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Senior Business Development

Italy, Roma · Offerta pubblicata 16 gennaio 2026
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Descrizione del lavoro

Posizione all’interno della funzione M&A e Sviluppo Business della Società Acea Acqua S.p.A., che assicura il coordinamento economico e industriale delle Società del Gruppo Acea attive nel settore idrico, garantendone lo sviluppo e l'efficienza operativa in linea con la strategia aziendale.

Responsabilità

  • Analizzare e valutare potenziali target per operazioni di M&A e sviluppo business, inclusa la raccolta e la sintesi di dati economico-finanziari
  • Collaborare nel processo di due diligence, assistendo nella valutazione della solidità finanziaria e operativa delle aziende target e/o nella raccolta della documentazione necessaria, e nella strutturazione e predisposizione della documentazione contrattuale delle operazioni
  • Creare e aggiornare modelli finanziari per la valutazione delle opportunità di M&A e sviluppo business
  • Assistere il team nelle attività di project management dei progetti, monitorando le tempistiche, gestendo gli advisor coinvolti nelle varie fasi del processo, garantendo il pieno raccordo tra le varie funzioni aziendali
  • Redigere e presentare report e documenti strategici per il top management, inclusi aggiornamenti sullo stato delle operazioni e delle opportunità rilevate

Requisiti

  • Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale
  • 5 anni di esperienza in ambito Corporate Finance, M&A, Investment Banking, in Italia e/o all'estero, presso società di consulenza, gruppi industriali con divisione M&A, banche d'affari, fondi di private equity
  • Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a MS Excel (modelli finanziari, analisi di sensitività), PowerPoint (presentazioni per il top management) e Word (documentazione per gli organismi interni)

Preferibile

  • Master e/o corsi di specializzazione in Financial Modeling e Corporate Finance
  • Background in operazioni di M&A, analisi finanziaria e valutazioni d’azienda
  • Esperienza nella gestione diretta di uno o più risorse junior
  • Conoscenza di software di analisi finanziaria e database di mercato (es. Bloomberg, Capital IQ, FactSet)

Cosa offriamo

  • Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita
  • Contribuire a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo
  • Far parte di un Gruppo che si impegna nel migliorare il benessere delle proprie persone con progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione
  • Gruppo orientato ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito
  • Gruppo certificato Top Employer che promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità

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Senior Business Development

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International Business Developer

Con il suo DNA innovativo, Labware è una società che ambisce ad essere sempre al...
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Italy , Milano
Salario
Salario:
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labware.it Logo
Labware
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Requisiti
Requisiti
  • Solida conoscenza ed esperienza pluriennale nelle vendite B2B o nello sviluppo del business nei mercati di riferimento (hospitality & retail)
  • Consolidata esperienza di lavoro con i mercati europei ed esteri in generale
  • Spiccate capacità relazionali, di comunicazione e presentazione
  • Buone competenze informatiche
  • Buone competenze di marketing
  • Orientamento ai risultati e ottime capacità di negoziazione
  • Buona conoscenza e capacità di applicare le tecniche di vendita
  • Capacità di ideare e formulare soluzioni di prodotto
  • Orientamento al cliente
  • Attitudine e spirito d’iniziativa e di aggiornamento
Responsabilità
Responsabilità
  • Individuare potenziali nuovi clienti e partner, contattarli e creare nuove opportunità di business
  • Gestire i clienti esistenti dal punto di vista commerciale, ma anche tecnico, con tutte le attività connesse a far conoscere le soluzioni Labware
  • Lavorare in squadra per sviluppare proposte che soddisfino i bisogni e gli obiettivi dei clienti
  • Preparare presentazioni ed incontri con clienti potenziali e/o esistenti
  • Partecipare a fiere di settore, eventi informativi e seminari con/presso clienti
  • Presentare forecast periodici al senior management
  • Raccogliere le richieste di nuove funzionalità e migliorie che arrivano dai vari canali del mercato
  • Analizzare e monitorare le attività della concorrenza
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Salario competitivo sul mercato con partecipazione al sistema welfare aziendale
  • Incentivi basati su risultati
  • Ambiente di lavoro giovane e dinamico
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Senior Media Advisor

Siamo alla ricerca di una figura di Senior Media Advisor con l’obiettivo di guid...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
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Intarget
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Requisiti
Requisiti
  • almeno 7 anni di esperienza in ecosistemi di consulenza digital e con clienti di respiro internazionale
  • Esperienza nello sviluppare strategie di comunicazione customer centric e data driven
  • Forte interesse e mindset orientato all’esplorazione e all’applicazione pratica di soluzioni di Intelligenza Artificiale per l’ottimizzazione e l’automazione delle strategie media
  • Esperienza in dinamiche di media planning
  • Consapevolezza nell’elaborare gli insight e dare suggerimenti in base ai KPI
  • Business Acumen: Capacità dimostrata di collegare le performance media agli obiettivi di business (es. ROI, Customer Lifetime Value), agendo come consulente strategico per il cliente
  • Ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto (minimo B2)
  • Forti capacità di mentorship, pensiero strategico e comunicazione
Responsabilità
Responsabilità
  • Strategia e Consulenza: Sviluppare e presentare strategie media omnicanale innovative, in linea con gli obiettivi di business dei clienti e le best practice del settore
  • Business Development & Gare: Supportare attivamente il team di Business Development, partecipando alla stesura di proposte strategiche e alla presentazione in pitch, portando un solido point of view sul panorama media
  • Innovazione & AI: Identificare e integrare le più recenti tecnologie e metodologie basate sull’Intelligenza Artificiale per ottimizzare l’allocazione del budget, il targeting e l’efficacia delle campagne media
  • Project Leadership: Assicurare la corretta implementazione delle strategie media coordinandosi con i team operativi interni
  • Analisi & Reporting: Monitorare e analizzare le performance delle attività media, traducendo i dati in insight di business chiari e azionabili, orientati alla crescita del cliente
  • Mentoring: Offrire supporto su temi media ai membri del team
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Smart Working e flessibilità oraria
  • Buoni pasto elettronici per i tuoi pranzi con i colleghi
  • 6 settimane di full remote dove poter lavorare da dove vuoi (anche all’estero!)
  • Birthday off: il giorno del compleanno non si lavora
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Senior Sales, Strategic Business Development

Nel ruolo di Senior Sales – Strategic Business Development sarai responsabile de...
Località
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Italia , Milano
Salario
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Non fornito
UBIQUICOM
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea breve, preferibilmente con indirizzo tecnico, o titolo equivalente/superiore
  • Almeno 5 anni di esperienza in attività di vendita di prodotti e soluzioni complesse IT o OEM
  • Comprovato track record nell'acquisizione di nuovi clienti e nella creazione di relazioni profittevoli di lungo termine
  • Comprovato portafoglio clienti e conoscenza approfondita dei decision maker all'interno delle aziende target
  • Conoscenza del ruolo di subcontractor nell'erogazione di soluzioni "design, build & run" e delle relative forme contrattuali
  • Ottime capacità di comunicazione ed esperienza nella realizzazione di presentazioni ed eventi commerciali
  • Comprovate capacità nella realizzazione di presentazioni commerciali e del materiale a supporto (utilizzo PowerPoint, Canva, ecc…)
  • Conoscenza degli strumenti di supporto alla vendita legati alle nuove tecnologie (es. uso di social network professionali, webinar, …)
  • Fluente in italiano e in inglese (scritto e parlato)
  • Ottime doti relazionali e commerciali
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppo delle relazioni commerciali strategiche dell'azienda
  • Allargare il portafoglio clienti di Ubiquicom mediante un'azione commerciale congiunta con i partner, su un perimetro definito di aziende, sia nazionali che internazionali, dei segmenti Material Handling, Manufacturing e Logistics
  • Supportare lo sviluppo internazionale dell'azienda attraverso iniziative commerciali autonome su grandi aziende multinazionali
  • Finalizzazione di accordi OEM o di contratti per soluzioni End User all'interno del portafoglio prodotti e servizi di Ubiquicom
  • Garantire gli obiettivi di vendita e profittabilità aziendali sul segmento di riferimento
  • Intrattenere relazioni commerciali con gli operatori sopraindicati
  • Relazionare periodicamente il management sull'andamento delle vendite
  • Mantenere un database di clienti e prospect
  • Gestione della pipeline commerciale
  • Svolgere un'intensa attività presso le sedi dei partner e dei clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Orari di lavoro flessibili
  • Smart working
  • Programma di referral dei dipendenti
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Sdr – business development

Ricerchiamo e selezioniamo: n. 1 BDR / SDR, ruolo focalizzato su outbound B2B, p...
Località
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Italy , Milano
Salario
Salario:
24000.00 - 30000.00 EUR / Anno
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 6 mesi–2 anni in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
  • Esperienza nella vendita di servizi B2B, con abitudine a contattare aziende e interagire con interlocutori manageriali e decisionali
  • Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
  • Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
  • Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
  • Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
  • Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
  • Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
  • Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
  • utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
  • attività di outreach via email e LinkedIn
  • Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
  • ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
  • utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti
  • Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
  • valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
  • capacità di intercettare i decision maker aziendali
  • Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
  • Buoni Pasto (€100/mese)
  • Welfare aziendale
  • Smart working 10 giorni al mese
  • Tempo pieno
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Sdr – business development rep

Ricerchiamo e selezioniamo: n. 1 SDR / BDR, ruolo focalizzato su outbound B2B, p...
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Salario:
24000.00 - 30000.00 EUR / Anno
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 6 mesi–2 anni in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
  • Esperienza nella vendita di servizi B2B, con abitudine a contattare aziende e interagire con interlocutori manageriali e decisionali
  • Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
  • Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
  • Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
  • Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
  • Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
  • Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
  • Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
  • utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
  • attività di outreach via email e LinkedIn
  • Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
  • ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
  • utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti (es. database, LinkedIn, tool di enrichment)
  • Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
  • valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
  • capacità di intercettare i decision maker aziendali
  • Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
  • Buoni Pasto (€100/mese)
  • Welfare aziendale
  • Smart working 10 giorni al mese
  • Lavoro da remoto
  • Opportunità di crescita professionale
  • Buoni pasto
  • Laptop aziendale
  • Viaggi premio / Incentivi aziendali
  • Tempo pieno
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Business Development Manager

La risorsa avrà la responsabilità di aprire e gestire una business unit dedicata...
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Requisiti
Requisiti
  • 4-10 anni di esperienza (profili Middle e Senior)
  • Forte attitudine relazionale e orientamento alla vendita consulenziale
  • Provenienza da Società di Head Hunting specializzate nel segmento Middle-Senior Management, Agenzie per il Lavoro (APL) dalla divisione Permanent con focus Middle e Senior Management, o Settori affini che vendono servizi all'HR (Welfare, Tool Paghe/Gestionali HR, Wellbeing, Formazione/Consulenza)
  • Esperienza consolidata nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse con interlocutori HR e C-Level
  • Mindset KPI-driven con capacità di gestire volumi di vendita (target circa 5 meeting a settimana)
  • Driver di crescita con desiderio di evolvere verso un ruolo di responsabilità
  • Ottima comunicazione e capacità di ascolto attivo
  • Familiarità con CRM e LinkedIn Sales Navigator
Responsabilità
Responsabilità
  • Consulenza e Sales Cycle Management: Gestire l’intero ciclo di vendita consulenziale (prospecting, demo, analisi dei bisogni, negoziazione e chiusura)
  • Sviluppo Business Unit: Identificare e acquisire nuovi clienti HR target attraverso una strategia commerciale strutturata
  • Account Management: Consolidare i rapporti con i clienti acquisiti, posizionandosi come partner strategico e sviluppando opportunità di up-selling
  • Coordinamento Risorse: Gestire e indirizzare l'attività del BDR assegnato al proprio team per ottimizzare la pipeline
  • Analisi Organizzativa: Condurre analisi di fattibilità e comprendere le dinamiche aziendali dei clienti per proporre progetti di Head Hunting su misura
  • Forecasting & CRM: Monitorare le metriche commerciali e le tendenze di mercato tramite l’utilizzo quotidiano degli strumenti aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano Incentive strutturato: Bonus legati al fatturato e ai KPI personali (potenziale superiore ai 10.000€/anno)
  • Ticket Restaurant: €100/mese
  • Welfare aziendale: €500/anno
  • Rimborso spese per trasferte e attività commerciali
  • Percorso di crescita definito per la guida del proprio team
  • Tempo pieno
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Bdr – business developer

Ricerchiamo e selezioniamo: n. 1 BDR / SDR, ruolo focalizzato su outbound B2B, p...
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Salario:
24000.00 - 30000.00 EUR / Anno
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Requisiti
  • Esperienza di 6 mesi–2 anni in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
  • Esperienza nella vendita di servizi B2B, con abitudine a contattare aziende e interagire con interlocutori manageriali e decisionali
  • Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
  • Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
  • Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
  • Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
  • Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
  • Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
  • Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti
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Responsabilità
  • Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
  • utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
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  • Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
  • ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
  • utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti (es. database, LinkedIn, tool di enrichment)
  • Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
  • valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
  • capacità di intercettare i decision maker aziendali
  • Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
  • Buoni Pasto (€100/mese)
  • Welfare aziendale
  • Smart working 10 giorni al mese
  • Lavoro da remoto
  • Formazione sul lavoro
  • Viaggi premio / Incentivi aziendali
  • Tempo pieno
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Account Manager Broadband (Telco)

Il team Business Development – Utilities è alla ricerca di un/una Account Manage...
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MutuiOnline
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Requisiti
  • Laurea in Economia, Ingegneria o discipline STEM
  • 5–8 anni di esperienza in ruoli di Account Management, Business Development o ruoli commerciali strutturati
  • Esperienza nel settore delle telecomunicazioni, preferibilmente su servizi Broadband/Telco
  • Solida esperienza nella gestione di account complessi e nella relazione con stakeholder senior
  • Forte competenza in analisi dei dati e produzione di report a supporto delle decisioni di business
  • Approccio analitico, strutturato e orientato ai risultati
  • Ottime capacità relazionali e di negoziazione
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestirai e svilupperai il portafoglio di account Broadband, curando relazioni strutturate e continuative con i partner del settore telecomunicazioni
  • Supporterai e condurrai negoziazioni commerciali, contribuendo alla definizione di modelli di collaborazione sostenibili e orientati alla performance
  • Analizzerai in modo continuativo le performance degli account, interpretando KPI commerciali, economici e operativi
  • Costruirai e presenterai report periodici e analisi ad hoc a supporto delle decisioni di business, con forte attenzione a qualità del dato, chiarezza e insight azionabili
  • Collaborerai con i team interni per tradurre i dati in azioni concrete di ottimizzazione e crescita
  • Contribuirai allo sviluppo della strategia del verticale Broadband attraverso analisi di mercato, benchmark e valutazione delle opportunità di crescita
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Assicurazione sanitaria (CCNL Commercio)
  • Buoni pasto
  • Welfare
  • Accesso a piattaforme di e-learning
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