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Sap hcm senior consultant

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Località:
Italy , Roma, Napoli

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

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Candidati

Descrizione del lavoro:

Il ruolo di SAP HCM Senior Consultant richiede un'esperienza di almeno 7 anni in supporto applicativo SAP, con competenze nei moduli HCM. Il candidato ideale avrà capacità analitiche, un approccio consulenziale e una buona conoscenza della lingua inglese. È preferibile avere certificazioni SAP in ambito HR. La posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e di contribuire a progetti significativi.

Responsabilità:

  • Fornire supporto alla funzione HR e agli utenti finali
  • Facilitare la corretta individuazione ed espressione dei requisiti di business
  • Garantire l'uso efficace delle applicazioni SAP
  • Far parte di un team di consulenti funzionali e tecnici
  • Relazionarsi con il Service Manager e l’IT del cliente
  • Assicurare una funzione di supporto applicativo fluida sia per la manutenzione correttiva che evolutiva

Requisiti:

  • Esperienza di almeno 7 anni in attività di supporto applicativo SAP in contesti HR
  • Autonomia nell'analisi, configurazione e risoluzione dei problemi sui moduli SAP HCM
  • Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
  • Ottime capacità analitiche ed orientamento al raggiungimento del risultato
  • Flessibilità e problem solving

Preferibile:

  • Certificazioni SAP in ambito HR
  • Competenze sui moduli SAP PA, OM, Time Management, Travel Management, Timesheet e Self service functionalities (Fiori)
Cosa offriamo:
  • Cura, ascolto delle persone, benessere e sviluppo delle competenze
  • Formazione continua
  • Programmi di apprendimento avanzati
  • Piani di crescita personalizzati

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
25 gennaio 2026

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Requisiti
Requisiti
  • +5 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza
  • Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari)
  • Conoscenza dei processi HR gestionali
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
  • Certificazioni SAP SuccessFactors
  • Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc
  • Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
  • Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia
Responsabilità
Responsabilità
  • Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors
  • Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità
  • Curare la corretta configurazione del software
  • Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo
  • Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
  • Collaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto
  • In prospettiva curerà la crescita di risorse Junior inserite nell’area/sede
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Autonomia nell'analisi, configurazione e risoluzione dei problemi su SAP SuccessFactors
  • Ottima conoscenza dei moduli Employee Central & Compensation
  • Esperienza di integrazione SuccessFactors ↔ SAP HCM su scenari master data, payroll e time
  • Esperienza nell’implementazione di SuccessFactors Document Management Core by OpenText
  • Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
  • Ottime capacità analitiche ed orientamento al raggiungimento del risultato
  • Flessibilità e problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • La risorsa verrà inserita all’interno di un team strutturato e dinamico e verrà coinvolta in progetti su SAP SuccessFactors
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Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. HCM Payroll Senior Consultant. ...
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza tra 5 e 7 anni in progetti di Payroll e time management (nazionali ed internazionali)
  • Esperienza di almeno due o più progetti completi di implementazione di sistemi informativi HR moduli di Payroll e Time dal Kick off al Go-Live e su tematiche di Compensation
  • Conoscenza dei principali CCNL Italiani, le specificità dei contratti integrativi e le modalità di gestione paghe in contesti internazionali
  • Ottima conoscenza dei principali sistemi HCM Payroll e Time Management (SAP, Zucchetti, ADP, F2A, Inaz) o altri prodotti paghe e rilevazione presenze
  • Conoscenza dei relativi processi HR (rilevazione presenze, paga e post paga), di project management e delle legislazioni di riferimento
  • Doti di operatività nella gestione dei deliverables di progetto e di condivisione col cliente per i processi decisionali
  • Ottime capacità di dialogare e relazionarti con tutti i livelli organizzativi
  • Conoscenza comprovata della lingua inglese, sia scritta che parlata, indispensabile
  • Innata curiosità verso il mondo, l'innovazione, i nuovi progetti
  • Dimestichezza con i principali report, dashboard e Analytics
Responsabilità
Responsabilità
  • Sarai parte attiva della crescita del nostro Centro di Eccellenza Human Capital, dedicato ad aiutare i nostri clienti nella trasformazione digitale, mettendo al centro le persone
  • La nostra parola chiave in questo contesto è People Administration
  • In questo contesto ci occupiamo a 360° di people strategy, organizational development, People Administration e change management
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti
  • Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi
  • Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze
  • Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
  • Diversity, Equity and Inclusion
  • Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette
  • Tempo pieno
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Manutentore Termoidraulico

Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Se...
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Italy , Settimo Torinese
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
20 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • comprovata esperienza nel settore impianti di climatizzazione, caldaie e centrali termiche, riparazioni ed assistenza
  • patente B
  • patentino F-gas
  • flessibilità oraria e predisposizione al lavoro di squadra.
Responsabilità
Responsabilità
  • interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti termoidraulici
  • sostituzione componenti usurati
  • prove di funzionamento.
  • Tempo pieno
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Nuovo

Operaio termoidraulico

Randstad Italia, filiale di Trieste, sta ricercando per azienda cliente operante...
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Italy , Trieste
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
19 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • qualifica o diploma tecnico
  • minima esperienza pregressa nella mansione
  • pat. B
Responsabilità
Responsabilità
  • Ti occuperai della manutenzione di impianti idraulici, di condizionamento e refrigerazione in ambito civile e industriale.
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • prospettiva di stabilizzazione successiva
  • Tempo pieno
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Nuovo

Addetto alla bordatrice operaio di produzione

La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente sita a Vazzola (TV). Siamo all...
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Italia , Vazzola
Salario
Salario:
22000.00 - 26000.00 EUR / Anno
aperelle.it Logo
AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Preferibile ma non necessaria la conoscenza dell'utilizzo di macchine CNC
  • Passione per il mondo del legno e voglia di mettersi in gioco
  • Buone capacità manuali
  • Disponibilità a svolgere straordinari a richiesta
  • Domicilio in zone limitrofe
Responsabilità
Responsabilità
  • Utilizzo di macchinari automatici e semiautomatici, quali seghe circolari, toupe
  • Conduzione di macchinari CNC
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato
  • CCNL Legno e industria
  • Livello di inserimento AE1 oppure AE2
  • Orario di lavoro a giornata dal lunedì al venerdì 8.00-12.00/13.30-17.30
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Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un Controller appartenen...
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Salario
Salario:
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Enel
Data di scadenza
18 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Appartenenza al collocamento mirato art.1 L. 68/99
  • Conoscenza di financial statements (P&L e BS)
  • Conoscenza dei processi e delle metodologie di pianificazione e controllo di gestione
  • Utilizzo avanzato di MS Excel e Powerpoint
  • Conoscenza PRIMO, SAP
  • Esperienza professionale richiesta (auspicabile): Preferibile esperienza in pianificazione e controllo dai 2 ai 4 anni
  • Teamworking e capacità relazionali
  • Problem solving
  • Orientamento al risultato
  • Flessibilità ed adattamento
Responsabilità
Responsabilità
  • Monitoraggio e controllo del perimetro Enel Green Power Asia, Africa e Oceania e Rest of Europe, Enel Green Power SpA
  • Pianificazione industriale e strategica, e preparazione business case
  • Coordinamento, supervisione e supporto dei referenti P&C di country
  • Monitoraggio dell'evoluzione delle performance operative e dei relativi KPI
  • Gestione delle attività mensili di reporting e forecasting economico e finanziario
  • Gestione delle attività di budgeting e definizione degli obiettivi di business
  • Supporto attività AFC (pianificazione finanziaria, monitoraggio e gestione cassa, ecc..) per piccole realtà
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Formazione continua, percorsi di sviluppo ed empowerment
  • Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc.)
  • Tempo pieno
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Infrastructure & Digital Workplace Manager

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerc...
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Località
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Salario
Salario:
60000.00 - 80000.00 EUR / Anno
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza complessiva di almeno 8-10 anni nel mondo Digital Workplace, Unified Communication o ambiti affini
  • Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento o leadership con responsabilità su persone e qualità della delivery
  • Capacità di governare la convergenza tra i diversi domini tecnologici (Voice, Unified Communication, Meeting Experience, Collaboration e Contact Center) per garantire un'esperienza utente (Digital Experience) fluida, coerente e integrata
  • Conoscenza funzionale degli ecosistemi Microsoft 365, Teams e delle piattaforme UC/Voice quali Cisco, Zoom o Alcatel, al fine di poter sostenere conversazioni strategiche con stakeholder e clienti
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
  • Pensiero strategico, attitudine manageriale, orientamento ai KPI e pragmatismo
  • Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi con direzione tecnica, area commerciale e stakeholder esterni, allineando l'offering alle esigenze del mercato
Responsabilità
Responsabilità
  • Guidare l’unità assicurando una visione unica dell'offering su collaboration, communication e modern work e garantendo coerenza tra architettura e delivery
  • Supportare il business nella scelta e nel posizionamento delle soluzioni, mantenendo una lettura critica dei vendor (Microsoft, Cisco, Zoom, Alcatel) e dei relativi use case
  • Assicurare la qualità della delivery e la continuità tra prevendita, adozione, supporto specialistico ed evoluzione dei servizi
  • Monitorare l'efficienza operativa attraverso KPI specifici e strutturati, garantendo la crescita del team
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Auto aziendale in fringe benefit ad uso promiscuo
  • Ticket restaurant da 7€ per i giorni lavorati in sede
  • Accesso a percorsi di formazione ed aggiornamento costante (tecnico e soft skills) sostenuti dall’azienda per lo sviluppo delle competenze interne
  • Piattaforma Welfare dedicata con un ampio pacchetto di convenzioni, scontistiche e servizi per il benessere della persona e della famiglia
  • MBO
  • Tempo pieno
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