Collaborating with HR, IT and external Workday advisors/partners to design, implement and optimise Workday modules and related HR processes
  • Defining and maintaining project roadmaps, prioritisation and dependencies for HR digital and transformation initiatives
  • Driving change management, communication and training activities to support user adoption and maximise the value of Workday and new HR processes
  • Monitoring and continuously improving data quality, process efficiency and user experience within Workday and interconnected HR systems
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • We have a short working week! You will not work on Friday afternoons
  • We offer a welfare plan tailored to your needs, with many services and benefits for your wellbeing
  • You won't clock in and out, and you'll work in a flexible, hybrid way
  • We'll give you everything you need to be productive and connected remotely
  • You'll take part in a personalised development programme to build your skills
  • You will work in an inclusive environment based on collaboration and respect
  • Tempo pieno
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Business Development Manager

La risorsa avrà la responsabilità di aprire e gestire una business unit dedicata...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
jobifyrecruiting.com Logo
Jobify Recruiting
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • 4-10 anni di esperienza (profili Middle e Senior)
  • Forte attitudine relazionale e orientamento alla vendita consulenziale
  • Provenienza da Società di Head Hunting specializzate nel segmento Middle-Senior Management, Agenzie per il Lavoro (APL) dalla divisione Permanent con focus Middle e Senior Management, o Settori affini che vendono servizi all'HR (Welfare, Tool Paghe/Gestionali HR, Wellbeing, Formazione/Consulenza)
  • Esperienza consolidata nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse con interlocutori HR e C-Level
  • Mindset KPI-driven con capacità di gestire volumi di vendita (target circa 5 meeting a settimana)
  • Driver di crescita con desiderio di evolvere verso un ruolo di responsabilità
  • Ottima comunicazione e capacità di ascolto attivo
  • Familiarità con CRM e LinkedIn Sales Navigator
Responsabilità
Responsabilità
  • Consulenza e Sales Cycle Management: Gestire l’intero ciclo di vendita consulenziale (prospecting, demo, analisi dei bisogni, negoziazione e chiusura)
  • Sviluppo Business Unit: Identificare e acquisire nuovi clienti HR target attraverso una strategia commerciale strutturata
  • Account Management: Consolidare i rapporti con i clienti acquisiti, posizionandosi come partner strategico e sviluppando opportunità di up-selling
  • Coordinamento Risorse: Gestire e indirizzare l'attività del BDR assegnato al proprio team per ottimizzare la pipeline
  • Analisi Organizzativa: Condurre analisi di fattibilità e comprendere le dinamiche aziendali dei clienti per proporre progetti di Head Hunting su misura
  • Forecasting & CRM: Monitorare le metriche commerciali e le tendenze di mercato tramite l’utilizzo quotidiano degli strumenti aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano Incentive strutturato: Bonus legati al fatturato e ai KPI personali (potenziale superiore ai 10.000€/anno)
  • Ticket Restaurant: €100/mese
  • Welfare aziendale: €500/anno
  • Rimborso spese per trasferte e attività commerciali
  • Percorso di crescita definito per la guida del proprio team
  • Tempo pieno
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Nuovo

Manutentore elettromeccanico

Località
Località
Italy , Poggio Renatico
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
31 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma tecnico (meccanico, elettrico, elettrotecnico o simili)
  • esperienza da 1 a 3 anni in ruoli di manutenzione tecnica (impianti industriali, automazione, produzione, costruzione ed installazione impianti industriali)
  • patente del carrello elevatore
  • competenze tecniche: meccanica ed elettromeccanica
  • basi di elettronica e programmazione PLC
  • capacità di lettura schemi elettrici/meccanici
  • capacità di lavorazioni meccaniche in officina di aggiustaggio (trapano a colonna, levigatrice angolare, mola, fori, filettature, tagli, saldature tig su inox, smontaggi e montaggi meccanici)
  • diagnosi elettrica, utilizzo del multimetro, conoscenza delle grandezze elettriche (tensione, corrente, resistenze, potenze)
Responsabilità
Responsabilità
  • Eseguire manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti di lavaggio, impianti accessori come compressori, caldaie, autoclave, depuratore, quadri elettrici e componenti elettromeccanici
  • effettuare diagnosi guasti e interventi rapidi per il ripristino del servizio
  • assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, qualità e ambientali degli impianti e delle attrezzature, segnalando prontamente eventuali anomalie al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e al proprio Responsabile diretto
  • tenere aggiornati i registri di manutenzione e le segnalazioni tecniche
  • collaborare con i fornitori esterni per interventi specialistici
  • proporre miglioramenti per aumentare efficienza, durata impianti e riduzione costi in ottica di sicurezza
  • supporta il personale del centro nella gestione quotidiana delle attrezzature
  • gestire il magazzino ricambi
  • Tempo pieno
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Nuovo

Tecnico Manutentore Termico/Idraulico/Condizionamento

Sei un tecnico esperto nel campo della termoidraulica e della climatizzazione? R...
Località
Località
Italy , Poggio Renatico
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
28 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Possesso del patentino per la conduzione di centrali termiche fino a 250 kW
  • Possesso del patentino F-GAS
  • Comprovata esperienza pregressa come tecnico manutentore nel settore termoidraulico e del condizionamento
  • Autonomia nella gestione delle attività e capacità di problem solving
  • Disponibilità alla reperibilità settimanale (una settimana al mese)
  • Flessibilità oraria e disponibilità a effettuare trasferte
Responsabilità
Responsabilità
  • Manutenzione di impianti termici, di condizionamento e idraulici
  • Esecuzione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, garantendo l'efficienza e la sicurezza degli impianti
  • Trasferte sul territorio di competenza
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Buoni pasto
  • Reperibilità settimanale (una settimana al mese)
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Nuovo

Manutentore Elettrico

La risorsa nello specifico si occuperà di: Eseguire interventi di manutenzione o...
Località
Località
Italy , Parma
Salario
Salario:
34000.00 - 40000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
28 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma tecnico o almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
  • Patente B
  • Possesso PES PAV PEI
  • Capacità di rappresentazione, lettura e verifica degli schemi dell'impianto elettrico
  • Capacità di esecuzione di manovre su BT e su MT
Responsabilità
Responsabilità
  • Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici
  • Eseguire interventi a guasto, manutenzione quadri elettrici, ups, gruppi elettrogeni, prese elettriche
  • Mettere in opera impianti elettrici o parti di essi, provvedendo al loro fissaggio, assemblaggio, collegamento, prova funzionale e collaudo
  • Manutenzione di impianti elettrici industriali (HVAC, Chiller, centrali termiche ect)
  • Manutenzione di impianti di automazione e di supervisione
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Commerciale Dimostratore

Unox Spa, leader di mercato nella produzione di forni professionali di alto live...
Località
Località
Italia , Torino
Salario
Salario:
Non fornito
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UNOX
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Ottime capacità comunicative e interpersonali, con la capacità di costruire e mantenere relazioni a tutti i livelli organizzativi
  • Comprovate capacità di organizzazione, problem solving e negoziazione
  • Esperienza nel settore Ho.Re.Ca o in un ruolo commerciale sarà considerata un plus
  • Disponibilità a viaggiare per il 50% del tempo per mantenere una forte presenza sul mercato
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione dei potenziali clienti alla costruzione di partnership a lungo termine attraverso un'efficace rete di contatti
  • Coordinare e condurre sessioni di Individual Cooking Experience (ICE) con i clienti potenziali
  • Pianificare e realizzare sessioni di formazione per rivenditori, grossisti e altri partner Unox, con particolare attenzione al supporto post-vendita, inclusi installazione, manutenzione e operazioni del prodotto
  • Gestire e coordinare il supporto tecnico, se necessario
  • Creare report dettagliati raccogliendo, analizzando e riassumendo le informazioni tramite il sistema CRM aziendale
  • Tempo pieno
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Nuovo

Service Technician

Unox, leader di mercato nella produzione di forni di alta gamma e certificata co...
Località
Località
Italy , Roma
Salario
Salario:
Non fornito
unox.com Logo
UNOX
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Forti capacità di problem solving e diagnostica
  • Capacità di lavorare sotto pressione, reagendo positivamente alle sfide
  • Almeno 2 anni di esperienza nel settore elettromeccanico, preferibilmente con sistemi HVAC o attrezzature per cucine professionali
  • Disponibilità a viaggiare all'interno della regione (fino all'80% del tempo)
  • Junior (2-5 anni di esperienza)
Responsabilità
Responsabilità
  • Fornire assistenza e supporto ai clienti durante le visite on-site o durante gli spostamenti all'interno della Regione Lazio
  • Supervisionare tutti gli aspetti dell'installazione, riparazione, manutenzione e test di funzionalità delle apparecchiature Unox presso i clienti
  • Diagnosticare problemi tecnici e individuare le soluzioni più appropriate
  • Formare i clienti sull'uso corretto delle apparecchiature Unox
  • Redigere rapporti di servizio dettagliati e completi dopo ogni intervento
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Orari di lavoro flessibili
  • Benessere personale e familiare
  • Piani pensionistici e di previdenza
  • Mentorship e coaching
  • Crescita professionale e programmi formativi
  • Politiche di diversità e inclusione
  • Auto aziendale e agevolazioni per il trasporto
  • Mobilità interna e trasferimenti
  • Tempo pieno
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Nuovo

Montatore meccanico

Hai esperienza nel montaggio, sai leggere il disegno meccanico e utilizzare i pr...
Località
Località
Italy , Firenze
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Randstad
Data di scadenza
14 luglio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione tecnica: istituto professionale o tecnico
  • Ottima conoscenza disegno meccanico, gradita conoscenza schema elettrico
  • Abilità manuali: utilizzo attrezzatura e strumentazione idonea e pertinente alle attività da svolgere
  • conoscenza dei processi speciali (serraggio a coppia, crimpatura, saldatura a stagno)
  • teamworking e flessibilità
Responsabilità
Responsabilità
  • leggere i disegni di montaggio elettromeccanico, seguendo le procedure e le istruzioni operative ad essi correlate
  • assicurare il corretto assemblaggio delle componenti meccaniche
  • interfacciarsi con le varie funzioni quali ufficio tecnico, qualità industriale per risolvere problematiche o far fronte a migliorie e non conformità
  • Utilizzare strumenti utili per il serraggio a coppia, crimpatura e saldatura
  • Tempo pieno
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