Senior Consultant in ambito Workday

• Contribuire al successo della practice, portando competenze specialistiche, visione strategica e capacità di execution su progetti complessi
• Essere un punto di riferimento sia per i clienti sia per i colleghi, con un impatto diretto sull’evoluzione dell’offerta e sul posizionamento della nostra organizzazione nel mercato Workday

• 7–10 anni di esperienza in ambito HR/HRIS
• Almeno 4–6 anni su progetti Workday end‑to‑end
• Capacità di guidare stream progettuali, coordinare team e fare mentoring
• Comunicazione efficace, pensiero consulenziale, problem solving, orientamento al cliente
• Conoscenza solida dei processi Core HR, Talent, Recruiting, Compensation, Absence/Time
• Certificazioni Workday attive e autonomia nella configurazione e gestione del tenant
• Familiarità con Reporting avanzato, EIB, Workday Studio e integrazioni base
• Capacità di gestire workshop, raccolta requisiti, design, test e post‑go‑live
• Contributo alla strategia, creazione di asset e attività di pre‑sales
• Livello di inglese fluente (B2+)
• Laurea in un campo pertinente

Conoscenza di SAP SuccessFactors e capacità di confronto tra piattaforme HR cloud