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Sales HR

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Località:
Italy , Brusaporto

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

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Candidati

Descrizione del lavoro:

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca per ampliamento del proprio organico un/a Commerciale Risorse umane per l’area di BRUSAPORTO (BG).

Responsabilità:

  • Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato
  • Consolidamento del business aziendale
  • Gestione dei rapporti tra la società e i clienti
  • Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali
  • Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste
  • Sviluppo degli obiettivi concordati e relativo raggiungimento KPI

Requisiti:

  • Spiccate doti relazionali, comunicative e di vendita
  • Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti
  • Patente di guida B e disponibilità a trasferte
  • Conoscenza professionale del pacchetto office
  • Diploma o Laurea breve in materie economico/umanistiche
  • Forte determinazione al raggiungimento degli obiettivi
  • Ottime capacità organizzative, di pianificazione ed autogestione
  • Flessibilità, precisione, dinamicità e intraprendenza
Cosa offriamo:
  • Pacchetto di welfare aziendale dopo 6 mesi di assunzione (Salute e Benessere
  • Bilanciamento Vita/Lavoro
  • Sussidi e Convenzioni)

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
18 marzo 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane
  • Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto
  • Intraprendenza e proattività
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, mailing e partecipazione ad eventi di settore
  • Visite commerciali strutturate per la presentazione servizi HR, gestione delle trattative ed elaborazione preventivi
  • Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale
  • Possibilità di smartworking un giorno a settimana
  • Ticket restaurant da 8 euro/die
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Hai già un’esperienza di successo su un ciclo di vendita completo, idealmente in SaaS o nel mondo Tech
  • Ti senti a tuo agio con la prospezione e padroneggi gli strumenti digitali
  • Sai gestire una vendita dall’inizio alla fine: identificazione opportunità, qualificazione, demo, negoziazione e closing
  • Sei strutturato/a, orientato/a ai risultati e capace di gestire più cicli in parallelo
  • Parli correntemente italiano e inglese
  • La conoscenza del francese è un vero plus
Responsabilità
Responsabilità
  • Prospezione & generazione di opportunità
  • Sviluppo del fatturato
  • Gestione e sviluppo di un portafoglio prospects/clienti
  • Gestione della relazione commerciale
  • Rappresentanza & sviluppo del brand
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Autonomia & flessibilità: organizzi liberamente il tuo lavoro in base alle priorità
  • Full remote: lavora da dove vuoi in Italia!
  • Assicurazione sanitaria tramite Deel
  • Benessere: contributo alle attività sportive, buoni regalo e piattaforma vantaggi
  • Coworking: accesso fino a 6 volte al mese con Worklib
  • Vita di team: una cultura forte e quattro seminari all’anno per ritrovarsi
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza commerciale: 2–3 anni nella vendita di soluzioni HR o almeno 5 anni nella vendita di servizi/prodotti ICT, Telco o simili, con consolidata esperienza nell’uso di sistemi CRM
  • Laurea o diploma in materie economiche o ingegneristiche
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Predisposizione all’uso di tool digitali di collaborazione di ultima generazione
  • Passione per il mondo ICT, nuove tecnologie e digital transformation, con forte motivazione e spirito imprenditoriale
  • Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative, orientamento al risultato e attitudine al lavoro per obiettivi
  • Precisione, affidabilità, curiosità e attenzione alla customer satisfaction
  • Capacità di muoversi con efficacia in contesti complessi e tecnologicamente evoluti e gestire relazioni con clienti e collaboratori
Responsabilità
Responsabilità
  • Ampliamento del mercato
  • Supportare i clienti nell’individuare le soluzioni più adatte in ambito HR, Payroll e HCR
  • Gestire in prima persona tutte le fasi della trattativa commerciale, dalla proposta alla chiusura
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Settimana corta (Light Friday, non lavorare il venerdì pomeriggio)
  • Piano di welfare su misura
  • Lavoro flessibile e ibrido
  • Percorso di formazione personalizzato
  • Ambiente di lavoro inclusivo, basato su collaborazione e rispetto
  • Tempo pieno
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  • Patente B
  • Esperienza consolidata in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore servizi, HR o consulenza
  • Spiccato orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per KPI
  • Eccellenti doti relazionali, negoziali e comunicative
  • Approccio proattivo, autonomia organizzativa e mindset imprenditoriale
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti attraverso un’attività strutturata di business development (mappatura territorio, networking, prospecting)
  • Gestione dell’intero ciclo di vendita: analisi dei fabbisogni, presentazione di soluzioni HR, negoziazione e chiusura delle trattative
  • Fidelizzazione e sviluppo dei clienti attivi, con un approccio consulenziale e orientato al lungo periodo
  • Monitoraggio del mercato e individuazione di nuove opportunità di business
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento in un contesto strutturato, dinamico e in forte crescita
  • Percorso di formazione continua tramite Academy aziendale
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Requisiti
Requisiti
  • 4-10 anni di esperienza in ruoli commerciali maturata presso società di head hunting, agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione del personale
  • Sales Cycle Management, capacità di gestire l’intero ciclo di vendita (prospecting, demo, proposta, negoziazione, chiusura)
  • Capacità di lead generation & prospecting di clienti HR target, con tecniche di cold call/outreach
  • Conoscenza e utilizzo di CRM ed altri strumenti di analisi e vendita (LinkedIn Sales Navigator, Excel / Google Sheets, etc.)
  • Capacità di negoziazione, definizione di offerte e trattativa win-win
  • Approccio consulenziale, ascolto attivo e comunicazione efficace, al fine di cogliere i reali bisogni del cliente e tradurli in soluzioni
  • Resilienza e tenacia, per gestire obiezioni, rifiuti e pressione sugli obiettivi
  • Ottime doti organizzative e di gestione del tempo e delle priorità
  • Orientamento al risultato, mindset KPI-driven e determinazione nel superare i target di vendita
Responsabilità
Responsabilità
  • Individuare e contattare prospect in target, generare opportunità e sviluppare new business
  • Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione fino alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline)
  • Condurre analisi organizzative e di fattibilità, comprendere i bisogni specifici del cliente e proporre soluzioni HR su misura
  • Presentare e negoziare proposte commerciali win-win, mantenendo ownership della relazione col cliente anche dopo l’handover al team Delivery
  • Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali
  • Gestire l’handover progettuale con apposito passaggio di consegna delle informazioni di commessa al team Delivery, restando owner della relazione
  • Consolidare e far crescere i clienti esistenti con attività di upselling e cross-selling (Account-Based Growth)
  • Monitorare il mercato, le tendenze di settore e la concorrenza, aggiornare costantemente il CRM aziendale e svolgere Forecasting Commerciale
  • Partecipare a eventi e fiere del settore HR per rappresentare Jobify e creare nuove relazioni strategiche e opportunità di business
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi mensili, trimestrali e annuali, con impatto diretto sui risultati aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano incentivi sul fatturato & bonus annuali strutturati sui KPI personali (da definire)
  • Ticket Restaurant del valore di €100/mese
  • Smart working strutturato: fino a 10 giorni al mese
  • Tempo pieno
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Italy , Milano
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Salario:
45000.00 - 65000.00 EUR / Anno
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Jobify Recruiting
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di 4-10 anni in ruoli commerciali maturata presso società di head hunting, agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione del personale
  • Sales Cycle Management, capacità di gestire l’intero ciclo di vendita (prospecting, demo, proposta, negoziazione, chiusura)
  • Capacità di lead generation & prospecting di clienti HR target, con tecniche di cold call/outreach
  • Conoscenza e utilizzo di CRM ed altri strumenti di analisi e vendita (LinkedIn Sales Navigator, Excel / Google Sheets, etc.)
  • Capacità di negoziazione, definizione di offerte e trattativa win-win
  • Approccio consulenziale, ascolto attivo e comunicazione efficace, al fine di cogliere i reali bisogni del cliente e tradurli in soluzioni
  • Resilienza e tenacia, per gestire obiezioni, rifiuti e pressione sugli obiettivi
  • Ottime doti organizzative e di gestione del tempo e delle priorità
  • Orientamento al risultato, mindset KPI-driven e determinazione nel superare i target di vendita
Responsabilità
Responsabilità
  • Individuare e contattare prospect in target, generare opportunità e sviluppare new business
  • Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione fino alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline)
  • Condurre analisi organizzative e di fattibilità, comprendere i bisogni specifici del cliente e proporre soluzioni HR su misura
  • Presentare e negoziare proposte commerciali win-win, mantenendo ownership della relazione col cliente anche dopo l’handover al team Delivery
  • Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali
  • Gestire l’handover progettuale con apposito passaggio di consegna delle informazioni di commessa al team Delivery, restando owner della relazione
  • Consolidare e far crescere i clienti esistenti con attività di upselling e cross-selling (Account-Based Growth)
  • Monitorare il mercato, le tendenze di settore e la concorrenza, aggiornare costantemente il CRM aziendale e svolgere Forecasting Commerciale
  • Partecipare a eventi e fiere del settore HR per rappresentare Jobify e creare nuove relazioni strategiche e opportunità di business
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi mensili, trimestrali e annuali, con impatto diretto sui risultati aziendali
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Piano incentivi sul fatturato & bonus annuali strutturati sui KPI personali (da definire)
  • Ticket Restaurant del valore di €100/mese
  • Smart working strutturato: fino a 10 giorni al mese
  • Tempo pieno
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Nuovo

Hr sales consultant

Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca la figura di HR Sales Consultan...
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Località
Italy , Castelfranco Veneto
Salario
Salario:
Non fornito
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lavoropiu
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore Risorse Umane
  • Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto
  • Intraprendenza e proattività
  • Patente B
  • È gradita anche una breve esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi, o la provenienza da Agenzie per il Lavoro e Società di Ricerca e Selezione
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing ed e-mail consulenziali
  • Visite in azienda, individuazione e presentazione del servizio più idoneo alle esigenze del cliente
  • Negoziazione, trattativa commerciale, elaborazione preventivi e formalizzazione dell’offerta
  • Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Possibilità di smart working (un giorno a settimana)
  • ticket restaurant da 10 euro al giorno
  • Tempo pieno
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Hr sales consultant

Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Sal...
Località
Località
Italy , Mantova; Castiglione delle Stiviere
Salario
Salario:
Non fornito
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
Flip Icon
Requisiti
Requisiti
  • Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane
  • Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto
  • Intraprendenza e proattività
  • 2/3 anni di esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro – Società di Ricerca e Selezione
Responsabilità
Responsabilità
  • Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende sul territorio
  • Scouting annunci
  • Telemarketing, recall e prese visita
  • Presentazione del servizio più idoneo con le esigenze del cliente
  • Proattive strategiche
  • Gestione e sviluppo di un portafoglio acquisito
  • Implementazione CRM
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale
  • Possibilità di crescita
  • Ticket restaurant da 10 euro/die
  • Premialità
  • Smart working 1 giorno a settimana
  • Flessibilità
  • Tempo pieno
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