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Sales HR

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Località:
Italy , Brusaporto

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

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Candidati

Descrizione del lavoro:

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca per ampliamento del proprio organico un/a Commerciale Risorse umane per l’area di BRUSAPORTO (BG).

Responsabilità:

  • Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato
  • Consolidamento del business aziendale
  • Gestione dei rapporti tra la società e i clienti
  • Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali
  • Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste
  • Sviluppo degli obiettivi concordati e relativo raggiungimento KPI

Requisiti:

  • Spiccate doti relazionali, comunicative e di vendita
  • Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti
  • Patente di guida B e disponibilità a trasferte
  • Conoscenza professionale del pacchetto office
  • Diploma o Laurea breve in materie economico/umanistiche
  • Forte determinazione al raggiungimento degli obiettivi
  • Ottime capacità organizzative, di pianificazione ed autogestione
  • Flessibilità, precisione, dinamicità e intraprendenza
Cosa offriamo:
  • Pacchetto di welfare aziendale dopo 6 mesi di assunzione (Salute e Benessere
  • Bilanciamento Vita/Lavoro
  • Sussidi e Convenzioni)

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
18 marzo 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane
  • Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto
  • Intraprendenza e proattività
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, mailing e partecipazione ad eventi di settore
  • Visite commerciali strutturate per la presentazione servizi HR, gestione delle trattative ed elaborazione preventivi
  • Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale
  • Possibilità di smartworking un giorno a settimana
  • Ticket restaurant da 8 euro/die
  • Tempo pieno
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Sales Account Executive

Come Account Executive Full Cycle sarai responsabile dell’intero ciclo di vendit...
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Requisiti
Requisiti
  • Hai già un’esperienza di successo su un ciclo di vendita completo, idealmente in SaaS o nel mondo Tech
  • Ti senti a tuo agio con la prospezione e padroneggi gli strumenti digitali
  • Sai gestire una vendita dall’inizio alla fine: identificazione opportunità, qualificazione, demo, negoziazione e closing
  • Sei strutturato/a, orientato/a ai risultati e capace di gestire più cicli in parallelo
  • Parli correntemente italiano e inglese
  • La conoscenza del francese è un vero plus
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione & generazione di opportunità
  • Sviluppo del fatturato
  • Gestione e sviluppo di un portafoglio prospects/clienti
  • Gestione della relazione commerciale
  • Rappresentanza & sviluppo del brand
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Autonomia & flessibilità: organizzi liberamente il tuo lavoro in base alle priorità
  • Full remote: lavora da dove vuoi in Italia!
  • Assicurazione sanitaria tramite Deel
  • Benessere: contributo alle attività sportive, buoni regalo e piattaforma vantaggi
  • Coworking: accesso fino a 6 volte al mese con Worklib
  • Vita di team: una cultura forte e quattro seminari all’anno per ritrovarsi
  • Tempo pieno
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Sales Account Specialist - HR Solutions

Diventa protagonista nella vendita di soluzioni innovative come Sales Consultant...
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Italy , Roma
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza commerciale: 2–3 anni nella vendita di soluzioni HR o almeno 5 anni nella vendita di servizi/prodotti ICT, Telco o simili, con consolidata esperienza nell’uso di sistemi CRM
  • Laurea o diploma in materie economiche o ingegneristiche
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Predisposizione all’uso di tool digitali di collaborazione di ultima generazione
  • Passione per il mondo ICT, nuove tecnologie e digital transformation, con forte motivazione e spirito imprenditoriale
  • Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative, orientamento al risultato e attitudine al lavoro per obiettivi
  • Precisione, affidabilità, curiosità e attenzione alla customer satisfaction
  • Capacità di muoversi con efficacia in contesti complessi e tecnologicamente evoluti e gestire relazioni con clienti e collaboratori
Responsabilità
Responsabilità
  • Ampliamento del mercato
  • Supportare i clienti nell’individuare le soluzioni più adatte in ambito HR, Payroll e HCR
  • Gestire in prima persona tutte le fasi della trattativa commerciale, dalla proposta alla chiusura
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Settimana corta (Light Friday, non lavorare il venerdì pomeriggio)
  • Piano di welfare su misura
  • Lavoro flessibile e ibrido
  • Percorso di formazione personalizzato
  • Ambiente di lavoro inclusivo, basato su collaborazione e rispetto
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 4-10 anni in ruoli commerciali maturata presso società di head hunting, agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione del personale
  • Sales Cycle Management, capacità di gestire l’intero ciclo di vendita (prospecting, demo, proposta, negoziazione, chiusura)
  • Capacità di lead generation & prospecting di clienti HR target, con tecniche di cold call/outreach
  • Conoscenza e utilizzo di CRM ed altri strumenti di analisi e vendita (LinkedIn Sales Navigator, Excel / Google Sheets, etc.)
  • Capacità di negoziazione, definizione di offerte e trattativa win-win
  • Approccio consulenziale, ascolto attivo e comunicazione efficace, al fine di cogliere i reali bisogni del cliente e tradurli in soluzioni
  • Resilienza e tenacia, per gestire obiezioni, rifiuti e pressione sugli obiettivi
  • Ottime doti organizzative e di gestione del tempo e delle priorità
  • Orientamento al risultato, mindset KPI-driven e determinazione nel superare i target di vendita
Responsabilità
Responsabilità
  • Individuare e contattare prospect in target, generare opportunità e sviluppare new business
  • Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione fino alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline)
  • Condurre analisi organizzative e di fattibilità, comprendere i bisogni specifici del cliente e proporre soluzioni HR su misura
  • Presentare e negoziare proposte commerciali win-win, mantenendo ownership della relazione col cliente anche dopo l’handover al team Delivery
  • Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali
  • Gestire l’handover progettuale con apposito passaggio di consegna delle informazioni di commessa al team Delivery, restando owner della relazione
  • Consolidare e far crescere i clienti esistenti con attività di upselling e cross-selling (Account-Based Growth)
  • Monitorare il mercato, le tendenze di settore e la concorrenza, aggiornare costantemente il CRM aziendale e svolgere Forecasting Commerciale
  • Partecipare a eventi e fiere del settore HR per rappresentare Jobify e creare nuove relazioni strategiche e opportunità di business
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi mensili, trimestrali e annuali, con impatto diretto sui risultati aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano incentivi sul fatturato & bonus annuali strutturati sui KPI personali (da definire)
  • Ticket Restaurant del valore di €100/mese
  • Smart working strutturato: fino a 10 giorni al mese
  • Tempo pieno
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Hr sales consultant

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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane
  • Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto
  • Intraprendenza e proattività
  • 2/3 anni di esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro – Società di Ricerca e Selezione
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende sul territorio
  • Scouting annunci
  • Telemarketing, recall e prese visita
  • Presentazione del servizio più idoneo con le esigenze del cliente
  • Proattive strategiche
  • Gestione e sviluppo di un portafoglio acquisito
  • Implementazione CRM
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale
  • Possibilità di crescita
  • Ticket restaurant da 10 euro/die
  • Premialità
  • Smart working 1 giorno a settimana
  • Flessibilità
  • Tempo pieno
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Talent Acquisition Specialist - Focus on Sales Roles

Talent Acquisition and Employer Branding are at the heart of our organization’s ...
Località
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Italy , Milano
Salario
Salario:
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Requisiti
Requisiti
  • 3-6 years of previous experience, ideally within Recruitment services or corporate Talent Acquisition teams
  • Strong expertise in recruitment, with a proven ability to proactively hunt and secure top talent using advanced sourcing tools and techniques
  • Proven experience managing sales roles
  • Demonstrated experience in building and scaling high-performing sales teams is required
  • Experience working in international and multicultural environments
  • Familiarity with Workday is considered a plus
  • Bachelor’s degree in HR, Psychology, Business, or a related field
  • Fluency in English (C1 level or above)
  • Proven understanding of what it means to support and guide an organization through change management processes
Responsabilità
Responsabilità
  • Act as a trusted talent partner, not just a recruiter
  • Drive the full recruitment process: sourcing, recruiting, hiring, onboarding
  • Collaborate closely with HRBP and Managers to understand needs and deliver results
  • Identify, attract, and secure top talent for our sales networks
  • Provide actionable feedback and guidance to stakeholders
  • Ensure a smooth, engaging onboarding experience for new hires
  • Continuously elevate the effectiveness of our HR processes
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Short working week (Light Friday - no work on Friday afternoons)
  • Welfare plan tailored to your needs
  • Flexible, hybrid way of working
  • Provided with everything needed to be productive and connected remotely
  • Personalised development programme
  • Inclusive work environment based on collaboration and respect
  • Tempo pieno
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Sales Consultant - Enterprise Solutions

Diventa protagonista nella vendita di soluzioni innovative come Sales Consultant...
Località
Località
Italy , Milano
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza commerciale: 2–3 anni nella vendita di soluzioni HR o almeno 5 anni nella vendita di servizi/prodotti ICT, Telco o simili
  • Consolidata esperienza nell’uso di sistemi CRM
  • Laurea o diploma in materie economiche o ingegneristiche
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Predisposizione all’uso di tool digitali di collaborazione di ultima generazione
  • Passione per l’ICT e la digital transformation
  • Forte motivazione e spirito imprenditoriale
  • Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative
  • Orientamento al risultato e attenzione alla customer satisfaction
  • Precisione, affidabilità, curiosità
Responsabilità
Responsabilità
  • Ampliamento del mercato di riferimento
  • Accompagnare i clienti verso le migliori soluzioni applicative in ambito HR, Payroll e HCR
  • Gestire in prima persona tutte le fasi della trattativa commerciale, dalla proposta alla chiusura
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Settimana corta (Light Friday - non lavorare il venerdì pomeriggio)
  • Piano di welfare su misura
  • Lavoro flessibile e ibrido
  • Percorso di formazione personalizzato
  • Ambiente di lavoro inclusivo, basato su collaborazione e rispetto
  • Tempo pieno
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Sales Consultant - Enterprise Solutions

Diventa protagonista nella vendita di soluzioni innovative come Sales Consultant...
Località
Località
Italy
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza commerciale: 2–3 anni nella vendita di soluzioni HR o almeno 5 anni nella vendita di servizi/prodotti ICT, Telco o simili, con consolidata esperienza nell’uso di sistemi CRM
  • Laurea o diploma in materie economiche o ingegneristiche
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Predisposizione all’uso di tool digitali di collaborazione di ultima generazione
  • Passione per l’ICT e la digital transformation, forte motivazione e spirito imprenditoriale
  • Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative, con orientamento al risultato e attenzione alla customer satisfaction
  • Precisione, affidabilità, curiosità e capacità di muoversi con efficacia in contesti complessi e tecnologicamente evoluti
Responsabilità
Responsabilità
  • Ampliamento del mercato di riferimento
  • Accompagnare i clienti verso le migliori soluzioni applicative in ambito HR, Payroll e HCR
  • Gestire in prima persona tutte le fasi della trattativa commerciale, dalla proposta alla chiusura
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Settimana corta (non lavorare il venerdì pomeriggio)
  • Piano di welfare su misura
  • Lavoro flessibile e ibrido
  • Percorso di formazione personalizzato
  • Ambiente di lavoro inclusivo
  • Tempo pieno
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