Questa lista contiene solo i paesi per i quali sono state pubblicate offerte di lavoro nella lingua selezionata (ad es., nella versione francese vengono visualizzate solo offerte di lavoro scritte in francese, mentre in quella inglese solo quelle in inglese).
Il ruolo è fortemente consulenziale: non cerchiamo solo un/a recruiter operativo, ma un/a professionista senior in grado di comprendere il mercato, guidare il cliente e costruire soluzioni di ricerca efficaci e sostenibili.
Responsabilità
Gestione end-to-end di progetti di headhunting su ruoli middle e senior management
Analisi di mercato e valutazione della fattibilità delle ricerche insieme ai consulenti
Progettazione e conduzione di ricerche strutturate (mappatura, ricerca attiva, shortlist)
Conduzione dei colloqui e valutazione tecnica e valoriale dei candidati
Gestione della relazione con il cliente in ottica consulenziale e di guida e supporto
Utilizzo avanzato di ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di ricerca attiva
Requisiti
Esperienza di almeno 5-7 anni in società di headhunting (non APL, non azienda finale)
Provenienza da uno dei seguenti settori: IT, Healthcare, Manufacturing
Gestione di ricerche middle e senior management
Approccio consulenziale maturo e strutturato
Autonomia nella gestione di ricerche complesse
Laurea (qualsiasi indirizzo)
Preferibile
Inglese fluente
Esperienza in contesti data-driven o con utilizzo di strumenti di AI applicati alla selezione
Cosa offriamo
Bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi
Ticket restaurant: 100 € / mese
Welfare annuale: 500 €
Smart working: 2 giorni a settimana (10 giorni/mese)
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