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Retail store manager

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Jobify Recruiting

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Località:
Italy , Bolzano

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Categoria:

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Tipo di contratto:
Contratto di lavoro

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Salario:

38000.00 - 45000.00 EUR / Anno
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Store Manager per azienda leader nel segmento retail Gift e Home Decor di fascia media-premium, specializzata in prodotti dal forte valore emozionale e simbolico, con una rete di punti vendita monomarca orientati all’eccellenza del servizio e dell’esperienza cliente.

Responsabilità:

  • Gestione completa del punto vendita, coordinando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita
  • Gestione di un team di circa 9 persone, con pianificazione e supervisione dei turni, favorendo un clima positivo e garantendo la corretta formazione al personale
  • Monitoraggio dei KPI di vendita e analisi delle performance del negozio
  • Elaborazione di piani d’azione per il raggiungimento del budget e assegnazione di obiettivi individuali
  • Gestione operativa del negozio: pulizia, ordine, merchandising, magazzino
  • Verifica della corretta gestione della merce all’interno del magazzino
  • Verifica della corretta trasmissione ed applicazione del Book di vendita
  • Applicazione delle linee guida di visual merchandising e allestimento vetrine
  • Assicurare un alto livello di customer experience e implementazione del modello di servizio aziendale
  • Garantire il rispetto delle policy aziendali e delle procedure interne

Requisiti:

  • Pregressa esperienza di almeno 4 anni come Store Manager o ruolo analogo in boutique, negozi monomarca e/o retail premium (non GDO)
  • Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento operativo del negozio
  • Solida padronanza delle tecniche di vendita e del customer journey
  • Conoscenza dei principali indicatori di performance del punto vendita e delle logiche di budget
  • Conoscenza delle procedure operative di magazzino e visual merchandising
  • Competenze nella gestione del personale: formazione, motivazione e valutazione
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici di negozio (cassa, resi, promozioni, loyalty)
  • Ottime doti relazionali, comunicative ed empatia (con i collaboratori e con il cliente)
  • Leadership positiva, spirito di iniziativa e proattività
  • Capacità di analisi, pianificazione e problem solving
  • Pensiero strategico, orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi
  • Flessibilità e capacità di adattamento per lavorare in contesti dinamici e gestire situazioni di pressione

Preferibile:

Conoscenza della lingua tedesca, considerata un plus rilevante in relazione al contesto territoriale e alla clientela

Cosa offriamo:

13 mensilità + Gratifica Feriale

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
18 gennaio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Requisiti
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  • Residenza o domicilio sul territorio
  • Forte propensione, attitudine e motivazione al ruolo ricercato
  • pluriennale esperienza professionale in qualità di Store manager o capo reparto in contesti aziendali similari
  • Flessibilità e praticità
  • Buone capacità relazionali e doti di leadership
  • Disponibilità a trasferte
Responsabilità
Responsabilità
  • Supervisionare i punti vendita di cui è territorialmente competente, garantendo e monitorando il raggiungimento degli obiettivi prefissati, gli standard qualitativi aziendali e la corretta applicazione delle norme sulla sicurezza e igienico- sanitarie
  • con il supporto della direzione centrale e del responsabile commerciale, gestire e coordinare il personale assegnato in conformità alle direttive aziendali, ai vincoli normativi e ai contratti di lavoro (organizzazione orari di lavoro, piani ferie etc.)
  • Riportare direttamente al Responsabile commerciale e alla direzione centrale fornendo dati, informazioni e report per lo sviluppo di una strategia commerciale condivisa
  • Gestire e coordinare il personale assegnato in conformità alle direttive aziendali, ai vincoli normativi e ai contratti di lavoro
  • Con il supporto dell'ufficio risorse umane, partecipa alle attività di reclutamento del personale e alla sua formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Quattordicesima
  • Straordinario
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Data di scadenza
13 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • esperienza pregressa come Store Manager nel retail (moda, calzature, sport, GDO fashion)
  • leadership, visione commerciale e capacità organizzativa
  • conoscenza strumenti gestionali e reportistica
  • disponibilità alla formazione e all'affiancamento iniziale
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione completa del punto vendita (organizzazione, vendite, stock, team)
  • gestione KPI commerciali e performance
  • coordinamento, formazione e motivazione del team
  • supervisione visual e applicazione delle linee guida di layout ed esposizione
  • interfaccia con Area Manager e funzioni centrali
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Data di scadenza
13 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • esperienza pregressa come Store Manager nel retail (moda, calzature, sport, GDO fashion)
  • leadership, visione commerciale e capacità organizzativa
  • conoscenza strumenti gestionali e reportistica
  • disponibilità alla formazione e all'affiancamento iniziale
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione completa del punto vendita (organizzazione, vendite, stock, team)
  • gestione KPI commerciali e performance
  • coordinamento, formazione e motivazione del team
  • supervisione visual e applicazione delle linee guida di layout ed esposizione
  • interfaccia con Area Manager e funzioni centrali
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Requisiti
Requisiti
  • esperienza pregressa come Store Manager nel retail (moda, calzature, sport, GDO fashion)
  • leadership, visione commerciale e capacità organizzativa
  • conoscenza strumenti gestionali e reportistica
  • disponibilità alla formazione e all'affiancamento iniziale
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione completa del punto vendita (organizzazione, vendite, stock, team)
  • gestione KPI commerciali e performance
  • coordinamento, formazione e motivazione del team
  • supervisione visual e applicazione delle linee guida di layout ed esposizione
  • interfaccia con Area Manager e funzioni centrali
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Data di scadenza
26 agosto 2026
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Requisiti
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  • esperienza pregressa come Store Manager nel retail (moda, calzature, sport, GDO fashion)
  • leadership, visione commerciale e capacità organizzativa
  • conoscenza strumenti gestionali e reportistica
  • disponibilità alla formazione e all'affiancamento iniziale
Responsabilità
Responsabilità
  • gestione completa del punto vendita (organizzazione, vendite, stock, team)
  • gestione KPI commerciali e performance
  • coordinamento, formazione e motivazione del team
  • supervisione visual e applicazione delle linee guida di layout ed esposizione
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Requisiti
Requisiti
  • Pregressa e strutturata esperienza maturata in contesti Retail
  • Esperienza anche nella caffetteria gradita
  • Capacità di lavorare in gruppo e forte orientamento all'obbiettivo
  • Forte attitudine organizzativa e orientamento al multitasking
  • Approccio proattivo e disponibilità a svolgere anche attività operative in supporto al team
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Forte orientamento al cliente e predisposizione al contatto con il pubblico
  • Buon utilizzo dei sistemi informativi
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione delle attività e pianificazione della turnistica dei collaboratori
  • Supporto nelle attività operative dello store
  • Organizzazione e monitoraggio delle attività della Caffetteria interna
  • Definizione assortimentale e ordini dei prodotti
  • Attività di reportistica periodica e ad hoc a diretto riporto dell'Area Manager e del Direttore Retail
  • Tempo pieno
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Salario:
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Data di scadenza
08 giugno 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruolo di Assistant Store Manager in aziende strutturate
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a lavorare su turni anche durante il fine settimana
Responsabilità
Responsabilità
  • Coordinamento del personale front-line, assegnando responsabilità e dando indicazioni operative in merito alle attività quotidiane
  • Garantisce che tutti i turni e le postazioni di lavoro siano coperti
  • Risoluzione questioni e problemi operativi di routine
  • Applicazione delle procedure aziendali e le verifica, erogando formazione al personale e garantendone il costante rispetto da parte di tutti i dipendenti
  • Gestione del fondo cassa per il cambio della moneta, assicurandosi che le postazioni di cassa ne siano costantemente rifornite
  • Verifica dei ricavi e dell'accuratezza delle registrazioni di cassa nell'ambito del turno gestito e in contestuale assenza dello Store Manager
  • Svolgimento di inventari
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Store Manager – Retail (No GDO)

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Italia , Bolzano/Bozen
Salario
Salario:
38000.00 - 45000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Pregressa esperienza di almeno 4 anni come Store Manager o ruolo analogo in boutique, negozi monomarca e/o retail premium (non GDO)
  • Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento operativo del negozio
  • Solida padronanza delle tecniche di vendita e del customer journey
  • Conoscenza dei principali indicatori di performance del punto vendita e delle logiche di budget
  • Conoscenza delle procedure operative di magazzino e visual merchandising
  • Competenze nella gestione del personale: formazione, motivazione e valutazione
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici di negozio (cassa, resi, promozioni, loyalty)
  • Ottime doti relazionali, comunicative ed empatia (con i collaboratori e con il cliente)
  • Leadership positiva, spirito di iniziativa e proattività
  • Capacità di analisi, pianificazione e problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione di un team di circa 9 persone, con pianificazione e supervisione dei turni, favorendo un clima positivo e garantendo la corretta formazione al personale
  • Monitoraggio dei KPI di vendita e analisi delle performance del negozio
  • Elaborazione di piani d'azione per il raggiungimento del budget e assegnazione di obiettivi individuali
  • Gestione operativa del negozio: pulizia, ordine, merchandising, magazzino
  • Verifica della corretta gestione della merce all'interno del magazzino
  • Verifica della corretta trasmissione ed applicazione del Book di vendita
  • Applicazione delle linee guida di visual merchandising e allestimento vetrine
  • Assicurare un alto livello di customer experience e implementazione del modello di servizio aziendale
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