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Sdr – business development

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Jobify Recruiting

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Località:
Italy , Milano

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

24000.00 - 30000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Ricerchiamo e selezioniamo: n. 1 BDR / SDR, ruolo focalizzato su outbound B2B, prospecting e cold calling verso decision maker aziendali. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale di Jobify: il suo obiettivo principale non sarà la vendita, ma la qualificazione di prospect B2B e la fissazione di appuntamenti (first meeting) di qualità per il team Sales.

Responsabilità:

  • Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
  • utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
  • attività di outreach via email e LinkedIn
  • Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
  • ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
  • utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti
  • Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
  • valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
  • capacità di intercettare i decision maker aziendali
  • Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager
  • passaggio strutturato delle informazioni al team Sales Senior
  • Gestione del CRM: aggiornamento puntuale dello stato dei lead
  • tracciamento delle attività e avanzamento nel funnel
  • inserimento di note chiare e sintetiche a supporto del team Sales

Requisiti:

  • Esperienza di 6 mesi–2 anni in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
  • Esperienza nella vendita di servizi B2B, con abitudine a contattare aziende e interagire con interlocutori manageriali e decisionali
  • Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
  • Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
  • Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
  • Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
  • Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
  • Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
  • Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti

Preferibile:

  • Provenienza da aziende di servizi HR (società di head hunting e recruiting, agenzie per il lavoro e staffing, HR Tech / SaaS HR, servizi di payroll e amministrazione del personale, consulenza organizzativa, formazione e sviluppo, welfare aziendale ed employee benefits)
  • Esperienza in contesti commerciali strutturati, con KPI e obiettivi misurabili
Cosa offriamo:
  • Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
  • Buoni Pasto (€100/mese)
  • Welfare aziendale
  • Smart working 10 giorni al mese

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
22 aprile 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Ricerchiamo e selezioniamo: n. 1 SDR / BDR, ruolo focalizzato su outbound B2B, p...
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Italy , Milano
Salario
Salario:
24000.00 - 30000.00 EUR / Anno
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 6 mesi–2 anni in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
  • Esperienza nella vendita di servizi B2B, con abitudine a contattare aziende e interagire con interlocutori manageriali e decisionali
  • Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
  • Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
  • Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
  • Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
  • Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
  • Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
  • Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
  • utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
  • attività di outreach via email e LinkedIn
  • Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
  • ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
  • utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti (es. database, LinkedIn, tool di enrichment)
  • Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
  • valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
  • capacità di intercettare i decision maker aziendali
  • Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
  • Buoni Pasto (€100/mese)
  • Welfare aziendale
  • Smart working 10 giorni al mese
  • Lavoro da remoto
  • Opportunità di crescita professionale
  • Buoni pasto
  • Laptop aziendale
  • Viaggi premio / Incentivi aziendali
  • Tempo pieno
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Bdr – business developer

Ricerchiamo e selezioniamo: n. 1 BDR / SDR, ruolo focalizzato su outbound B2B, p...
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Requisiti
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  • Esperienza di 6 mesi–2 anni in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
  • Esperienza nella vendita di servizi B2B, con abitudine a contattare aziende e interagire con interlocutori manageriali e decisionali
  • Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
  • Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
  • Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
  • Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
  • Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
  • Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
  • Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
  • utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
  • attività di outreach via email e LinkedIn
  • Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
  • ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
  • utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti (es. database, LinkedIn, tool di enrichment)
  • Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
  • valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
  • capacità di intercettare i decision maker aziendali
  • Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
  • Buoni Pasto (€100/mese)
  • Welfare aziendale
  • Smart working 10 giorni al mese
  • Lavoro da remoto
  • Formazione sul lavoro
  • Viaggi premio / Incentivi aziendali
  • Tempo pieno
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Business Developer Junior – BDR

Entra nel nostro Team Jobify!🚀 Siamo una società di Consulenza Organizzativa HR...
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Italy , Milano
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Salario:
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di almeno 6–12 mesi maturata in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting
  • Esperienza nella vendita di servizi B2B, abitudine a contattare aziende e a interagire con figure manageriali e decisionali
  • Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali
  • Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets
  • Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect
  • Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono
  • Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa
  • Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità
  • Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target
  • utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente
  • attività di outreach via email e LinkedIn
  • Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM
  • ricerca aziende target per settore, dimensione e industry
  • utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti (es. database, LinkedIn, tool di enrichment)
  • Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità
  • valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify
  • capacità di intercettare i decision maker aziendali
  • Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Buoni pasto
  • Viaggi premio / Incentivi aziendali
  • Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati
  • Buoni Pasto (€100/mese)
  • Welfare aziendale
  • Smart working 10 giorni al mese
  • Tempo pieno
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Stage addetto/a contabilita'

AxL SpA seleziona per azienda cliente settore grande distribuzione: UN/UNA STAGI...
Località
Località
Italy , Guidonia Montecelio
Salario
Salario:
Non fornito
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AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Proattività
  • Diploma in ragioneria e/o laurea triennale in economia o simili
  • Essere automuniti
  • Ottimo uso di Excel
Responsabilità
Responsabilità
  • Supportare le figure più senior in tutti i processi della contabilità interna
  • Inserimento delle fatture tramite gestionale
  • Formarsi sul ciclo attivo e passivo
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto iniziale di stage della durata di 6 mesi finalizzato all'inserimento (rimborso 800 € mensili come da normativa regionale)
  • Ambiente con prospettiva di crescita
  • Tempo pieno
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Nuovo

Addetto/a alle pulizie

La risorsa sarà inserita presso la struttura B&B dell’azienda cliente ubicata a ...
Località
Località
Italy , Roma
Salario
Salario:
Non fornito
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AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Capacità organizzative e di gestione del tempo
  • Esperienza anche minima in ruoli simili
Responsabilità
Responsabilità
  • Pulizia e riordino delle camere
  • Cura della pulizia del luogo
  • Gestione dei prodotti
  • Smaltimento dei rifiuti
  • Part-time
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Nuovo

Contabile generale per studio professionale

La risorsa sarà inserita presso lo studio cliente ubicato a Roma zona Gregorio V...
Località
Località
Italy , Roma
Salario
Salario:
28000.00 EUR / Anno
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AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza: almeno 1/2 anni in ruoli simili
  • Diploma o laurea in ambito amministrativo o gestionale
  • Conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel
  • Capacità organizzative e di gestione del tempo, predisposizione al lavoro in team.
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione delle posizioni contabili dei clienti dello studio
  • Ciclo della contabilità generale su vari clienti
  • Registrazione di tutte le transazioni finanziarie (entrate/uscite)
  • Gestione della prima nota
  • Compilazione dei libri contabili obbligatori
  • Emissione e registrazione delle fatture
  • Gestione incassi/pagamenti, società di capitali, srl, sas, liberi professionisti
  • Collaborazione con i colleghi offrendo supporto operativo
  • Rispetto delle scadenze e delle priorità.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Possibilità di sviluppo professionale
  • Ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
  • Tempo pieno
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Service Desk Analyst

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Service Desk Analyst ...
Località
Località
Italy , Treviso
Salario
Salario:
Non fornito
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eurosystem
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Conoscenza, gestione e mantenimento ambienti Active Directory MS
  • Conoscenza, gestione e mantenimento ambienti di Virtualizzazione e Backup degli stessi
  • Conoscenza, gestione e mantenimento sistemi Server
  • Sistemi Operativi Windows: Familiarità con le versioni di Windows (7/8/10/11), comprendendo l'installazione, la configurazione e la risoluzione dei problemi
  • Gestione degli Asset quali endpoint clienti e loro periferiche
  • Supporto Tecnico e Troubleshooting: Abilità nel fornire supporto tecnico di primo livello, analizzando e risolvendo problemi tecnici anche complessi in modo rapido ed efficace
  • Conoscenza Framework ITIL
  • Capacità dialettica e di relazione interpersonale
  • Teambuilding e confronto costruttivo
  • Gestione di situazioni di stress e criticità
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione degli incident notificati dai clienti attraverso i canali preposti (mail, telefono, ITSM) utilizzando sistemi di assistenza remota
  • Gestione delle richieste di servizio avanzate dai clienti
  • Monitoraggio delle infrastrutture dei clienti: utilizzo di strumenti specifici per il controllo e il monitoraggio delle infrastrutture IT, identificando e risolvendo proattivamente eventuali criticità
  • Risoluzione tempestiva ed efficace dei problemi tecnici, nel rispetto delle procedure aziendali
  • Documentazione delle attività: accuratezza nella registrazione delle attività svolte, delle interazioni con gli utenti e delle soluzioni adottate, mantenendo aggiornate le basi di conoscenza interne
  • Mantenimento di un elevato livello di professionalità e cortesia in ogni interazione con i clienti
  • Collaborazione interna: lavorare a stretto contatto con altri membri del team e reparti aziendali per garantire la soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi aziendali
  • Analisi e reportistica: redazione di report periodici, performance dei sistemi e raccomandazioni per miglioramenti futuri
  • Implementazione di soluzioni IT: supporto nell'implementazione di nuove soluzioni tecnologiche e nella migrazione di sistemi esistenti per migliorare l'efficienza operativa dei clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Formazione iniziale strutturata e continuo supporto per lo sviluppo professionale
  • Buoni pasto
  • Welfare aziendale
  • Premi per obbiettivi
  • Tempo pieno
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Addetto segreteria generale - impiegato amministrativo

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ri...
Località
Località
Italy , Verona
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
26 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • diploma
  • proattività
  • ottime doti relazionali
  • flessibilità
  • curiosità e proattività
  • ottime abilità informatiche
  • precisione e affidabilità
Responsabilità
Responsabilità
  • accoglienza clienti/fornitori/visitatori/spedizionieri
  • gestione telefonate e posta elettronica
  • supporto all’area amministrativo contabile
  • supporto all’area gare d’appalto
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • inserimento diretto in azienda
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